FIŞĂ DE POST

DULGHER
Anexa la contractul individual de munca nr. 0065/02.05.2019

NUMELE SI PRENUMELE TITULARULUI:

DENUMIREA POSTULUI: Dulgher (cod COR 711501 )

SCOPUL POSTULUI: Dulgherul se ocupă în principal cu executarea schelelor necesare lucrului la înălţime,
executarea cofrajelor pentru diferitele elemente de rezistenţă ale construcţiilor, montarea elementelor prefabricate
care alcătuiesc structura de rezistenţă a clădirilor, executarea acoperişului tip şarpantă, încadrarea şi ajustarea
tâmplăriei.

LOCUL DESFĂŞURĂRII MUNCII: șantier

DEPARTAMENT: Construcții

RELAŢII IERARHICE:
1) Relații de subordonare: - se subordonează şefului de echipă;
2) Relații de supervizare: - nu este cazul;
3) Relații de înlocuire: - atribuțiile zidar pietrarului pot fi preluate în lipsa titularului de post de către alt zidar
pietrar;
4) Relaţii de colaborare;
 Relații interne – cu personalul din echipă, conform organigramei;
 Relații externe – nu este cazul.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

 citeşte şi interpretează planurile de execuţie pentru executarea lucrărilor în conformitate cu proiectul de

execuţie
 identificarea şi alegerea materialelor de bună calitate şi în cantităţi suficiente pentru realizarea obiectivului
propus, precum şi a uneltelor de lucru a dispozitivelor adecvate şi ĩn stare de funcţionare pentru a executa
lucrări de calitate în conformitate cu cerinţele proiectului .
 pregătirea suprafeţelor de lucru în conformitate cu proiectul de execuţie
 verifică calitatea lucrărilor executate în conformitate cu proiectul de execuţie şi normativele în vigoare.
 se îngrijeşte permanent de integritatea şi buna funcţionare a uneltelor şi dispozitivelor folosite în cadrul
activităţii desfăşurate;
 ia toate măsurile pentru protejarea elementelor patrimoniale ale societăţii, informând conducerea asupra
neregulilor constatate;
 avertizează verbal celelalte structuri de personal asupra pericolelor existente în timpul desfăşurării
activităţii.

ATRIBUŢII PRIVIND RESPECTAREA NORMELOR DE SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN MUNCĂ, DE PREVENIRE

ŞI STINGERE A INCENDIILOR:
 îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia, normele generale şi specifice de sănătate şi securitate în muncă şi
diferitele proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă. Normele specifice de tehnica securităţii

1
 muncii se referă la: manipularea materialelor; demolarea construcţiilor; utilizarea echipamentelor electrice
( flex, ferăstrău, maşina de găurit )
 participă la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea
incendiilor; certifică participarea prin semnarea documentelor specifice.
 desfăşoară activitatea la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în muncă, normele
P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă;
 utilizează utilajele de lucru cu respectarea instrucţiunilor de folosire şi a normelor specifice de securitate a
muncii;
 utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în conformitate cu procedurile
specifice locului de muncă;
 cunoaşte factorii de risc şi a bolile profesionale specifice locului de muncă;
 identifică pericolele care apar la locul de muncă şi raportează acestor pericole persoanei competente să
ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă;
 acordă primul ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs;
 respectă procedurile de urgenţă şi de evacuare: semnalează eventualele accidente prin contactarea cu
promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor specifice; contactează serviciile de
urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat; cunoaşte şi aplică procedurile de urgenţă şi
evacuare, atunci când este nevoie; utilizează echipamentul de intervenţie conform normelor de securitate şi
sănătate în muncă şi a normelor P.S.I.; respectă întocmai planul de evacuare a fabricii în caz de urgenţă.

RESPONSABILITATEA POSTULUI:
Legat de sarcinile de serviciu:
 Cunoaşte aspectele sistemului calităţii corespunzătoare domeniului său de activitate;
 Respectă procedurile privind asigurarea calităţii şi asigurarea ergonomică a locului de muncă;
 Răspunde de respectarea termenelor de executare a operaţiunilor desfăşurate;
 Realizează produsele conform proiectului şi normelor de calitate;
 Responsabilitatea realizării sarcinilor de serviciu este dată de atribuţiile de serviciu cuprinse în fişa
postului;
 Răspunde altor sarcini stabilite de şeful ierarhic direct şi care au legătură directă cu obiectivul postului
ocupat.

Legat de disciplina muncii, răspunde de :

 Îmbunătăţirea permanentă a pregătirii sale profesionale şi de specialitate;
 Păstrarea secretului de serviciu;
 Păstrarea în bune condiţii a utilajelor şi utilizarea resurselor existente exclusiv în interesul firmei;
 Respectă prevederile normativelor interne şi procedurile de lucru privitoare la postul său;
 Respectă normele de sănătate şi securitate în muncă, normele de prevenire şi stingere a incendiilor şi de
protecţie a mediului înconjurător.

