Fisa de evaluare a activitatii

A.Identificarea postului/functie BUCATAR

1.Numele si prenumele 3. Serviciul: CUIDRES 2013 SRL
angajatului evaluat: . VIOREL RADU

2. Titlul postului: .BUCATAR 4. Directia:CHIC RESTAURANT& LOUNGE

Foarte
Criterii de evaluare a activitatii Pondere bine Bine Satisfacator Slab Insuficient Punctaj
5 4 3 2 1
1Aprecierea calitatii serviciilor prestate 15
2Volumul lucrarilor sau activitatilor 10
3Numar de contestatii/reclamatii primite 5
4Ofera si impune exigenta in realizarea sarcinilor 15
5Cunostinte si aptitudini 15
6Adaptare profesionala 10
7Autoperfectionare, creativitate 5
Spirit de
8 initiativa 10
9 Disciplina 10
10 Integrare in colectiv, colaborare 5
Total: 100
Nota:
Foarte bine = 5 puncte Nota = Total punctaj / 100
Bine = 4 puncte
Satisfacator = 3 puncte
Slab = 2 puncte
Insuficient = 1 punct
Persoana care realizeaza evaluarea:
Pozitia
1. Numele si prenumele: SERDIUC FLAVIU ierarhica: sef O

2. Titlul postului: ADMINISTRATOR

Data si semnatura: