ÎN ATENȚIA CANDIAȚILOR

la admiterea în instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile

Ministerului Afacerilor Interne, sesiunea 2017

Activitățile desfășurate de candidat

în vederea înscrierii la instituțiile de învăţământ care pregătesc personal pentru
nevoile Ministerului Afacerilor Interne

1. Studierea ofertei educaționale pe site-urile instituțiilor de învățământ care pregătesc

personal pentru nevoile Ministerului Afacerilor Interne (instituțiile sunt prezentate
mai jos);
2. Prezentarea la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Cluj (str. Năvodari nr. 15,
mun. Cluj-Napoca) pentru relații suplimentare și depunerea cererii de înscriere;
3. Prezentarea la medicul de familie pentru obținerea unei adeverințe privind
antecedentele personale;
4. Prezentarea la Centrul Medical Cluj al M.A.I. (str. Decebal nr. 26, mun. Cluj-
Napoca, marți și miercuri între orele 09,00 – 12,00) în vederea obținerii fișei
medicale tip M.A.I.;
5. Efectuarea vizitelor medicale și revenirea la Centru Medical pentru încheierea fișei
medicale;
6. Dacă în urma efectuării examenelor medicale candidatul este declarat inapt,
activitatea de recrutare încetează;
7. Întocmirea corectă și în volum complet a dosarului de recutare;
8. Depunerea dosarului de recrutare la sediul Inspectoratului de Jandarmi Județean Cluj.
Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează de specialişti din cadrul
Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu
unităţile cu atribuţii de recrutare. Pentru a participa la evaluarea psihologică,
candidații recrutați se vor informa asupra datei, locului și orei de examinare
telefonic sau pe site-ul Inspectoratului de Jandarmi Județean Cluj.

Reguli generale privind recrutarea candidaților

(1) Recrutarea candidaţilor se realizează de structurile de resurse umane cu sarcini

de recrutare aflate în unităţile din subordinea Inspectoratului General al Jandarmeriei
Române, denumit în continuare inspectorat general, precum şi de structura de resurse
umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general, potrivit organizării
administrativ-teritoriale şi specialităţii pentru care optează candidaţii – poliţie, poliţie de
frontieră, jandarmi, pompieri, în raport de oferta educaţională prevăzută la instituţiile de
învăţământ ale MAI şi la alte instituţii de învăţământ care şcolarizează personal în
beneficiul MAI şi de domiciliul/reşedinţa înscrisă în cartea de identitate iar instituţiile
de învăţământ desfăşoară activităţi de promovare a ofertei educaţionale proprii.
(2) Prin excepţie de la prevederile alin. (1):
a) candidaţii care optează pentru Programul de studii universitare de licenţă
„Drept” organizat de Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, Facultatea de Ştiinţe

NESECRET 1/12
Juridice şi Administrative – forma de învăţământ cu frecvenţă, sunt recrutaţi de
structura de resurse umane cu sarcini de recrutare din inspectoratul general şi de
unităţile din subordinea inspectoratului general, denumite unităţi de recrutare;
b) recrutarea candidaţilor pentru locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale
Ministerului Apărării Naţionale, denumit în continuare MApN, se realizează de
unităţile de recrutare ale inspectoratului general, iar repartizarea pe structuri
beneficiare se face în limita locurilor prevăzute acestora pe arme şi specializări după
desfăşurarea concursurilor, în ordinea strict descrescătoare a mediilor de admitere, în
baza opţiunii elevului/ studentului;
c) pentru Institutul Medico-Militar recrutările se efectuează de structurile
menţionate la litera b) şi de către structura de resurse umane a Direcţiei Medicale din
MAI;
d) recrutarea candidaţilor pentru admiterea la Academia Forţelor Aeriene „Henri
Coandă” Braşov se realizează de structura de resurse umane a Inspectoratului General
de Aviaţie al MAI şi de unităţile teritoriale ale Inspectoratului General al Jandarmeriei
Române cu sarcini de recrutare;
e) recrutarea personalului MAI pentru admiterea la forma de învăţământ cu
frecvenţă redusă a programului de studii universitare de licenţă „Ordine şi siguranţă
publică”, organizat de Facultatea de Poliţie a Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan
Cuza”, se realizează de către structurile de resurse umane subordonate inspectoratului
general.
f) pentru admiterea la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi Administrative, programul
de studii universitare de licenţă „Drept” – forma de învăţământ la distanţă, sunt
prevăzute locuri la concurs numai în regim cu taxă, dosarul se constituie în mod
individual, iar înscrierea la concurs se realizează personal la Academia de Poliţie
„Alexandru Ioan Cuza”, în perioada prevăzută prin regulamentul admiterii.

Depunerea cererilor de înscriere

Cererile-tip de înscriere la sesiunea de admitere 2017 se depun de candidaţi la

unităţile de recrutare până la următoarele date limită:
a) 26 mai - pentru instituţiile de învăţământ superior (ale MAI şi MApN) şi
şcolile postliceale ale MApN;
b) 21 iulie - pentru şcolile postliceale ale MAI.

Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor

Condiţiile legale şi criteriile specifice de recrutare a candidaţilor sunt cele

prevăzute de Legea nr. 80/1995 privind statutul cadrelor militare, cu modificările şi
completările ulterioare, precum şi de actele normative interne privind activitatea de
management resurse umane în unităţile MAI.
Suplimentar faţă de condiţiile prevăzute la alin. (1), candidaţii recrutaţi pentru
admiterea pe locurile MAI la alte instituţii de învăţământ trebuie să îndeplinească şi
criteriile specifice de recrutare şi selecţie impuse de organizatori, după caz.
Candidaţii etnici/minoritari care se înscriu pentru locurile alocate distinct
acestora declară pe propria răspundere apartenenţa la etnia/minoritatea respectivă şi
depun o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică/minoritară, constituită potrivit legii.

NESECRET 2/12
 Candidaţii pot opta, pentru una sau mai multe instituţii de învăţământ superior
sau şcoli postliceale, în măsura în care graficele/calendarele concursurilor de admitere
realizate de către instituţiile organizatoare permit participarea la probele de concurs.
Candidaţii care formulează mai multe opţiuni, vor fi informaţi cu privire la reluarea
întregii proceduri stabilite pentru recrutare şi selecţie, respectiv cu faptul că se
constituie dosare de recrutare distincte pentru fiecare instituţie de învăţământ pentru
care au optat, iar fişa medicală şi rezultatul evaluării psihologice se depun în dosarele de
recrutare suplimentare în copie, certificate pentru conformitate cu originalul de către
şeful structurii de resurse umane care a realizat recrutarea.
Candidaţii recrutaţi pentru admiterea Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”,
pentru specializările „Drept” şi „Ordine şi siguranţă publică”, pot participa la
concursul de admitere la o singură facultate, conform art. 6, alin (2) din
Regulamentul nr. 789 din 20.01.2017 privind organizarea şi desfăşurarea concursului
de admitere la studii universitare de licenţă, în facultăţile Academiei de Poliţie
„Alexandru Ioan Cuza”, în anul 2017.

Pentru a participa la concursurile de admitere la instituţiile de învăţământ ale

Ministerului Afacerilor Interne şi pe locurile M.A.I. la alte instituţii de învăţământ,
candidaţii trebuie să îndeplinească, conform Ordinului MAI nr. 177/2016 privind
activitatea de management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului
Afacerilor Interne, următoarele condiţii şi criterii specifice:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi sau să îi împlinească în cursul
anului în care participă la concursul de admitere;
f) să fie absolvenţi de liceu cu diplomă de bacalaureat;
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor şi cerinţelor de conduită
admise şi practicate în societate;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit
reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de
infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul
individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin
lege;
l) să aibă vârsta de până la 27 de ani împliniţi în anul participării la concurs,
pentru candidaţii pe locurile destinate formării iniţiale a personalului militar şi pe
locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale Ministerului Apărării Naţionale;
m) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile; candidaţii
pentru instituţiile de formare a ofiţerilor şi agenţilor de poliţie de frontieră pentru
specializarea marină trebuie să aibă înălţimea de minimum 1,60 m;
n) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie,
în ţinuta de vară;

