MINISTERUL  EDUCATIEI  AL  REPUBLICII  MOLDOVA 

Centrul de Excelenta în Energetică și Electronică 
Catedra “Sisteme Informaționale” 
 
 
 
 

Lucrare de laborator Nr.4 

La obiectul “Etica Profesionala” 
Tema: Sistemul de autoreglare a comportamentului etic
 
 
 
 
 
 
 

A efectuat st. gr RC-0316                     Mirza Alexandru-Nicolae 

Verificat de:                        Șaitan Ina 

 
 
  
 
 Chișinău 2019
Obiectivele lucrării:
- Să identifice principiile etice;
- Să proiecteze comportamente etice în baza principiilor etice;
- Să raporteze principiile etice profesionale la cazuri reale din colectiv, şcoală,
familie;
- Să estimeze rolul principiilor etice în procesul de lucru;
- Să propună căi de înlăturare a obstacolelor pentru îndeplinirea principiilor
eticii profesionale;
- Să prevadă consecinţele comportamentului fără respectarea principiilor eticii;
- Să direcţioneze comportamentul în baza principiilor etice;
- Să orienteze comportamentul în dependenţă de codul deontologic al profesiei.
IMPLICĂ-TE!
 Caracterizează principiile eticii. Care sunt avantajele respectării lor?

-Responsabilitatea este considerată ca fiind obligația fermă a unei firme, dincolo

de obligațiile legale sau de cele impuse de restricțiile economice, de a urmări
obiective pe termen lung care sunt în folosul societății.
-Încrederea înseamnă de fapt micşorarea riscului asumat, încrederea, bazată pe
experiența bunelor relații cu alți oameni, firme, grupuri etc.
-Comunicarea onestă -produsele trebuie să fie de calitate, sigure, să aibă
instrucțiuni de folosire, avertismente asupra efectelor nedorite ale pericolelor
posibile pentru consumator

 Aminteşte-ţi de cunoştinţele din viaţă primite de la părinţi, educatori,

profesori. Ce principii au respectat ei atunci când ofereau sfaturi de
conduită.

Ei au dat dovadă de responsabilitate, toleranță, încredere și au comunicat onest.

INFORMEAZĂ-TE ŞI PROCESEAZĂ INFORMAŢIA!

 Urmăreşte specificul respectării principiului toleranţei şi cel al

pozitivismului de către profesori, părinţi, şefi.
  Demonstrează prin exemple eficienţa şi necesitatea respectării lor.

Respectarea principiului toleranţei şi cel al pozitivismului de către profesori,

părinţi, şefi este unul deosebit de important în viața și în dezvoltarea elevilor,
copiilor, angajaților, deoarece astfel ei contribuie la o relațiie de armonie mai
bună între elev-parinte, profesor și la o atitudine mai buna a angajaților față de
companie, loc de muncă.

 Determină problemele apărute în relaţia dintre manager-subaltern, în lipsa

respectării principiilor etice.

În lipsa respectării principiilor etice în relația manager-subaltern pot

apărea diverse controverse și neînțelegeri care pot duce atît la pierderea
locului de muncă cît și la pierderea unui angajat străduitor.

 Formulează reguli ce trebuie respectate de manager şi specialist, pentru a

asigura eficienţa activităţii de muncă.
1. Simularea angajaților prin oferirea unor prime
2. Simularea angajaților prin încurajări morale, sprijin juridic în caz de
necesitate
3. Minimizarea orelor de muncă

COMUNICĂ, DECIDE!
 Analizează sistemul de principii ale eticii profesionale.
 Gândeşte-te la o situaţie în care te-ai comportat neetic, propune un plan
de acţiuni, pe care le vei întreprinde atunci când te vei afla în aceaşi
situaţie, astfel ca să-ţi corectezi comportamentul.
1. V-oi folosi cuvinte de politețe pentru a-mi cere scuze pentru situația
creată
2. V-oi da dovadă de respect și bune maniere
EXPRIMĂ-ŢI ATITUDINEA!
 Estimează rolul respectării principiilor eticii.

Rolul respectării principiilor etice este unul deosebit, datorită acestor principii
putem trăi în armonie, respect și cumsecădenie.

ACŢIONEAZĂ!
 Proiectează comportamente etice în baza principiilor etice.

Comportamentele care incalcă normele etice:

– Ascunderea unor informatii ce trebuie transmise
– Nerespectarea principiilor confidenţialităţii (divulgarea de informatii
secrete, confidentiale)
– Folosirea fara permisiune a unor obiecte sau idei care nu ne apartin
– Traficul de influenta
– Incalcarea regulilor
– Permiterea unor abuzuri in organziatii
– Protejarea unor comportamente neetice