2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca.

Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE

FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA

Fiscalitatea.ro

» Noutati scale 2020 » 10 Intrebari frecvente speci ce domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

10 Intrebari frecvente speci ce domeniului relatiilor de

munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii
12-Feb-2020 470

Inspectia Muncii a realizat un material in care a inclus cele mai frecvente intrebari ale contribuabililor in ce
priveste domeniul relatiilor de munca, unde a inclus si raspunsul o cial pentru ecare intrebare in parte.
 
In articolul de fata am facut o selectie a celor mai interesante
10 intrebari si raspunsul oferit de inspectori in aceste cazuri.
 
1. Intrebare: Cine are obligatia in intarii registrului general
de evidenta a salariatilor? 
 
Raspuns: Fiecare angajator legal in intat pe teritoriul
Romaniei; angajatorii care au in intat sucursale, agentii,
reprezentante sau alte asemenea unitati fara personalitate
juridica, carora le-au delegat competenta incadrarii
personalului prin incheierea de contracte individuale de
munca pot delega acestora si competenta in intarii
registrului; misiunile diplomatice si o ciile consulare ale altor state in Romania, respectiv, dupa caz, institutele
culturale si reprezentantele comerciale si economice ale altor state in Romania, pentru personalul angajat local
care are cetatenia romana sau resedinta permanenta in Romania. 
 

Operare SAGA Exemple Corespondenta detaliata a Manual de politici contabile

practice si recomandari conturilor 2019 2020 - Stick USB

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 1/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

TAXE SI
Vezi AICI detalii DECLARATIIVezi AICI detalii
LEGISLATIE Vezi AICI detalii
FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA

2. Intrebare: Cum obtin parola de transmitere on-line a registrului general de evidenta a salariatilor? 
 
Raspuns: Parola de transmitere on-line a registrului general de evidenta a salariatilor se obtine, astfel: 
- de catre angajatori se face la sediul ITM in a carui raza teritoriala isi au sediul sau domiciliul, 
- de catre unitatile fara personalitate juridica ale angajatorilor (sucursale, agentii, etc.) se face la sediul ITM in a
carui raza teritoriala acestea isi desfasoara activitatea. 
 
Este conditionata din motive juridice si tehnice de transmiterea registrului conform HG nr. 500/2011. 
 
Aceasta transmitere a registrului trebuie sa e prealabila solicitarii parolei, putand urmata imediat, cu ocazia
aceleiasi prezente la sediul ITM, de solicitarea si obtinerea parolei pentru transmiterea on?line a registrului. 
 
3. Intrebare: Care este termenul legal in care angajatorul este obligat sa elibereze la solicitarea scrisa a salariatului sau
a unui fost salariat copii ale paginilor din registrul electronic care cuprind inscrierile referitoare la persoana sa si/sau
un document care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca, in
meserie si in specialitate, astfel cum rezulta din registrul general de evidenta si din dosarul personal? 
 
Raspuns: Cel mult 15 zile de la data solicitarii scrise formulata de salariat sau fost salariat. 
 
4. Intrebare: Care sunt modalitatile de transmitere la inspectoratul teritorial de munca a registrului general de
evidenta a salariatilor? 
 
Raspuns: Transmiterea on-line prin intermediul portalului Inspectiei Muncii; 
- transmitere prin e-mail, pe baza de semnatura electronica; 
- prin depunerea la sediul inspectoratului teritorial de munca in format electronic, insotit de o adresa de
inaintare semnata de angajator. 
 
5. Intrebare: Ce documente trebuie sa depun la inspectoratul teritorial de munca pentru prima depunere a registrului
general de evidenta a salariatilor? 
 
Raspuns: Depunerea registrului va insotita de o adresa de inaintare stampilata si semnata de reprezentantul
legal al angajatorului; 
Copie certi cat de inmatriculare la Registrul Comertului, Copie certi cat de inregistrare scala, Copie act de
identitate (angajator pers. zica). 
 
6. Intrebare: Care sunt termenele de transmitere in registrul general de evidenta a salariatilor a elementelor
contractului individual de munca? 
 
Raspuns: Termenele de transmitere sunt prevazute la art. 4 din HG nr. 500/2011, cu modi carile si completarile
ulterioare. 
Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: 
a) elementele de identi care a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal - CNP, cetatenia
si tara de provenienta - Uniunea Europeana - UE, non-UE, Spatiul Economic European - SEE; 
b) data angajarii; 
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea; 
d) functia/ocupatia conform speci catiei Clasi carii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative; 
e) tipul contractului individual de munca; 
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia; 
https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 2/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca; 
TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE
h)FISCALITATEA.RO
perioada si cauzele de suspendare a contractului individual
PFA de munca, cuTVA
exceptia cazurilor de
NOUTATI suspendare
cuvant cheie in
IMPOZITE FISCALE FISCALA
baza certi catelor medicale;
i) data incetarii contractului individual de munca. 
 
Completarea, respectiv inregistrarea in registru a elementelor prevazute si transmiterea registrului se fac dupa
cum urmeaza: 
a) la angajarea ecarui salariat, elementele prevazute la punctele a)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in
ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza; 
b) elementul prevazut la punctul g) se completeaza si pentru contractele individuale de munca deja inregistrate,
in termen de 90 de zile de la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari; 
c) elementele prevazute la h) se inregistreaza in registru in termen de maximum 20 de zile lucratoare de la data
suspendarii; 
d) elementele prevazute la i) se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data
luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de
munca; 
e) pentru salariatii detasati, angajatorul de baza completeaza perioada detasarii si denumirea angajatorului la
care se face detasarea, anterior inceperii detasarii. 
 
Orice modi care a elementelor prevazute la a), c)-g) se inregistreaza in registru cel tarziu in ziua lucratoare
anterioara implinirii termenului de 20 de zile lucratoare prevazut la art. 17 alin. (5) din Legea nr. 53/2003,
republicata. 
 
Exceptie fac situatiile in care modi carile se produc ca urmare a unei hotarari judecatoresti sau ca efect al unui
act normativ cand inregistrarea in registru se face in ziua in care angajatorul se prezuma, potrivit legii, ca a luat
cunostinta de continutul acestora. 
 
Orice corectie a erorilor survenite in completarea registrului se face la data la care angajatorul a luat cunostinta
de acestea. 
 
7. Intrebare: Daca am pierdut baza de date REVISAL ce trebuie sa fac? 
 
Raspuns: Angajatorul va prezenta inspectoratului teritorial de munca in raza caruia depune registrul, o cerere de
recuperare, insotita de o copie a certi catului de inmatriculare, de o imputernicire semnata si stampilata de
angajator, in cazul in care persoana care solicita recuperarea este alta decat reprezentantul legal al angajatorului
si o copie dupa actul de identitate al persoanei imputernicite. 
 
8. Intrebare: Unde se pastreaza registrul general de evidenta a salariatilor? 
 
Raspuns: In forma electronica la sediul angajatorului si, dupa caz, la sediul sucursalei, agentiei, reprezentantei
sau al altor asemenea unitati fara personalitate juridica, care au delegata competenta in intarii registrului. 
 
9. Intrebare: Ce amenzi sunt pasibil sa primesc daca nu transmit in termen datele in registrul general de evidenta a
salariatilor? 
 
Raspuns: Sanctiunile aplicabile sunt prevazute la art. 9 din HG nr. 500/2011, cu modi carile si completarile
ulterioare Art. 3 alin. (2) Registrul se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urmatoarele elemente: 
a) elementele de identi care a tuturor salariatilor: numele, prenumele, codul numeric personal - CNP, cetatenia
si tara de provenienta - Uniunea Europeana - UE, non-UE, Spatiul Economic European - SEE; 
b) data angajarii; 
c) perioada detasarii si denumirea angajatorului la care se face detasarea; 

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 3/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

d) functia/ocupatia conform speci catiei Clasi carii Ocupatiilor din Romania (COR) sau altor acte normative; 
TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE
e)FISCALITATEA.RO
tipul contractului individual de munca;  PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA
f) durata normala a timpului de munca si repartizarea acestuia; 
g) salariul de baza lunar brut si sporurile, astfel cum sunt prevazute in contractul individual de munca; 
h) perioada si cauzele de suspendare a contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in
baza certi catelor medicale; 
i) data incetarii contractului individual de munca. 
 
ART. 9 (1) Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane zice sau juridice: 
a) netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute la art. 3 alin. (2) lit. a)-g),
cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza; 
b) refuzul de a pune la dispozitie inspectorului de munca registrul in format electronic, precum si dosarul
personal al salariatilor; 
c) necompletarea elementelor contractului individual de munca conform art. 3, respectiv netransmiterea
registrului in termenele prevazute la art. 4; 
d) completarea registrului de catre alte persoane decat cele prevazute la art. 2 alin. (5) sau alin. (6); 
e) completarea registrului cu date eronate sau incomplete; 
f) alterarea sau stergerea datelor din registru, precum si interventia neautorizata asupra aplicatiei informatice a
registrului. 
g) nerespectarea prevederilor art. 2 alin. (8) privind informarea inspectoratelor teritoriale de munca cu privire la
prestatorii de servicii; 
h) refuzul angajatorului de a elibera copii dupa documentele prevazute la art. 8 alin. (3), solicitate de catre
salariat; 
i) nerespectarea prevederilor art. 2 alin. (7); 
j) nerespectarea prevederilor art. 7. (2) 
 
Contraventiile prevazute la alin. (1) se sanctioneaza dupa cum urmeaza: 
a) cea prevazuta la lit. a), cu amenda de 10.000 lei pentru ecare persoana primita la munca fara transmiterea la
inspectoratul teritorial de munca a registrului completat cu toate elementele contractului individual de munca,
fara ca amenda totala cumulata sa depaseasca suma de 50.000 lei; 
b) cele prevazute la lit. b)-c), cu amenda de la 5.000 lei la 8.000 lei; 
c) cea prevazuta la lit. d)-f) si i) cu amenda de la 3.500 lei la 5.000 lei; 
d) cea prevazuta la lit. g) cu amenda de la 2.000 lei la 5.000 lei; 
e) cea prevazuta la lit. h) si j) cu amenda de la 300 lei la 1.000 lei. (3) Constatarea contraventiilor si aplicarea
sanctiunilor se fac de catre inspectorii de munca. (4) 
 
Contravenientul poate achita in cel mult 48 de ore jumatate din minimul amenzii contraventionale prevazute la
alin. (2) lit. b)-e). 
 
10. Intrebare: Daca nu am avut carnet de munca pana la data de 31 decembrie 2010 cum reconstitui vechimea in
munca? 
 
Raspuns: Dupa data abrogarii Decretului nr. 92/1976 privind carnetul de munca, cu modi carile ulterioare,
vechimea in munca stabilita pana la data de 31 decembrie 2010 se reconstituie, la cererea persoanei care nu
poseda carnet de munca, de catre instanta judecatoreasca competenta sa solutioneze con ictele de munca, pe
baza inscrisurilor sau a altor probe din care sa rezulte existenta raporturilor de munca. 
de Alina Georgiana Costache

Redactor Fiscalitatea.ro si InfoTVA.manager.ro

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 4/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE

FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA

Ti-a placut acest articol?

Da Like, Printeaza sau trimite pe Email! Votati articolul "10 Intrebari frecvente
speci ce domeniului relatiilor de munca.
3 Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii":

Rating:
Nota: 5 din 2 voturi

Atentie contabili!
Codul Fiscal s-a modi cat in 2020!

Descarcati GRATUIT Raportul Special realizat de specialisti

Codul Fiscal 2020. MODIFICARI importante privind TVA, Impozitul pe Pro t si
Salarizarea

adresa de email DA, VREAU RAPORTUL SPECIAL GRATUIT!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa e prelucrate
conform Regulamentului UE 679/2016

CLIC AICI SI SPUNE PAREREA TA!

Inspectia Muncii Relatii de munca Registrul general de evidenta a salariatilor Revisal

Articole similare
S-a deschis site-ul prevenirii: Ce presupune?
Informare o ciala ITM: Inregistrarea in REVISAL, pas cu pas
Care sunt documentele solicitate de Garda Financiara?
300 de rme s-ar putea inchide din cauza statului. 100.000 concedieri
In atentia rmelor: Serviciile suport Revisal au fost sistate de la 1 mai 2017

Ultimele articole
Ministrul Muncii someaza CNPP sa prezinte situatia conditiilor de depozitare a documentelor
INSPECTIA MUNCII: Programul cadru pentru 2020 - principalele campanii si actiuni la nivel national
Cele mai importante prevederi ale HG 905/2017
ANOFM, ANPIS si Casa Nationala de Pensii primesc acces direct in Revisal, de la 1 ianuarie 2020
ITM avertizeaza: In perioada decembrie 2019 - ianuarie 2020 urmeaza controale intense la
comercianti