NESECRET 3/12
 o) să fi obţinut la purtare, în perioada studiilor liceale, media de cel puţin 9,00, cu
excepţia candidaţilor care au absolvit instituţii de învăţământ de nivel liceal în state
membre ale Uniunii Europene în care nu se evaluează prin notă/punctaj/calificativ
purtarea elevului;
p) să nu fi fost exmatriculaţi pentru abateri disciplinare dintr-o instituţie de
învăţământ.
Condiţii suplimentare

(1) Pentru dovedirea diferitelor aptitudini specifice sunt parcurse probe

eliminatorii suplimentare de către:
a) candidaţii la Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel
Zăgănescu” Boldeşti, care realizează testarea psihotehnică la centrele teritoriale
specializate;
b) candidaţii la Academia Forţelor Aeriene „Henri Coandă” Braşov se prezintă
pentru examinarea medicală specifică la Institutul National de Medicină Aeronautică şi
Spaţială „Gen. Dr. Aviator Victor Anastasiu” Bucureşti din cadrul Spitalului Militar
Central;
c) candidaţii la Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale „Amiral Ion
Murgescu” efectuează examinarea medicală specială la Centrul de Medicină Navală
Constanţa.
(2) Avizele eliberate de structurile specializate cu menţiunea apt/promovat se
introduc în dosarele de recrutare.

Recrutarea şi selecţia candidaţilor beneficiari ai prevederilor Ordinului MAI

nr. 35/2014 şi Ordinului MAI nr. 108/2014

(1) Persoanele îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI nr.

35/2014 şi Ordinului MAI nr. 108/2014 solicită, în scris, ministrului afacerilor interne
înmatricularea în instituţiile de învăţământ ale MAI, în anul I de studii, fără susţinerea
probei de verificare a cunoştinţelor.
(2) Persoanelor îndreptăţite să beneficieze de prevederile Ordinului MAI nr.
35/2014 le sunt aplicabile prevederile art. 499 din Legea nr. 287/2009 privind Codul
civil, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, referitoare la sintagma „copil
devenit major, dacă se află în continuarea studiilor, până la terminarea acestora, dar fără
a depăşi vârsta de 26 de ani” – sens în care depune la unitatea de recrutare o adeverinţă
care să ateste faptul că este în continuarea studiilor.
(3) Urmare analizei realizate la nivelul DGMRU asupra propunerii de
înmatriculare, aceasta se prezintă spre aprobare ministrului afacerilor interne. Aprobarea
solicitării se transmite comisiei centrale de admitere pentru concursul de admitere în
instituţiile de învăţământ ale MAI, sesiunea 2017, în vederea informării solicitantului,
unităţii de recrutare şi instituţiei de învăţământ pentru care optează acesta în sensul

NESECRET 4/12
rezervării locului la admitere, în situaţia promovării etapelor de recrutare şi selecţie
prevăzute.
(4) În situaţia în care solicitarea a fost aprobată până la data susţinerii probelor
eliminatorii, constituirea dosarului de recrutare, examinarea medicală şi evaluarea
psihologică a candidatului se realizează potrivit procedurilor de recrutare şi selecţie,
similar celorlalţi candidaţi.
(5) Dosarul de recrutare pentru candidatul care a fost declarat apt din punct de
vedere medical şi psihologic este transmis de unitatea de recrutare instituţiei de
învăţământ pentru care optează.
(6) În situaţia în care cererea a fost aprobată de ministrul afacerilor interne după
perioada planificată pentru susţinerea probelor de selecţie potrivit graficului/calendarului
de admitere al instituţiei de învăţământ pentru care a optat, respectiv contravizita
medicală şi verificarea aptitudinilor fizice, DGMRU informează solicitantul şi unitatea
de recrutare cu privire la rezervarea locului pentru sesiunea următoare de admitere, în
situaţia îndeplinirii, în continuare, a condiţiilor şi criteriilor de recrutare.
(7) În funcţie de cererile de înmatriculare aprobate, pot surveni modificări ale
locurilor scoase la concursul de admitere.