2
AUTORITATEA POSTULUI:
 Utilizează echipamentele şi materialele puse la dispoziţie de firmă: unelte, scule, dispozitive simple şi
mecanizate, soluţii, vopsele, materiale necesare pregătirii suprafeţelor suport.

PROGRAM DE LUCRU :
8 ore /zi ,

CONDIŢII DE MUNCĂ:
Munca se desfăşoară în locaţii ale unor şantiere de construcţii.
RISCURI PROFESIONALE :
Risc de accidentare prin electrocutare, accidente mecanice (loviri, răniri, fracturi, respiratorii, arsuri, căderi
de la înălţime).

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: liceu sau şcoală profesională în domeniu sau curs de calificare

EXPERIENŢĂ:
 în specialitate: minim 1 an
 pe post: minim 2 ani pe post asemănător.
CUNOŞTINŢE NECESARE:
 proceduri specifice pentru executarea schelelor şi a cofrajelor, cunoştinţe de desen tehnic in vederea citirii
proictelor de execuţie , cunoaşterea caracteristicilor fizice ale materialelor cu care lucrează.
 în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă:legislaţia generală şi specifică privind: sănătatea şi securitatea
în muncă, prevenirea şi stingerea incendiilor, regulile de sănătate şi igienă specifice locului de muncă;
CERINŢE PENTRU EXERCITARE:
 rezistenţă la efort fizic;
 integritate anatomo - funcţională a membrelor superioare şi inferioare;
 vedere bună, spirit al dimensiunilor şi gabaritelor.
 spirit de observaţie, memorie vizuală;
 stabilitate şi mobilitate a atenţiei;
 rezistenţă la sarcinile de lucru repetitive;
 rigurozitate în respectarea regulilor şi instrucţiunilor;
 capacitate de comunicare interactivă şi de lucru în echipă;

CRITERII DE EVALUARE A ACTIVITĂȚII PROFESIONALE:

 CUNOȘTINȚE DE SPECIALITATE – deține și aplică corect cunoștințele și competențele privind stabilirea

soluției de lucru, pregătirea locului de muncă, pregătirea materialelor necesare, a instrumentelor de lucru, a
diferitelor suprafețe, montarea și punerea în operă sau alte proceduri de lucru specifice activității

3
 desfășurate. Se urmărește și promptitudinea și calitatea cu care îndeplinește sarcinile de lucru, precum și
consumul de materiale.
 COMPETENȚE PRIVIND UTILIZAREA ECHIPAMENTELOR ȘI UTILAJELOR – deține cunoștințe și
abilități privind punerea în funcțiune, utilizare, verificarea, întreținerea diferitelor tipuri de utilaje și
echipamente specifice.
 CUNOȘTINȚE PRIVIND NORMELE SSM - deține cunoștințe specifice privind normele de sănătate și
securitate la locul de muncă, atât în ceea ce privește siguranța personală cât și a celorlalți angajați referitor
la activitățile și responsabilitățile ce îi revin.
 RESPONSABILITATE – își îndeplinește sarcinile de muncă cu responsabilitate, corectitudine, onestitate,
conștiinciozitate, conștiință profesională și rigurozitate. Se urmărește calitatea cu care își îndeplinește
sarcinile, respectarea programului și a planului de lucru, întârzierile.
 PROFESIONALISM - în aria sa de răspundere asigură servicii de calitate, respectând normele de politețe,
regulile de comportament și politicile organizației. Se urmărește și numărul de plângeri depuse la adresa
sa.
 CAPACITATEA DE A LUCRA ÎN ECHIPĂ – presupune capacitatea de a lucra eficient și productiv împreună
cu alte persoane.
 FLEXIBILITATE – presupune capacitate de adaptare rapidă la schimbare, la situații noi, la interacțiunea cu
persoane diferite. Dovedește inițiativă și abilitatea de a lucra fără supervizare și verificare constantă.
 SIMȚ ESTETIC – se referă la capacitatea de a ține cont de detalii și standarde estetice în ceea ce privește
aria sa de expertiză. Se urmărește modul în care respectă designul din proiect, grija și rapiditatea pe ca o
demonstrează în identificarea și remedierea defectelor, grija acordată aspectului estetic al lucrării efectuate.
Se pot lua în considerare și numărul de plângeri primite de la clienți.
 EFICIENȚĂ PERSONALĂ – presupune capacitatea de gestionare a resurselor de timp, de a ierarhiza în
funcție de priorități sarcinile proprii de muncă, inițiativă, încredere în sine. Se urmărește și numărul de
întârzieri în raport cu termenele limită, precum și durata întârzierilor, ținându-se cont de toți factorii care
justifică sau explică depășirea termenelor.

! Nerespectarea atribuţiilor din prezenta fişă atrage sancţiuni disciplinare în limitele

prevăzute de Codul muncii şi contractul colectiv de muncă, răspunderea
civilă/patrimonială sau penală după caz.

Administrator, Titularului postului,

Semnătura Semnătura