Cod PO 08.00.

03
Ed1/Rev0
FI+A POSTULUI

Denumirea postului: Director comercial

Numele =i prenumele
angajatului:
Compartiment: Conducere
Numele supervisorului:

Abilit[\i necesare postului

- bun manager
- bun coordonator
- bun organizator
- flexibilitate
- capacitate de previziune
- capacitate de analiza si de sinteza
- abilitati foarte bune de comunicare
- bun negociator
- creativ
- dinamic
- autoritar
- spirit de echipa
- st`pan pe sine
- corect

Experien\a profesional[ necesar[

- studii superioare
- experienta manageriala
- experienta in domeniul comercial
- experienta in domeniul gestionarii bunurilor materiale si a evidentei acestora
- experienta in organizarea proceselor
- experienta in marketing

Responsabilit[\i

- raspunde de activitatea firmei in fata organelor de control

- raspunde de bunul mers al firmei
- raspunde de planificarea activit[\ilor comerciale
- raspunde de optimizarea permanenta a activitatii firmei
- raspunde de modul in care se gestioneaza bunurile materiale
- raspunde de administrarea in mod judicios a resurselor alocate
- verifica si raspunde de activitatea personalului din subordine conform fiselor de post ale
acestora
- asigura interfata dintre compartimentele subordonate
- r[spunde civil, material, penal, disciplinar de legalitatea ac\iunilor pe care le întreprinde
- raspunde de respectarea prevederilor ROI
- respecta prevederile Standardului ISO 9001 – 2000

 Fi=a postului este parte integrant[ a contractului individual de munc[

 Cod PO 08.00.03
Ed1/Rev0
FI+A POSTULUI

Atribu\ii/sarcini

- Conduce si coordoneaza activitatea compartimentelor din subordine

- Aproba contractele de aprovizionare si desfacere ale firmei
- Urmareste permanent ca firma sa fie autorizata conform legislatiei in vigoare
- Coordoneaza si controleaza modul de pastrare, depozitare, manipulare a bunurilor materiale
ale firmei
- Coordoneaza activitatea comisiei de analiza a neconformitatilor
- Propune masuri de imbunatatire a activitatilor din cadrul firmei
- Revizuieste fisele de post pentru salariatii din subordine
- Evalueaza performantele personalului din subordine
- Pastreaza confidentialitatea informatiilor din firma
- Mentine permanent legatura cu partenerii, telefonic sau prin vizite la acestia
- Intocmeste ori de cate ori este nevoie Rapoarte de neconformitate, pentru imbunatatirea
activitatii sale si eliminarea deficientelor
- Pune in aplicare orice alta atributiune trasata de seful ierarhic superior si informeaza despre
stadiul indeplinirii acestora in timp util prin mijloacele de comunicare
- }n caz de necesitate preia =i atribu\iile postului de Director general

Sec\iune rezervat[ angajatului

Subsemnatul ___________________ certific c[ informa\iile anterioare

sunt corecte =i complete, respectiv c[ acestea descriu sarcinile mele de servici,
pe care le-am luat la cuno=tin\[ =i le-am în\eles.

Semn[tura Data: __________________

Sec\iune rezervat[ directorului general

Am analizat declara\iile de mai sus =i certific acurate\ea lor.

Semn[tura Director general Data: __________________