Constituirea dosarului de candidat

Dosarele de recrutare ale candidaţilor se constituie în conformitate cu prevederile

art. 5 alin. (1) lit. b) din Anexa 2 la Ordinul MAI nr. 177/2016 privind activitatea de
management resurse umane în unităţile militare ale Ministerului Afacerilor Interne.
În situaţia în care intervin modificări în ceea ce priveşte specializările/
specialităţile/ beneficiarii/ forma de învăţământ, prin dispoziţie a DGMRU se pot stabili
şi alte modele de cereri-tip de înscriere la concurs.

Pentru candidaţii care optează pentru mai multe instituţii de învăţământ, în

dosarele distincte, rezultatul evaluării psihologice şi fişa medicală se depun în copii
certificate pentru conformitate cu originalul, de către şeful structurii de resurse umane
care a realizat recrutarea.

Dosarele de recrutare ale candidaţilor constituite în vederea participării la

concursul de admitere în instituţiile de învăţământ, trebuie să conţină următoarele
documente:
a) cererea de înscriere şi CV;
b) copii ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor, certificate
pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul de resurse umane care
efectuează recrutarea; se acceptă şi copiile legalizate;
1. Pentru candidaţii care au promovat examenul de bacalaureat în
promoţiile anterioare anului 2017- diploma de bacalaureat şi foaia matricolă a
studiilor liceale, în copii certificate pentru conformitate cu originalul de către lucrătorul
de resurse umane care efectuează recrutarea; se acceptă şi copiile legalizate.

NESECRET 5/12
 2. Pentru candidaţii care au absolvit studii liceale în afara României cu
diplomă de bacalaureat (sau echivalentul acesteia), promoţiile anterioare anului
2017:
- atestatul de recunoaştere a studiilor, eliberat de către direcţia de specialitate din
cadrul M.E.N.C.Ş., în copie, certificat cu originalul de către lucrătorul de resurse umane
care efectuează recrutarea, se acceptă şi copie legalizată;
- diploma de bacalaureat sau echivalentă cu aceasta, în traducere legalizată;
- foaia matricolă a studiilor liceale, în traducere legalizată;
c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă / certificatului stagiu de
cotizare şi / sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi,
dacă este cazul, ale livretului militar certificate pentru conformitate cu originalul
de către lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea; se acceptă şi
copiile legalizate;
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului / soţiei şi fiecărui copil,
ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti
privind starea civilă certificate pentru conformitate cu originalul de către
lucrătorul de resurse umane care efectuează recrutarea; se acceptă şi copiile
legalizate;
e) autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului;
f) cazierul judiciar ;
g) o fotografie color 9x12 cm (candidații la Academia de Poliție mai depun și două
fotografii 3 x 4);
h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI;
i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare
Candidaţii etnici / minoritari (romi, maghiari, alte minorităţi naţionale, etc.) care
se înscriu pentru locurile alocate distinct acestora, declară pe propria răspundere
apartenenţa la etnia / minoritatea respectivă şi depun suplimentar la dosarul de
recrutare, în original, o adeverinţă emisă de o organizaţie etnică / minoritară, constituită
potrivit legi.
Compartimentul cu sarcini de recrutare, anterior desfăşurării concursului prevăzut
la alin. (1), introduce în dosarul de recrutare avizul psihologic.
Documentele vor fi introduse, obligatoriu, în dosarele de concurs (dosare plic) în
ordinea prevăzută mai sus.