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 5/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

Mai multe articole despre inspectia Muncii

TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE
FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA
Recomandari Noutati Ultima ora

NOUL model de Formular 230

Plafoane scale valabile in anul 2020
Declaratia Unica valabila in 2020
Cand intervine obligatia de inregistrare in
scopuri de TVA pentru operatiuni
intracomunitare
Impozitul pe pro t 2020 - calcul, declaratii,
termen de plata
Ghid practic pentru contabili referitor la
Protectia datelor
Declaratia Unica 2020 - ANAF a publicat
proiectul pentru NOUL formular
OMFP nr. 3781/2019: Sistemul de
raportare contabila anuala la 31 decembrie
Modi cari aduse Codului scal de la 01
ianuarie 2020 - Legea 263/2019
Microintreprinderile in 2020. Conditiile pe
care trebuie sa le indeplineasca

Urmareste Fiscalitatea.ro

SFATURI DE LA EXPERTI
Achizitie autoutilitara. Schimbarea
caracteristicilor prin montajul unei piese.
Inregistrari contabile
Intrebare: Am un furnizor din Romania si un
furnizor Ungaria cu doua repere marfa, iar
ramane un singur reper marfa. In gestiune se
introduc distinct cele doua repere achizitionate
cu denumiri diferite. Cum pot sa le transform
intr-un singur...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Demolare cladire. Tratament contabil

Intrebare: O societate cumpara un teren si o
cladire la licitatie. Valoarea terenului este de
50.000 lei. Valoarea cladirii este de 30.000 lei.
Cladirea se demoleaza. Pot face cheltuiala cu
valoarea cladirii printr-un proces verbal de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Noutati pentru PFA:

ATENTIE la Taxe, Impozite
si Registrul Fiscal!
Click aici >>

Calendarul Contabilului
Vesel 2020! Contine 12

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 6/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii
caricaturi absolut
TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE dementiale!
FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA Click aici >>

TOP 20 de modele
editabile de proceduri si
politici GDPR
Click aici >>

MODIFICARI in Codul
Fiscal 2020 - ATENTIE la
Inregistrarile contabile si
Noutatile din Cartea
Verde
Click aici >>

Sponsorizarea: Facilitati
Fiscale, Deduceri, Clauze
si Tratament Contabil
Click aici>>

Scapati de Executarea
Silita - modi carile legii
pentru 2020
Click aici >>

SUBIECTELE
SAPTAMANII
Expert contabil autorizat CECCAR:
Obligatii de inregistrare ca entitate
raportoare (Legea 129/2019)
Este OFICIAL! ANAF va incepe
reorganizarea activitatii (OUG
24/2020)
Reminder: 17 Februarie, termenul
limita pentru mai multe obligatii scale
Citu: Declansarea procedurii de de cit
excesiv NU afecteaza majorarea
salariilor si a pensiilor
Informare ANAF! Termen limita de
depunere a situatiilor nanciare si a
raportarilor contabile la 31 decembrie
2019
CCR a decis: Primarii si alesii locali pot
bene cia de pensii speciale

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 7/8
2/14/2020 10 Intrebari frecvente specifice domeniului relatiilor de munca. Raspunsurile oferite de Inspectia Muncii

TAXE SI DECLARATII LEGISLATIE

FISCALITATEA.RO PFA TVA NOUTATI cuvant cheie
IMPOZITE FISCALE FISCALA

Va recomandam Link-uri utile

• Taxe si impozite stabilite de Codul scal • Portal PFA • Codul muncii • Legea pensiilor • Afaceri pro tabile cu ferme

• Blogul specialistului • Certi catul de atestare scala • Declaratii scale • Legea contabilitatii • Monitorul o cial

• Codul scal 2020 • Stiri juridice • Idei de afaceri • Codul civil • Codul penal • Legislatie TVA

• Infoinstitutii

Privacy policy RO Publicitate Contact Termeni si conditii Despre cookies

XML Sitemap Flux RSS

© 2007 - 2020 RENTROP & STRATON. All rights
reserved.

https://www.fiscalitatea.ro/10-intrebari-frecvente-specifice-domeniului-relatiilor-de-munca-raspunsurile-oferite-de-inspectia-muncii-20053/?utm_source=… 8/8