Ioan Nicuț

Ghidul celui care obține rezultate în viață

7 pași simpli care te ajută să îți atingi obiectivele, să te

realizezi în plan personal.

2010
 O viață fără niciun scop n-are sens, cel puțin pentru tine.
Dacă ai un scop, poate-ți dai seama cine ești. Cu siguranță
nu ești ceea ce faci. Dacă însă faci ceva, dacă îți asumi
responsabilitatea să atingi un obiectiv, mai important decât
atingerea lui e călătoria. Călătoria, așa cum e ea, cu bune
cu rele, e singura care te pune în legătură cu esența ta, cu
cine ești.

Ioan Nicuț

Succes în călătorie!
Cuvânt înainte. .......................................................2

1. Alocă timpul inițial ...............................................3

2. Stabileşte ce e important pentru tine .....................6

3. Clarifică-ţi ce vrei ................................................9

4. Defineşte-ţi un obiectiv care să te atragă ..............12

5. Construiește un plan ..........................................17

6. Acţioneaza .......................................................20

7. Verifică ce ai realizat şi menține planul până când îţi

atingi obiectivul. ...................................................23
 “LIMITELE DE RĂSPUNDERE.
EXONERAREA/DECLINAREA RĂSPUNDERII
PRIVIND GARANŢIA.
Inspired Achievement SRL a depus toate diligentele
necesare în pregătirea prezentului registru electronic de
lucru. Inspired Achievement SRL nu garantează şi nu oferă
niciun fel de declaraţii cu privire la acurateţea sau
integralitatea conţinutului prezentului registrului electronic
de lucru şi în mod expres îşi declină răspunderea referitoare
la orice fel de garanţii implicite/tacite privind
comercializarea sau compatibilitatea cu un anumit scop a
prezentului registru. Nu există niciun fel de garanţie, care se
extinde dincolo de descrierile cuprinse în prezentul alineat.
Acurateţea şi caracterul complet al informaţiilor furnizate de
prezentul registru electronic de lucru, precum şi opiniile
stabilite de prezentul nu garantează si nici nu asigură
producerea unui rezultat anume, iar consultanţa şi
strategiile conţinute în prezentul ar putea să nu fie
adaptabile fiecărui individ sau organizaţii. Inspired
Achievement SRL nu îşi asumă răspunderea cu privire la
nicio pierdere de profit sau orice alte daune comerciale,
inclusiv, dar fără a se limita la daune speciale, ocazionale,
subsecvente sau orice alte daune care pot rezulta din
utilizarea informaţiilor sau recomandărilor prevăzute în
acesta.”
 Cuvânt înainte.
Scopul Ghidului celui care obţine rezultate în viaţă este să te
familiarizezi cu un sistem simplu şi eficient prin care să-ţi
atingi obiectivele.
Când o să ajungi la sfârşitul ghidului vei fi înţeles suficient
din paşii pe care trebuie să-i parcurgi ca să-ţi atingi
obiectivul şi poţi să te apuci să practici, să munceşti. O să
înţelegi şi ce-i face pe alţii să aibă succes şi să trăiască o
viaţă bogată.
Te invit să alegi un obiectiv care înseamnă ceva pentru
tine şi să-l atingi pas cu pas. Şi nu îţi spun că e uşor, mai
curând îţi spun ca prin practică zilnică şi concertare,
perseverenţă şi persistenţă, energie şi dorinţă poţi să obţii
ce vrei şi să ajungi acolo unde îţi propui.
Acum că ai făcut deja primul pas în acest program, haide
să-ţi prezint paşii pe care poţi să alegi să-i faci:

1. Alocă timpul iniţial

2. Stabileşte ce e important pentru tine
3. Clarifică-ţi ce vrei
4. Defineşte-ţi un obiectiv care să te atragă
5. Construieşte un plan
6. Acţionează
7. Verifică ce ai realizat şi menţine viu planul până când îţi
atingi obiectivul.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

