Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DISCONFORT DEZACORD
CONFLICT
SCANDAL INCIDENT
LUPTĂ
DIFERENŢELE ŞI PERCEPŢII ŞI
INCOMPATIBILITĂŢILE INTERPRETĂRI GREŞITE
DINTRE PERSOANE
COMUNICAREA COMPETIŢIA
COMPORTAMENTELE INVIDIA
NEADECVATE
NEÎNCREDEREA OBOSEALA
CLASIFICAREA CONFLICTELOR PRIN PRISMA
EFECTELOR
FUNCŢIONALE (dacă sunt rezolvate eficient)
-Fiecare persoană poate să-şi exprime părerile,
doleanţele, astfel extind viziunea asupra situaţiilor
-Diminuează tensiunile acumulate
-Stimulează rezolvarea problemei
-Asigură schimbarea şi dezvoltarea
STUDIUL DE CAZ