CHESTIONAR

„Sinceritatea este o poartă a reuşitei în doi”

Apreciaţi pe o scală de la 1 la 10:

 COMUNICARE BILATERALĂ
1. Cum apreciaţi stilului personal de predare ?
……………………………………………..
2. Comunici stimulativ? (onest, pui întrebări lămuritoare, tratezi pe celălalt de
la egal la egal)
………………………………………………..

3. Eviţi remarcile egocentriste („anii mei de experienţă îmi spun că…”, „ştiu eu
ce vorbesc”, „nu mă interesează”, „îmi pasă de mine”).
……………………………………………

4. Furnizezi informaţii utile si eficiente activitatii pe orizontală{colegilor) şi pe

verticală ( managerilor)?.
……………………………………………………

5. Îţi place să lucrezi în echipă?

………………………………………………..

6. Consideri că eşti eficient şi eficace în cadrul echipei?

………………………………………………….

7. Disponibilitatea faţă de colegi şi faţă de problemele organizaţiei este vizibil

eficientă?
…………………………………………………………….

8. Cum apreciaţi LEADERSHIP-ul organizaţiei (modul în care, prin

comportament şi acţiuni echipa de conducere şi întreg personalul de conducere inspiră,
sprijină şi stimulează o cultură organizaţională specifică Managementului TOTAL al
Calităţii)
……………………………………….

9. Cum apreciaţi BENCHMARKING-ul dvs.?

……………………………………….

10. Cu cine v-ar plăcea să vă comparaţi din organizaţie şi faţă de cine v-ar plăcea
să deveniţi mai bun? (considerându-l modelul dvs. conform definiţiei benchmarking-ul –
„Să te compari cu cel mai bun şi să-ţi doreşi să devii la fel de bun şi chiar mai bun decât
el”).
3 nume: