PERFILES DE CARGO EMPRESA CONSTRUCTORA CONSTRUCTHOR S.

A
CARGO: GERENTE GENERAL
Dependencia
Dependencia directa: Directorio
Cargos que supervisa: Gerente de Proyectos
Gerente comercial y Finanzas
Recursos Humanos
Departamento de Prevención de Riesgos
Secretaria General
Funciones
Objetivo del cargo: Velar por el desarrollo de la organización, por el compromiso e
involucramiento de las persona
Principales
Responsabilidades:  Responsable legal de la empresa.
 Responsable de la coordinación general de la empresa.
 Responsable de la contratación de colaboradores de alto nivel
jerárquico  

 Responsable directo de la relación con instituciones financieras

CARGO: GERENTE DE PROYECTOS

Dependencia
Dependencia directa: Gerente General
Cargos que supervisa: Administradores de obra
jefe de terreno
Departamento de Prevención de Riesgos

Funciones
Objetivo del cargo: Velar por el cumplimiento de las responsabilidades asignadas en los
cargos que supervisa.
Principales
Responsabilidades:  Asignación de un profesional para una obra en particular
 Gestionar y planificar la ejecución de las obras 
 Revisar y aprobar estados de pago  
 Mantener comunicación con el mandante conforme a las
necesidades que se presenten.
 Asegurar la calidad de las obras  
 Decidir el estudio de propuestas  
 Controlar programaciones semanales de obras y carta Gantt
CARGO: GERENTE DE COMERCIAL Y FINANZAS
Dependencia
Dependencia directa: Gerente General
Cargos que supervisa: Contabilidad
Tesorería
Recursos Humanos

Funciones
Objetivo del cargo: Responsable de la aplicación de las normas legales y reglamentarias para
cada una de las áreas que supervisa.
Principales
Responsabilidades:  Revisar contratos de construcción en lo que aspectos
 económicos y tributarios respecta.  
 Mantener al día los registros de las transacciones realizadas
 por la empresa en cada una de sus actividades, tanto en lo
 contable como en lo tributario.  
 Preparar flujos de caja   
 Supervisión del funcionamiento de la oficina, disposición de
 secretarias, juniors, archivos, tecnología, servicios.

CARGO: ENCARGADO DE RECURSOS HUMANOS

Dependencia
Dependencia directa: Gerente Comercial y Finanzas
Cargos que supervisa: Administrativos de Obra

Funciones
Objetivo genera del
cargo: Control de contratos, vacaciones y pago de remuneraciones de
personal de oficina central, bodega y profesionales de obra
Mantenedor de la vigencia de las carpetas del personal.
Encargarse de todo lo relacionado con capacitaciones al
personal contratado, con sede en la oficina central, bodega
central y obras.
Pago previsional de todas las Empresa.
Principales
Responsabilidades: 1. Remuneraciones
 Emitir planillas liquidación de sueldos para pago. 
 Controlar y asegurarse del oportuno pago de las cotizaciones
legales.    
 Realizar trámites relacionados con el pago de remuneraciones.
2. Capacitación
 Apoyar la elaboración un programa anual de capacitación de la
 empresa al personal con sede en la oficina central, bodega
central y obras.   
 Mantener una copia de certificados de título obtenidos de
 capacitaciones del personal de oficina, bodega central o
 profesional de obra junto a la carpeta del trabajador.

CARGO: ENCARGADO DE DEPARTAMENTO DE PREVENCION DE RIESGOS

Dependencia
Dependencia directa: Gerente de Proyectos
Cargos que supervisa: Prevencionistas de Obra

Funciones
Objetivo genera del
cargo: Asesorar a la empresa en las materias de Prevención de Riesgos, sean
legales y técnicas.

Principales
Responsabilidades:  Asesorar a la Gerencia en lo relacionado con la prevención de
riesgos y seguridad industrial
 Vigilancia constante a las obras en materias de Prevención de
higiene y seguridad.
 Ser el nexo entre la empresa y los organismos fiscalizadores,
referidas a las materias de Prevención e Higiene laboral.
 Verificar que las obras cumplan con las exigencias legales que
impone la legislación vigente.

CARGO: ADMINISTRADOR DE OBRA

Dependencia
Dependencia directa: Gerente de Proyectos
Cargos que supervisa: Jefe de Terreno
Jefe de Bodega
Prevencionista de Obra
Funciones
Objetivo genera del Administrar la construcción de un proyecto conforme al presupuesto
cargo: aprobado, las especificaciones técnicas, los plazos acordados y la
normativa legal aplicable

Principales
Responsabilidades:  Planificar y realizar el proyecto. 
 Manejo del presupuesto y control de gastos
 Control del seguimiento y evolución del proyecto (carta Gantt).
 Velar para que se construya de acuerdo a las especificaciones
 técnicas del proyecto y de acuerdo a la normativa legal.
 Evaluación de subcontratistas y recomendación para
 adjudicación.  
 Velar por el cumplimiento de todas las obligaciones
 previsionales.  
 Revisar que se cumplan todas las indicaciones de seguridad
 que indican las normas aplicables, como así también lo
 instruido por el Experto en Seguridad de obra.
 Controlar planillas de sueldos entregadas por administrativos
 de obra, asegurándose que la remuneración a pagar se ajuste
 al valor fijado en contrato de trabajo.