 1. Alocă timpul inițial

Photo by Jurvetson

Poate te întrebi care sunt motivele pentru care ai avea

nevoie să-ţi aloci timpul. Imaginează-ţi sau gândește-te ca
ești inspirat de ceva. Ai o idee cât de mică de ce vrei. Îţi
trec prin minte tot felul de gânduri care de care mai neclare,
poate visezi ziua sau poate noaptea, te simți inspirat. Nimic
nu e clar până când nu o să aloci timp să te gândești cu
adevărat la asta. Ce-ar trebui să-ţi iasă din acest pas? Să-ţi
pui timp de-o parte, să te întrebi cine eşti şi ce vrei.
Acţiunea de care ai nevoie la acest pas este să te uiţi în
calendar. Poate şi mai simplu este să te uiţi în agenda ta şi
să-ţi aloci o oră ca să te gândeşti şi să te concentrezi la tine.
Acţiune simplă, clară, concretă:
Îţi aloci un moment foarte clar şi precis în timp şi spaţiu
când te gândeşti la obiectivul sau visul sau problema sau
gândul tău, etc, etc.

Exemplu Simplu

Am liber joi seara de la 18:00 la 19:00. Aleg Joi, 9

octombrie 2008, începând cu ora 18:00, timp de o oră să
petrec să lucrez la ce vreau ca şi obiectiv. Acest timp o să-l
petrec în biroul meu.

Nu-i aşa că e foarte specific? Pentru mine e foarte clar şi

concis. Orice altceva se întâmplă în acest spaţiu n-are nimic
de-a face cu acţiunea mea.
Acum că ţi-ai stabilit momentul şi locul şi ai câteva idei,
alocă timp pentru cel de-al doilea pas.

O întrebare bună care ţi-o poate pune coach-ul tău sau ţi-o
poţi pune singur este: Ce urmează? Pentru mine, care sunt
o persoană orientată pe rezultate aceasta e o întrebare pe
care mi-o pun foarte des. Cum este însă să-ţi pui întrebarea
asta fără să te întrebi cine ești? O întrebare care clarifică şi
care fixează şi mai tare momentul în timp este: când şi
unde o să-mi aloc acest timp ca să acționez?

Acum că știi când este momentul şi locul în care faci ceva

pentru tine, haide să trecem la pasul următor. Mai multe
Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie
despre asta în următorul capitol în care o să afli motivele
pentru care ai nevoie să-ţi știi valorile, ce-i cu valorile astea
şi cum se face asta.
 2. Stabileşte ce e important pentru tine

Ţi-ar place o cale prin care să afli, să înţelegi, să simţi, să-ţi

dai seama de ce faci anumite lucruri? De ce acţionezi sau nu
în anumite situaţii referitoare la anumite obiective?
Ce zici? Şi-acum adu-ţi aminte de un moment în timp în
care ai fost rugat să faci ceva. Gândeşte-te la ceva care nu-
ţi place. Ce nu-ţi place la acest moment? De ce nu-ţi place?
Unul din motivele la care te gândeşti este că n-ai rezonat cu
acel lucru, nu ţi-a plăcut sau poate n-ai văzut un sens la
acea acţiune.
Hai să-ţi dau un exemplu: Sunt o persoană căreia îi place să
spună adevărul oamenilor. La un moment dat în cariera mea
am fost pe punctul de a semna un contract. Clientul mi-a
cerut ceva pe care nu puteam să-l livrez. Puteam să spun
foarte uşor da. Puteam să spun că nu e posibil şi să-i las pe
alţii să încheie contractul. Decizia sau Alegerea e generată

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

de ceva în interiorul nostru. Ce din mine poate să genereze
un răspuns? Poate fi important pentru mine să am profit pe
termen scurt sau poate să fie important să fiu integru faţă
de credinţele şi valorile mele. Important în acest context
este cine eşti tu? Ce apreciezi mai mult Integritatea sau
Profitul pe termen scurt? Alege dintre integritate şi profit, pe
termen scurt. Acum.

Aşa cum vezi sau intuiești o alegere sau decizie este

generată de ceea ce e mai important pentru tine, în
acel context şi asta e generată până la urmă de cine
EŞTI tu. Tu faci alegerea.

Valorile sunt diferite de morală. Morala este un set de

judecăţi ale societăţii. Valorile sunt determinate de cine eşti
tu la un moment dat, de alegerile conştiente sau
inconştiente pe care le faci. Din punctul meu de vedere asta
e important pentru că implică sau determină ceea ce obţii
de la viaţa ta.

Acţiune simplă, clară, concretă:

Ca să înveţi mai multe despre tine, întreabă-te sau adu-ţi

aminte de poveşti care te fac să simţi o experienţă intensă,
reprezentativă pentru viaţa ta. Poveşti care să te facă să ai
senzaţii intense, indiferent dacă sunt pozitive sau negative.
* Care este cea mai mare provocare pe care a trebuit
s-o trăiești?

Un alt set de întrebări pe care ţi le poţi pune sunt

următoarele:

* Cine sunt aliații sau campionii tăi favoriţi?

* Care este credința ta spirituală sau religioasă şi care e
importanța ei în viaţa ta.
* Care este definiția ta pentru succes, greșeală sau
ratare?
* Ce te motivează, ce te inspiră?
* Ce te face să te trezești cu pasiune şi energie?
* Ce te face să adormi liniștit într-o stare foarte
satisfăcută?

Şi uite-aşa, lista poate continua oricât de mult. Vrei şi mai

mult? Fă ca întrebările de mai sus să te-ajute să găsești
adevărul, așa cum este el. Ele pot să ţi se potrivească sau
nu. Oricare ar fi situaţia, află mai multe despre tine şi mergi
mai departe. Mai vrei să-ţi atingi obiectivele nu-i aşa?

Acum că ai învăţat să-ţi pui timp de-o parte şi ştii mai multe
despre cine eşti, hai să mergem împreună la pasul următor,
să ne clarificăm ceea ce vrem.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

3. Clarifică-ţi ce vrei

Photo by B Rosen
Ţi-ar place o cale prin care ori de câte ori te simţi într-o
stare dezorientată sau confuză să poţi să ţi-o schimbi cu una
de minte clară? Cum ar fi să trăieşti având un simţ profund
al direcţiei, să ştii pe unde s-o iei, să poţi să-ţi vezi calea, să
auzi vântul cum îţi bate în pânze?
Direcţia înseamnă focus sau concentrare.
Imaginează-ţi toate lucrurile, procesele, obiectivele, ţelurile
şi emoţiile, pozitive. Ce vezi? Ce simţi? Ce auzi?
Acum, gândeşte-te şi tu cum îţi foloseşti atenţia, cum îţi
foloseşti energia cu ele. Îţi consumi energia, puterea ta
primordială, dând vina pe cineva pe care-l crezi responsabil
de ceea ce trăieşti, de rezultatele din viaţa ta? Îţi foloseşti
energia cum vrei, pe ce e important pentru tine, conform
valorilor tale? Îţi foloseşti energia în ceea ce vrei? Ce vrei?
Cât de concentrat eşti pe a investi în ceea ce vrei? Îţi
foloseşti energia pentru a reflecta asupra a ceea ce vrei sau
ţi-o investeşti în acţiuni concrete care te duc la un rezultat
concret? Ai văzut ce am scris? Ai auzit? Îţi investeşti energia
în acţiuni care te duc la un rezultat concret?
Acţiune simplă, clară, concretă:
Întrebarea de la care poţi să începi: Ce vrei tu cu adevărat?
Acum, fii sincer cu tine. Cu cât eşti mai sincer şi mai precis
în ceea ce vrei cu atât e mai probabil să obţii ceea ce vrei.
Până la acest moment ai învățat şi ţi-ai programat timpul
necesar ca să acționezi şi mai precis ţi-ai găsit valorile, ce e
important pentru tine şi ce vrei, haide să trecem la a afla

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

cum să-ţi definești un obiectiv care să conteze, să te atragă,
să fii foarte pasionat să acționezi ca să-l atingi.
4. Defineşte-ţi un obiectiv care să te atragă