Organizarea şi desfăşurarea activităţilor de selecţie a candidaţilor în

vederea participării la concursul de admitere

În vederea participării la concursul de admitere, candidaţii susţin următoarele

probe:
a) examinarea medicală;
b) evaluarea psihologică;
Pentru anumite specialităţi este necesară obţinerea unor avize medicale şi
psihologice/psihotehnice suplimentare (pompieri şi protecţie civilă, auto, aviaţie, marină
etc.).

NESECRET 6/12
 Examinarea medicală a candidaţilor se realizează la unităţile medicale
teritoriale ale MAI şi constă în evaluarea detaliată a stării de sănătate, conform
baremelor medicale în vigoare. Aceasta se concretizează prin completarea fişei
medicale, cu următoarele precizări:
a) fişa medicală de încadrare se eliberează personal candidaţilor în baza adresei
structurii de resurse umane a unităţii de recrutare;
b) după examinarea generală, şi măsurarea indicilor antropometrici, în situaţia
observării directe a existenţei la candidaţi a diverselor semne particulare sau tatuaje
neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară ori în situaţia în care înălţimea nu
corespunde criteriului minim de 1,65 metri pentru femei, 1,70 metri pentru bărbaţi,
respectiv de minimum 1,60 metri în cazul candidaţilor pentru instituţiile de formare a
ofiţerilor şi agenţilor de poliţie de frontieră pentru specializarea marină, fişa se
transmite, cu adresă, unităţii de recrutare, care face menţiunea „nepromovat” pe aceasta
şi o clasează la secretariatul unităţii, iar candidatului nu i se întocmeşte dosar de
recrutare, fiind informat cu privire la acest aspect;
c) fişa medicală se încheie pentru candidatul care îndeplineşte cumulativ toate
criteriile medicale, prin acordarea avizului „apt” pentru admiterea în instituţiile de
învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI;
d) fişele medicale cu menţiunea „inapt” pentru admiterea în instituţiile de
învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile MAI se păstrează/arhivează la
nivelul centrelor medicale judeţene/centrelor medicale de diagnostic şi tratament
ambulatoriu, cu informarea unităţii de recrutare. Prevederile literei b) cu privire la
informarea candidatului se aplică în mod corespunzător.

Evaluarea psihologică a candidaţilor se realizează de specialişti din cadrul

Centrului de Psihosociologie al MAI, potrivit planificării întocmite împreună cu
unităţile cu atribuţii de recrutare.
Organizarea, desfăşurarea şi finalizarea activităţilor de evaluare psihologică a
candidaţilor se realizează în conformitate cu dispoziţia a directorului Centrului de
Psihosociologie al MAI, care se transmite DGMRU şi inspectoratelor generale /
unităţilor cu atribuţii de recrutare.

Candidaţii care au dosarele de recrutare corect şi complet întocmite prezintă la

sediul instituţiei de învăţământ pentru care au optat, în vederea înscrierii la concursul de
admitere, următoarele documente:
a) cartea de identitate sau paşaportul, în original;
b) diploma de bacalaureat în original sau adeverinţă eliberată de liceu în care se
menţionează notele obţinute la probele de examen, media generală de la bacalaureat,
mediile obţinute în anii de liceu, termenul de valabilitate şi faptul că nu a fost eliberată
diploma, precum şi foaia matricolă a studiilor liceale, în original sau în copii legalizate
(numai pentru absolvenţii promoţiei anului în curs);
c) alte documente solicitate prin metodologii / regulamente de admitere (ex.:
acte de studii în original, dovada achitării contravalorii taxei de înscriere la concurs
pentru candidaţii Academiei de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” şi la alte instituţii de
învăţământ la care MAI are locuri aprobate, avize pentru dobândirea unor aptitudini
etc.)