CARGO: JEFE DE TERRENO

Dependencia
Dependencia directa: Administrador de obra
Cargos que supervisa: Jefe de Obra
Supervisores
Subcontratos

Funciones
Objetivo genera del Profesional a cargo de la dirección y supervisión en la ejecución de la
cargo: obra en terreno

Principales
Responsabilidades:  Cumplimiento del programa de las obras presupuestarias en
tiempo, calidad y costos.
 Supervisar y asegurar el abastecimiento de materiales en forma
oportuna.
 Además de asegurar el cumplimiento de metas.
CARGO: JEFE DE BODEGA
Dependencia
Dependencia directa: Administrador de obra
Cargos que supervisa: Bodeguero

Funciones
Objetivo genera del
cargo: Cotizar según los requerimientos de materiales solicitados para
completar el presupuesto de proyectos.

Compra de los materiales para proyectos aprobados.

Principales
Responsabilidades: 1.- Presupuestos
 Solicitar cotizaciones de Materiales, apoyo en solicitud de
presupuestos de subcontratos para el estudio de presupuestos
en general.
 
 Apoyo en el cierre de propuestas con información de materiales
relevantes en la propuesta.

2.- Adquisiciones
 Planificar la gestión de compras de materiales para las distintas
obras en conjunto con el Profesional a cargo

 Presentar distintas alternativas en cuanto a materialidad de
recursos que el mercado ofrece
  
 Revisar cantidad de recursos solicitadas por obras, así como sus
valores y comparar con el presupuesto. 
 Negociación de todas las partidas de materiales involucradas en
los proyectos en ejecución.
  
 Revisión y visto bueno de facturas semanalmente, validación de
 Precios y fecha de pago según lo acordado con el proveedor.
 Solucionar problemas en la entrega de materiales
 Coordinar gestión de cotización, adjudicación y emisión de OC.

CARGO: JEFE DE OBRA

Dependencia
Dependencia directa: Jefe de Terreno
Cargos que supervisa: Supervisores
Subcontratos
Eléctricos
 Sanitarios
Carpinteros
Jornaleros
Funciones
Objetivo genera del
cargo: Gestionar personal y material necesario para la ejecución de la obra.

Principales  Solicitar materiales con anticipación para la correcta ejecución

Responsabilidades: de la obra.
 Instrucciones y motivación al personal.
 Supervisar el cumplimiento del programa de la obra y alertar por
posibles desviaciones.
 Responsable de la Prevención de Riesgos en la obra.
 Entregar soporte técnico al Administrador de Contrato.
 Programar solicitudes de material y recursos de la obra.
 Supervisar la correcta ejecución de los trabajos
 Supervisar subcontratos.
 Controlar y dar el Visto Bueno de los reportes en obra.
 Encargado de las charlas de seguridad.
 Dirección general de la ejecución de la obra en terreno.
 Otros.

CARGO: SUPRVISORES DE OBRA

Dependencia
Dependencia directa: Jefe de Obra
Cargos que supervisa: Subcontratos
Carpinteros
Jornaleros

Funciones
Objetivo genera del Velar por el cumplimiento de todas las partidas de la obra, revisión de
cargo: medidas y observaciones.

Principales
Responsabilidades: Supervisar y controlar las actividades de obra realizadas en sitio
Velar por el cumplimiento del programa y costo de las obras
Gestionar y asignar recursos humanos en cantidad y especialidad
requerida
  Monitorear tiempos de trabajo del personal y equipos a cargo,
optimizando resultados.
 Solicitar requerimientos de materiales y equipos a bodega
 Comunicación adecuada con subcontratistas. 
 Cumplimiento de los requisitos de calidad, seguridad y plazos de
las obras.
 Proponer y gestionar planes de aceleración para control de
desviaciones de plazo.

CARGO: ADMINISTRATIVO DE OBRA

Dependencia
Dependencia directa: Administrador de Obra
Cargos que supervisa:
Funciones
Objetivo genera del Recuperar, desde cada obra, la documentación necesaria para
cargo: confeccionar los sueldos mensuales del personal.

Principales  Velar para obtener la información adecuada y oportuna para la

Responsabilidades: liquidación de sueldos desde cada obra.
 Velar para evitar cualquier atraso en el pago de las
remuneraciones.

CARGO: PREVENCIONISTA DE OBRA

Dependencia
Dependencia directa: Administrador de Obra Y Depto. De Prevención
Cargos que supervisa:
Funciones
Objetivo genera del Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad en obra.
cargo:
Principales  Desarrollar normas de seguridad para la obra.
Responsabilidades:
 Mantener actualizado el programa de prevención de riesgos de
la Obra
 Coordinar actividades de capacitación y entrenamiento del
personal
 La realización de una auditoria a las condiciones de seguridad y
el cumplimiento de los estándares de seguridad
 La emisión de informes indicando condiciones de peligro
detectadas y medidas de control