Photo by Chi King

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

Ia spune tu om bun, cum ţi-ar place să poți să ai o cale, o
modalitate prin care să poți să definești un obiectiv care să
te atragă?
Un obiectiv pe care să fii inspirat să-l atingi, să te simți atras
să-l atingi, obiectiv care să fie ecologic pentru tine, pentru
ceilalți şi pentru Univers, care să-ţi spună foarte precis
momentul la care se va transforma în realitate. Te-ar ajuta
să ai un astfel de obiectiv?
Acronimul deja vechi SMART din engleză, e valabil şi-acum
şi o să-ţi explic fiecare literă.
S - vine de la Specific şi Simplu. Cu alte cuvinte
obiectivul trebuie să fie enunţat şi scris simplu. Cu cât eşti
mai precis când îl defineşti cu atât iţi este mai uşor să îl
atingi, pentru că eşti conştient de orice detaliu sau semn de
la Univers care să te ducă la îndeplinirea obiectivului tău.
Dacă eşti foarte precis poţi să profiţi de orice resursă care
se pretează să facă parte din obiectivul tău.
M - vine de la Măsurabil şi „Meaningful” în engleză,
adică cu înţeles pentru tine. Aici ai nevoie de o ultimă
„probă” că ai atins obiectivul, un pas care să însemne ceva
pentru tine. Dacă eşti într-un mediu dintr-o corporaţie sau la
o firmă, poate de asemenea să însemne ceva pentru
managerul tău - lucrurile astea se aliniază. Mai jos ai să
găseşti un exemplu care să te ajute să-ţi clarifici şi să
uşureze înţelegerea înainte de a trece la capitolul următor.
Încă odată, acesta este pentru tine şi alţii o indicaţie foarte
clară că ai atins o etapă intermediară sau ţi-ai atins
obiectivul.
A - vine de la posibil de „Atins” şi este foarte important
întrucât „Ataşează” timp obiectivului. Vrei să scrii obiectivul
la timpul prezent, ca şi cum se întâmplă „Acum”. Acum ca să
ai succes cu obiectivul, să-l atingi, uită-te puţin înapoi, da
uneori ne uităm şi-napoi, la modul în care ţi-ai atins
obiectivele în trecut. Dacă istoric, ţi-ai atins obiectivele, fă-l
un pic mai ambiţios însă realizabil, posibil de „Atins”.

R - Real. Sesizează cum se leagă de partea de mai sus şi

anume tu vrei să-ţi creezi o istorie de succese personale.
Responsabil (Ecologic) care sunt consecințele asupra ta,
familiei tale, grupului din care faci parte, a planetei.
T - Temporal, legat de Timp – pune o dată în viitor.
„Toward” în engleză de unde vine, orientat către ceea ce
vrei.
Permite-mi te rog să-ţi dau un exemplu. Să presupunem că
sunt în decembrie 2010 şi vreau ca în următoarea vacanţă
de iarnă să merg la ski în Austria, cu familia pentru că vreau
şi să petrecem timp împreună.
Început de obiectiv.
Este 27 decembrie 2011 sunt cu partenera mea şi văd
în faţa mea intrarea în hotelul „Sfântul Anton”.
Sfârşit de obiectiv.
Aceste exemplu este Specific şi Simplu. Este măsurabil
pentru că descrie clar momentul în care mă văd pe mine în
Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie
faţa intrării hotelului. Aceasta este proba, dovada că am
ajuns în Austria, în vacanţă, că mi-am atins obiectivul.
Este măsurabil şi are sens pentru mine (meaningful) pentru
că sunt cu soţia mea la schi, lucru ce îmi împlineşte dorinţa
de a fi împreună şi a petrece mai mult timp cu familia şi de
a fi în formă prin practicarea sportului. Este enunţat la
timpul prezent, este posibil de „Atins” pentru că pot să
ajung acolo, are asociată o limită de timp, Temporal şi este
orientat către ceea ce vreau şi anume să trăiesc valorile
mele „să iubesc” şi „sănătate”.

Observaţii foarte importante. Pe lângă termenii SMART îţi

recomand:
Exprimarea obiectivului să ţină cont de următoarele:
* Să fie formulată în termeni pozitivi.
* Să fie absolută (adică să nu conţină comparaţii)
* Precisă în sensul Specific de mai sus (cine?, când?,
unde?)
* Obiectivul să fie iniţiat şi menţinut chiar de tine
* Să poată fi atins prin acţiuni de care eşti capabil(ă)

Forma pe care o poţi folosi pentru a-ţi formula obiectivele

este:

Este (Dată în Tim)p şi Văd / sau / Simt / sau / Aud / sau /

Am / sau / Sunt (confirmarea că am atins obiectivul)
Acţiune simplă, clară, concretă:
cu ceea ce ai obţinut la capitolul „3. Clarifică-ţi ce vrei”
defineşte-ţi obiectivul tău folosind criteriile şi forma de mai
sus. Îţi recomand să îţi defineşti obiectivul şi de-abia după
aceea să mergi mai departe.