NESECRET 7/12
 (2) Copiile documentelor prevăzute la alin. (1) se certifică pentru conformitate
şi se semnează de persoana desemnată şi de candidat.
(3) Documentele prevăzute la alin. (1) pot fi depuse şi în copie legalizată,
situaţie în care activităţile prevăzute la alin. (2) nu se mai realizează.

Examinarea medicală şi evaluarea psihologică sunt gratuite, conform

reglementărilor legale în vigoare, cu excepţia examinării medicale suplimentare.

Susţinerea probelor eliminatorii de către candidaţii pentru instituţiile

MApN

Candidaţii MAI la instituţiile de învăţământ ale MApN susţin probele

eliminatorii (contravizita medicală şi verificarea aptitudinilor fizice) în mod centralizat,
la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza”, în perioada 6 - 7 iulie 2017, ora 07:30,
potrivit planificării DGMRU care va fi adusă la cunoştinţa candidaţilor în timp util, prin
postarea acesteia pe site-ul MAI la secţiunea carieră/instituţii de învăţământ. Candidaţii
vor avea asupra lor cartea de identitate/paşaportul şi echipamentul sportiv necesar
desfăşurării probelor de verificare a aptitudinilor fizice, potrivit baremelor şi criteriilor
prevăzute pentru candidaţii la instituţiile de învăţământ ale MAI.
Candidaţii selecţionaţi de MAI pentru instituţiile de învăţământ ale MApN care
au promovat probele eliminatorii se înscriu la sediul instituţiilor pentru care au optat şi
au întocmit dosar de recrutare şi participă la probele de admitere conform
graficelor/calendarelor stabilite de acestea prin metodologiile proprii.

Înscrierea candidaţilor la instituţiile de învăţământ ale MAI şi organizarea

concursurilor de admitere

(1) Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” organizează şi desfăşoară

concursul de admitere în perioada 24 iulie – 11 august, activităţile specifice înscrierii,
desfăşurării probelor eliminatorii şi a probei de verificare a cunoştinţelor fiind stabilite
şi planificate prin regulamentul concursului de admitere, disponibil pe pagina oficială
de internet a instituţiei de învăţământ.
Şcolile postliceale ale MAI organizează concursurile de admitere în perioada 02
– 10 septembrie, conform graficelor/calendarelor mediatizate de către unităţile de
învăţământ.

Probele eliminatorii: contravizita medicală şi probele de aptitudini fizice

(1) Contravizita medicală a candidaţilor se realizează de către o subcomisie

medicală constituită din specialişti desemnaţi de Direcţia Medicală a MAI, care
examinează candidaţii, verifică înscrisurile fişei medicale tip MAI şi finalizează

NESECRET 8/12
examenul medical prin emiterea unui aviz medical cu menţiunea apt sau inapt, după
caz. Rezultatul verificării îndeplinirii criteriilor privind înălţimea minimă şi existenţa
semnelor particulare evidente sau a tatuajelor neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de
vară, se comunică comisiei de concurs în vederea dispunerii măsurilor necesare, potrivit
competenţelor.
(2) Lista nominală cu candidaţii declaraţi inapt pentru admitere şi/sau
nepromovat la contravizita medicală efectuată la Academia de Poliţie „Alexandru Ioan
Cuza” se transmite Direcţiei Medicale a MAI prin grija comisiei de concurs constituite
la nivelul instituţiei de învăţământ.

Verificarea aptitudinilor fizice a candidaţilor la instituţiile de învăţământ ale MAI

şi pentru locurile MAI la instituţiile de învăţământ ale MApN se realizează conform
probelor şi baremelor prevăzute
Pentru participarea la probele de verificare a aptitudinilor fizice, candidaţii se vor
prezenta cu echipamentul sportiv necesar, conform planificării.

