Citiri: 1.

338

ÎCCJ. Drepturi salariale necuvenite.

Acțiune promovată de o subunitate
05.11.2019 | JURIDICE.ro

LinkedInFacebookFacebook MessengerWhatsApp

Înalta Curte de Casație și Justiție a hotărât că, deși referirea

generică la domiciliul ori, după caz, sediul reclamantului implică
raportarea la persoana fizică sau juridică ce pretinde această
calitate în proces, în materia litigiilor de muncă, competenţa de
soluţionare se stabileşte în funcţie de domiciliul ori, după caz,
sediul reclamantului, indiferent dacă reclamant este salariatul sau
angajatorul. În speță, acţiunea a fost promovată de CNAIR SA
prin Direcţia Regională de Drumuri şi Poduri Craiova, calitatea de
reclamantă fiind deţinută de unitatea cu personalitate juridică
CNAIR SA, care, în considerarea capacităţii civile recunoscute de
lege, este şi parte în raportul juridic de muncă. În rezolvarea
conflictului negativ de competență, instanța supremă a stabilit că
Tribunulul București este instanța competentă teritorial să
soluționeze acțiunea (încasare drepturi salariale necuvenite),
întrucât sediul Companiei Naţionale de Administrare a
Infrastructurii Rutiere SA se află în municipiul
Bucureşti. (Decizia nr. 3357 din 3 octombrie 2018, pronunțată de
Secția I civilă a Înaltei Curți de Casație și Justiție)