Acum că ţi-ai definit obiectivul te învit să îţi însuşeşti cum să

îţi construieşti un plan.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

5. Construiește un plan

Photo by OrangeAcid
În acest moment ai integrat şi ţi-ai însuşit deja cum să-ţi
aloci timp pentru tine, să îţi clarifici ce vrei, să-ţi defineşti
un obiectiv de care să fii atras să-l atingi.
Acum, în funcţie de cât de mare e obiectivul tău, poţi să-l
realizezi în mintea ta, poţi să-l scrii pe hârtie, într-un carnet
sau pur şi simplu să-l elaborezi în funcţie de complexitatea
obiectivului.
În opinia mea, atunci când îţi construieşti un plan sunt
foarte importante 3 (trei) acţiuni.
* Descompune obiectivul tău în pietre de hotar. O „piatră
de hotar” poţi să o tratezi ca pe un obiectiv
intermediar pe care atunci când îl atingi îţi dovedeşte
că progresezi pe calea spre obiectivul tău.
* Fiecare acţiune are o persoană care e responsabilă să
o execute, să o livreze. Chiar dacă persoana nu eşti tu,
agreezi în avans toate detaliile acţiunii, tot ce aştepţi
de la această persoană inclusiv că persoana respectivă
este responsabilă de ceea ce rezultă din execuţia
acelei acţiuni. Dacă alegi să execuţi acţiunea
respectivă chiar tu, atunci e chiar şi mai simplu din
punctul de vedere al comunicării, al aşteptărilor tale.
Până la urmă indiferent de cine execută acţiunea
respectivă şi alte detalii tu eşti persoana care are
responsabilitatea finală.
* Fiecare acţiune are resurse asociate cu ea care sunt
TIMP şi $$$

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

Acum întrebarea firească care îmi vine în minte şi pe care ţi-
o pui şi tu poate este: care sunt acele abilităţi sau capacităţi
de care ai nevoie ca să execuţi fiecare acţiune? Pe care le
poţi executa de unul singur? Pe care le poţi delega? Cum
poţi să le delegi? Cât costă să le delegi? Cât poţi câştiga?
După părerea mea e important să ştii aceste detalii pentru
că îţi dau informaţii legate de toată investiţia pentru a găsi
soluţii de „finanţare”.
Acţiune simplă, clară, concretă:
Construieşte un plan pentru tine care să te ajute să-ţi atingi
obiectivul stabilit ca rezultat al punctului 4.
 6. Acţioneaza

photo by indy charlie

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

Un plan concret, solid şi ACŢIUNE cu fiecare pas ce-l
alcătuieşte te duc la atingerea obiectivului. Acum că ai
planul, poţi să începi să acţionezi. Atunci când acţionezi pot
apare obstacole. Din moment ce eşti o fiinţă implicată, ai
trecut muncind prin etapele de mai sus le poţi depăşi prin a
fi inspirat şi prin a avea atitudinea de tip „pot să rezolv orice
problemă, pot să găsesc soluţie la orice obstacol”. Cu
această atitudine şi stare în tine poţi să vezi semne de la
univers ce pot să reprezinte soluţii la problemele pe care le
întâmpini.

Şi pentru că viaţa e complexă, sunt momente care nu sunt

atât de uşoare dar tu eşti o fiinţă care poţi să îndrăzneşti şi
să ai curaj. Acum că ai un obiectiv foarte clar care este
atractiv pentru tine ai şi o dorinţă foarte puternică de a-l
atinge. Singurele motive care mai contează sunt doar cele
care te duc la rezultatele pe care le doreşti. O să fie mulţi
oameni care o să-ţi spună motivele LOR pentru care TU n-ai
să reuşeşti. Aceasta se numeşte proiecţie. Comentariile lor
vorbesc strict de modul în care percep ei ceea ce vrei să faci
tu. Despre tine singura persoană care poate să vorbească
eşti tu. Cel mai simplu e să vorbeşti prin fapte, acţiuni.
Acum, tu eşti concentrat, te reîntorci la planul tău şi-l
execuţi, pas cu pas, acţiune cu acţiune.
Ce mai poţi să faci aici? Dacă a parcurge drumul către
atingerea obiectivului tău este un joc, joacă-te fiind onest
faţă de tine.
Acum fii foarte atent! Nu există relaţie între a te simţi bine,
a trăi stări pozitive - acestea sunt chestiuni care se întâmplă
în corpul tău, în interiorul tău, în lumea ta interioară - şi a
atinge un anumit obiectiv sau piatră de hotar - chestiune
care se întâmplă în lumea exterioară ţie. Simplu fapt că nu
ai atins, ÎNCĂ, un anumit punct NU înseamnă că NU poţi fi o
fiinţă fericită, care se bucură de sine, îşi iubeşte familia,
partenerul, prietenii, clienţii.
Acţiune simplă, clară, concretă:
Execută prima acţiune care urmează în planul pe care l-ai
construit.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