La probele eliminatorii de concurs – contravizita medicală şi verificarea

aptitudinilor fizice - nu se admit contestaţii, rezultatele consemnate de subcomisiile de
specialitate fiind definitive.

Selecţia candidaţilor prin probele de verificare a cunoştinţelor

Probele de verificare a cunoştinţelor sunt cele stabilite, după caz, în

regulamentele/metodologiile de admitere sau de către comisiile de admitere ale
inspectoratelor generale.

Situaţii care determină încetarea activităţii de recrutare şi selecţie

Activităţile de recrutare şi selecţie încetează pentru candidaţii aflaţi în

următoarele situaţii:
a) nu depun în termenul-limită stabilit dosarul de recrutare în volum complet;
b) încearcă sau fraudează, prin orice mijloace, activitatea de recrutare şi selecţie;
c) nu îndeplinesc în mod cumulativ condiţiile şi criteriile de admitere.
În cazul în care identificarea situaţiilor menţionate se face după încheierea
admiterii, candidatul respectiv pierde locul obţinut prin concurs indiferent de anul de
şcolarizare în care se află.

NESECRET 9/12
 Numărul de locuri aprobate în anul universitar 2017-2018, pe instituţii de
învăţământ

Locurile la instituţiile de învăţământ care pregătesc personal pentru nevoile

MAI sunt comune pentru femei şi bărbaţi, cu excepţia specialităţii aviaţie piloţi, pentru
care sunt recrutaţi exclusiv bărbaţi.

a) Academia de Poliţie „Alexandru Ioan Cuza” Bucureşti:

– 5 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Ştiinţe Juridice şi
Administrative, pentru învăţământul cu frecvenţă – domeniul de licenţă „Drept”,
programul de studii universitare de licenţă „Drept”;

– 50 locuri alocate la Facultatea de Jandarmi pentru învăţământul cu frecvenţă

– domeniul de licenţă „Ştiinţe militare, informaţii şi ordine publică”, programul de
studii universitare de licenţă/specializarea „Ordine şi siguranţă publică” (din care 2
locuri pentru romi, 2 locuri pentru maghiari şi 2 locuri pentru alte minorităţi), astfel:
– 49 locuri alocate Jandarmeriei Române;
– 1 loc alocate IGAv;

– 5 locuri alocate Jandarmeriei Române la Facultatea de Poliţie pentru

învăţământul cu frecvenţă redusă – domeniul de licenţă „Ştiinţe militare, informaţii şi
ordine publică”, programul de studii universitare de licenţă/specializarea „Ordine şi
siguranţă publică”.

b) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Grigore Alexandru Ghica”

Drăgăşani – 180 locuri (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru alte
minorităţi), astfel:
- 174 locuri alocate Jandarmeriei Române;
- 6 locuri alocate S.P.P.

c) Şcoala Militară de Subofiţeri Jandarmi „Petru Rareş” Fălticeni – 175

locuri alocate Jandarmeriei Române (din care 3 locuri pentru romi şi 2 locuri pentru
alte minorităţi).

d) Şcoala de Subofiţeri de Pompieri şi Protecţie Civilă „Pavel Zăgănescu”

– Boldeşti – 3 locuri de Maistru militar auto alocate Jandarmeriei Române.

e) Academia Forţelor Terestre „Nicolae Bălcescu” Sibiu – 22 locuri alocate

M.A.I. conform specialităţilor, astfel:
o 2 locuri – Managementul organizaţiei – Artilerie şi rachete;
o 1 locuri – Managementul organizaţiei – Auto;
o 3 locuri – Managementul sistemelor de comunicaţii militare – Comunicaţii
şi informatică;
o 12 locuri – Management economico-financiar – Finanţe-contabilitate;
o 4 locuri – Administraţie publică – Intendenţă;

