Managementul riscului și performanței

- riscul de piață

- riscul economic (de exploatare)

- riscul financiar

- riscul datorat schimbărilor în tehnologie

- riscul de insolvabilitate

- performanța angajaților la nivel individual, de echipă, departamental și de organizație

- balanța dintre efort și rezultate

- merite, contribuții și recompense

- arii și oportunități de dezvoltare personală și profesională

- demiterile, penalizările, bonusările și promovările

Folosind mijloace și instrumente precise de investigație și analiză a riscurilor se vor putea

implementa soluții strategice de minimizare și eliminare a acestora, consolidând astfel eficiența,
durabilitatea și competitivitatea organizației. Prin metode și instrumente specifice se va putea
evalua nivelul de performanță al angajaților și se vor putea implementa soluții de îmbunătățire a
acesteia.

Beneficii ale evaluării riscurilor și performanței

- identificarea riscurilor și structurarea acestora

- identificarea potențialelor soluții de minimizare și eliminare a riscurilor

- evaluarea impactului riscurilor asupra organizației

- identificarea competențelor și stabilirea potențialului uman din organizație

- identificarea factorilor de frânare a performanței

- evidențierea impactului managementului asupra performanței

- identificarea nevoilor de formare, specializare și organizare

- identificarea oportunităților de dezvoltare personală și profesională

- identificarea mijloacelor de motivare și bonusare eficiente

Beneficii ale implementării soluțiilor de îmbunătățire:

- remodelarea, proiectarea, procedurarea unor procese eficiente

- ușurința implementării sistemelor de management al calității

- creșterea competitivității pe piață

- îmbunătățirea satisfacției clienților interni și externi

- atragerea partenerilor și investitorilor

- creșterea încrederii asociaților și acționarilor

- îmbunătățirea motivației angajaților

- creșterea gradului de angajament și de performanță al angajaților

- creșterea interesului candidaților cu nivel superior de competențe pentru firmă

- creșterea creativității în firmă și scăderea rezistenței la schimbare

- creșterea profitului