Cod PO 08.00.

03
Ed1/Rev0
FI+A POSTULUI

Denumirea postului: Director general

Numele =i prenumele
angajatului:
Compartiment: Conducere
Numele supervisorului:

Abilit[\i necesare postului

- bun manager
- bun coordonator
- bun organizator
- flexibilitate
- capacitate de previziune
- capacitate de analiza si de sinteza
- abilitati foarte bune de comunicare
- bun negociator
- creativ
- dinamic
- autoritar
- spirit de echipa
- st`pan pe sine
- corect

Experien\a profesional[ necesar[

- studii superioare
- experienta manageriala
- experienta in domeniul administrativ
- experienta in domeniul gestionarii bunurilor materiale si a evidentei acestora
- experienta in organizarea proceselor
- experienta in domeniul comercial, resurse umane
- experienta in marketing

Responsabilit[\i

- raspunde de activitatea firmei in fata organelor de control

- raspunde de bunul mers al firmei
- raspunde de planificarea activit[\ilor comerciale
- raspunde de intocmirea planurilor privind investitiile
- raspunde de protectia muncii si PSI
- raspunde de optimizarea permanenta a activitatii firmei
- raspunde de modul in care se gestioneaza bunurile materiale
- raspunde de administrarea in mod judicios a resurselor alocate
- verifica si raspunde de activitatea personalului din subordine conform fiselor de post ale
acestora
- asigura interfata dintre compartimentele subordonate
- raspunde de angajarile de personal din firma
- r[spunde civil, material, penal, disciplinar de legalitatea ac\iunilor pe care le întreprinde
- raspunde de respectarea prevederilor ROI
- respecta prevederile Standardului ISO 9001 – 2000

 Fi=a postului este parte integrant[ a contractului individual de munc[

 Cod PO 08.00.03
Ed1/Rev0
FI+A POSTULUI

Atribu\ii/sarcini

- Intocmeste strategia de dezvoltare pe termen lung a firmei

- Propune planul anual de investitii si il duce la indeplinire in conditii de calitate si la costuri
cat mai reduse
- Conduce si coordoneaza activitatea compartimentelor
- Aproba bugetul de venituri si cheltuieli al firmei
- Aproba contractele de aprovizionare si desfacere ale firmei
- Coordoneaza activitatea de promovare, retrogadare in functie a personalului subordonat si a
necesarului de resurse umane
- Urmareste modul in care sunt utilizate mijloacele fixe, obiectele de inventar si coordoneaza
propunerile de casare
- Coordoneaza mentinerea in permanenta stare de functionare si intretinere a mijloacelor
tehnice ale societăţii
- Urmareste permanent ca firma sa fie autorizata conform legislatiei in vigoare
- Coordoneaza si controleaza modul de pastrare, depozitare, manipulare a bunurilor materiale
ale firmei
- Coordoneaza toata activitatea de protectie a muncii, PSI, paza si aparare
- Coordoneaza activitatea comisiei de analiza a neconformitatilor
- Propune masuri de imbunatatire a activitatilor din cadrul firmei
- Revizuieste fisele de post pentru salariatii din subordine
- Evalueaza performantele personalului din subordine
- Coordoneaza Sedintele de Management al Calitatii si intocmirea Planului de Imbunatatire al
Calitatii
- Numeste Reprezentantul Managementului pentru Calitate care raspunde de implementarea,
mentinerea si imbunatatirea sistemului calitatii
- Numeste Comisia de Analiza a Neconformitatilor
- Numeste participantii la Sedintele de Analiza a Managementului
- }n caz de necesitate preia =i atribu\iile postului de Reprezentantul managementului

Sec\iune rezervat[ angajatului

Subsemnatul _________________ certific c[ informa\iile anterioare

sunt corecte =i complete, respectiv c[ acestea descriu sarcinile mele de servici,
pe care le-am luat la cuno=tin\[ =i le-am în\eles.

Semn[tura Data: __________________