NESECRET 10/12
 f) Academia Tehnică Militară Bucureşti – 38 locuri alocate M.A.I.
conform următoarelor specialităţi, astfel:
o 2 locuri – Armament, aparatură artileristică şi sisteme de conducere a
focului;
o 5 locuri – Materiale energetice şi apărare CRBN;
o 4 locuri – Sisteme pentru baraje de mine, distrugeri şi mascare;
o 4 locuri – Blindate, automobile şi tractoare;
o 2 locuri – Construcţii şi fortificaţii;
o 4 locuri – Topogeodezie şi automatizarea asigurării topogeodezică;
o 5 locuri – Echipamente şi sisteme electronice militare;
o 3 locuri – Comunicaţii pentru apărare şi securitate;
o 5 locuri – Ingineria şi securitatea sistemelor informatice militare;
o 4 locuri – Calculatoare şi sisteme informatice pentru apărare şi securitate
naţională.

g) Institutul Medico-Militar – 5 locuri alocate M.A.I. (Direcţia Militară),

specialitatea militară „Medicină generală”.

h) Academia Forţelor Aeriene „Henri Coandă” – Facultatea de Management

Aeronautic, 12 locuri alocate M.A.I. (IGAV),
o 10 locuri – Management în aviaţie – Aviaţie piloţi
o 2 locuri – Managementul traficului aerian – Controlor trafic Aerian;

i) Academia Navală „Mircea cel Bătrân” Constanţa – Facultatea de Inginerie

Marină, 4 locuri alocate M.A.I., specialitatea militară „Navigaţie, Hidrografie şi
echipamente navale”.

j) Universitatea Naţională de Apărare „Carol I”, 2 locuri alocate M.A.I.,

specialitatea militară „Logistică”.

k) Şcoala Militară de maiştri Militari şi Subofiţeri a Forţelor Terestre

„Basarab I” Piteşti – 12 locuri alocate M.A.I. conform specialităţilor, astfel:
o 2 locuri – Armament şi instalaţii de lansare;
o 2 locuri – Auto;
o 1 loc – Geniu;
o 1 loc – Construcţii;
o 2 locuri – Tehnică de comunicaţii;
o 2 locuri – Operare şi mentenanţă echipamente de comunicaţii;
o 2 locuri – Intendenţă.

l) Şcoala Militară de Maiştri Militari a Forţelor Navale „Amiral Ion

Murgescu” Constanţa – 14 locuri alocate M.A.I. conform specialităţilor, astfel:
o 2 locuri – Artilerie navală şi antiaeriană;
o 4 locuri – Timonier şi tehnică de navigaţie navală;
o 2 loc – Comunicaţii navale şi observare semnalizare;
o 6 loc – Motoare şi instalaţii electrice navale;

NESECRET 11/12
 Dispoziţii finale

Candidaţii declaraţi „admis” au obligaţia să depună, în vederea înmatriculării, la

începerea anului şcolar / universitar, diploma de bacalaureat, în original, la instituţia de
învăţământ. Neprezentarea, în termenul stabilit, a diplomei, în original, din vina
exclusivă a candidatului, conduce la neînmatriculare.

Conform prevederilor art. 142 alin. (6) - (6 3) din Legea educaţiei naţionale nr.
1/2011, cu modificările şi completările ulterioare: pentru a fi înmatriculaţi în anul I de
studii la instituţiile de învăţământ superior, candidaţii declaraţi „ADMIS” care au mai
beneficiat de un program de studii universitare finanţat de la bugetul de stat, integral sau
parţial, vor face dovada achitării contravalorii studiilor sau, după caz, vor depune la
instituţia de învăţământ o declaraţie din care să rezulte că nu au mai beneficiat de
subvenţie de la bugetul de stat pentru un alt program de studii universitare de licenţă.
Absolvenţii de liceu ai promoţiei 2017 nu au obligaţia depunerii declaraţiei din
care să rezulte că nu au mai beneficiat de subvenţie de la bugetul de stat pentru un alt
program de studii universitare de licenţă.

NESECRET 12/12