7. Verifică ce ai realizat şi menține planul
până când îţi atingi obiectivul.

Photo by harrystaab
Scopul acestui ultim pas este să înţelegi importanţa de a îţi
menţine atenţia către acele acţiuni care te duc către a-ţi
atinge scopul.
Exemplu: Warren Buffet, unul dintre cei mai bogaţi oameni
de pe pământ, a ajuns acolo pentru că a avut această
abilitate de a se concentra la ce e important.
Există de asemenea un sociolog şi economist italian, pe
numele său Pareto, care a creat o lege care în acest context
se traduce aşa: poţi să obţii 80% din rezultate folosindu-ţi
20% din atenţie. Aici prin atenţie eu înţeleg energia şi
acţiunile pe care le faci într-un context foarte clar
determinat cu singurul scop de a atinge un obiectiv.
Rezultatul tuturor punctelor până la punctul 5 inclusiv este
un plan care să-l foloseşti ca pe un instrument care să te
ajute să-ţi atingi obiectivul. Faptul că execuți fiecare acțiune
din planul tău, te duce să ajungi la rezultate măsurabile
precum „pietrele de hotar”, te duce să îţi atingi obiectivul.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

Întrebări pe care ţi le poţi pune ca să te ajuţi, să te
concentrezi pe planul tău sunt:
• Unde sunt acum din punct de vedere al progresului în
planul meu?
• Unde ar trebui să fiu din punctul de vedere al
planificării progresului planului meu?
• Ce am învățat din ce-am planificat şi executat până
acum?
• Cum pot să folosesc aceste învăţături? Cum pot să
merg înainte? Să progresez?
• Ce acţiune urmează? Cum o să ştiu că am ajuns în
punctul pe care mi l-am propus? Când o să ajung
acolo?
• Ce am nevoie ca să menţin planul viu? Să păstrez
cursul către obiectiv? Să mă ducă la ceea ce vreau
explicit să obţin?
• Ce am nevoie ca să îmi păstrez pasiunea? Ce am
nevoie să-mi păstrez promisiunile mele faţă de mine,
conexiunea faţă de planul meu? Ce am nevoie să fiu
responsabil?
• Ce valori îmi (dez)onorez?

Lista de mai sus nu este completă. Pentru mine este doar un

început care funcţionează. Pentru tine ce funcţionează? Ce
nu funcţionează?

Acţiune simplă, clară, concretă:

Concentrează-te la obiectivul tău, la ceea ce vrei să obţii
atingându-l, executând planul. Execută pas cu pas fiecare
acţiune, parcurgând ciclic şi prin a integra în tine, cei 7 paşi
care te ajută să-ţi atingi obiectivele.
Acum că ai ajuns în acest punct, bucură-te de tine, pentru
că asta dovedeşte cât de angajat eşti să te dezvolţi, să te
schimbi, să realizezi, să duci la capăt ceea ce-ţi propui.
Ia ce-i al tău! Meriţi să fii împlinit şi să trăieşti în pace şi
armonie împreună cu cei care sunt importanţi pentru tine.
Succes pe calea realizării personale. Fii inspirat, acţionează
şi împlineşte-ţi visele. Transformă-le în realitate.
Ai întrebări, nelămuriri, ceva de zis. Exprimă-te acum aici.

Povești și Coaching Nivele înalte de Performanță și Armonie

 Alte cărți disponibile gratuit încă o perioadă.
Dacă nu le-ai citit deja, descarcă-le acum

7 semințe de armonie, Ghidul celui care are

dragoste și pace. Rezultate în viață -
Veriga lipsă
Spune-le unor Prieteni și Înscrie-te gratuit la
descarc-o gratuit acum. poveștile pe email și vei
primi un link către
această carte electronică.