TEST AFLĂ CE STATUT ȚI SE POTRIVEȘTE:

ANGAJAT, FREELANCER sau ANGAJATOR

Nu toți oamenii sunt potriviți să fie angajatori la fel cum nu toți oamenii sunt potriviți
să fie angajați. Fiecare domeniu necesită abilități distincte, care te pot ajuta să faci cu plăcere și cu rezultate
ceea ce ți-ai propus. Orice am alege (angajat, freelancer sau antreprenor) vom avea parte de dezavantaje și
avantaje. Niciun rol nu este de dorit a priori, ideal este să pui în concordanță abilitățile tale cu poziția pe care
vrei să ți-o asumi! Răspunzând cu sinceritate chestionarului de mai jos vei afla ce statut ți se potrivește mai
mult! Este posibil ca în oarecare măsură toate răspunsurile să vă caracterizeze, alegeți însă acele variante care
sunt mai aproape de ceea ce vă caracterizează! Aveți întrebări cu trei variante din care trebuie să alegeți una.

1. În acest moment ești:

a) angajat 1
b) angajator
c) freelancer
2. Alege afirmația care te caracterizeaza cel mai mult:
a) prefer să lucrez singur
b) prefer să conduc echipe
c) prefer să lucrez în echipă
3. Știu că am procedat bine atunci când:
a) când șeful îmi confirmă
b) când simt eu astfel
c) când colegii îmi confirmă
4. În munca pe care o depui:
a) este prezent un hobby al tău
b) nu este prezent un hobby al tău
c) doar în oarecare măsură

5. Atunci când ai de luat o decizie:

a) analizezi riscurile în primul rând
b) mergi pe ceea ce simți în primul rând
c) nu iei foarte serios în calcul riscurile

6. În ce măsură ai încredere în abilitățile tale:

a) în mică măsură
b) în mare măsură
c) în foarte mare măsură

7. Când ai ceva de făcut cum crezi că este cel mai eficient să procedezi:
a) să lucrezi singur
b) să lucrezi împreună cu cineva
c) să delegi altcuiva mai priceput

8. Cât de repede iei o decizie:

a) de obicei foarte repede
b) de obicei iei deciziile fără să te grăbești
c) de obicei iei deciziile după minuțioase analize

9. De obicei:
a) naști conflicte
b) aplanezi conflicte
c) mediezi conflicte

Formator: Mancaș Maria, conf.univ., dr., ASEM

10. Atunci când lucrezi în condiții stresante care din variantele următoare te caracterizează cel mai adesea:
a) capacitatea de a coordona
b) capacitatea de a iniția
c) capacitatea de a analiză
11. Când lucrezi într-un grup cel mai mult apreciezi:
a) când cineva vine cu idei strălucite
b) când tu vii cu idei strălucite
c) când ai ocazia să-ți faci bine treaba, în primul rând
12. De obicei, într-un grup ești persoana care:
a) ia inițiativa
b) coordonează
c) se implică pe sarcina primită 2
13. Atunci când riscurile sunt foarte mari preferi să:
a) ți le asumi
b) să renunți la plan
c) să amâni luarea unei decizii
14. Care din lucrurile de mai jos ți se reproșează cel mai des:
a) că nu te faci înțeles
b) că nu-ți vezi de treaba ta
c) că nu reușești să te focalizezi pe rezultat
15. Consideri că cel mai mare avantaj al muncii în echipă este:
a) faptul că fiecare are ocazia să se exprime
b) faptul că fiecare face ce știe cel mai bine
c) faptul că echipa este condusă de tine
16. Cel mai mult apreciezi la oameni:
a) talentul lor
b) profesionalismul lor
c) felul lor unic de a fi
17. Dacă ai dispune de 10.000 £ și ai fi constrâns să apelezi la una din variantele următoare pe care ai alege-o:
a) i-ai pune la bancă cu o dobândă de 15%
b) i-ai investi în personal branding (reclame, apariții, tv)
c) ai deschide un magazin online
18. Dacă ai scrie o carte și ar trebui să alegi unul din următoarele trei titluri pe care l-ai alege:
a) nu riști, nu câștigi
b) trebuie să riscăm cu măsură
c) să riscăm cât mai puțin
19. Care din tipurile de venit le agreezi:
a) bianual (sumă mare, risc mare)
b) ocazional (sumă medie, risc mediu)
c) lunar (sumă moderată, risc minim)

20. Crezi că unii oameni reușesc în primul rând datorită:

a) perseverenței
b) curajului
c) profesionalismului
21. Crezi că vei conduce o afacere în următorii 10 ani:
a) foarte probabil
b) probabil
c) puțin probabil
 Interpretarea rezultatului:

Formator: Mancaș Maria, conf.univ., dr., ASEM

 În grila de mai jos încercuiți variantele pe care le-ați ales, apoi adunați punctajul total obținut.

 În funcție de punctajul pe care l-ai obținut poți afla unde te situezi pe axa angajat-freelancer-
antreprenor.
Cu cât ești mai aproape de cifra 0 cu atât șansele de a fi un antreprenor strălucit cresc!
Cu cât te situezi mai aproape de 21 puncte cu atât ți s-ar potrivi mai mult rolul de freelancer!
Cu cât te apropii mai mult de 42 de puncte cu atât rolul de angajat îți este mai potrivit!

 ANGAJATOR: 0-14 puncte

 FREELANCER: 15-28 puncte

 ANGAJAT: 29 – 42 puncte

 Dacă ai obținut între 29 și 42 puncte - rolul de angajat ți se potrivește cel mai mult în acest moment!
Bucură-te de acest statut cu toate binefacerile lui!
 Dacă ai obținut între 15 și 28 puncte - ești la granița dintre angajat și angajator! Ți se potrivește
statutul de freelancer, variantă pe care o poți alege pentru un număr de ani, urmând ca după
maximum 10 ani să poți alege oricând fie statutul de angajat fie cel de angajator.
 Dacă ai obținut între 0 și 14 puncte ai șanse mari să reușești în antreprenoriat! Acest rezultat nu
reprezintă o garanție că vei reuși însă cu siguranță reprezintă o premisă bună pentru a demara o
afacere!

Formator: Mancaș Maria, conf.univ., dr., ASEM

TEST AVEŢI OARE CAPACITĂŢILE NECESARE INIŢIERII UNEI AFACERI?
La fiecare întrebare sunt oferite câte 3 variante de răspuns. Se va alege răspunsul mai
apropiat la fiecare întrebare propusă, bifând litera corespunzătoare.
A. Deseori începeţi a face un lucru din iniţiativă proprie?
a) Eu fac totul singur. Nimeni nu trebuie să mă îndemne.
b) Dacă cineva mă ajută la început, apoi totul merge bine.
c) Cu răbdarea treci şi marea. Dacă este posibil, încerc să nu fac nimic.
B. Ce atitudine aveţi faţă de oameni?
a) Îmi plac oamenii. Mă pot înţelege bine cu oricine.
b) Am mulţi prieteni. Nu mai am nevoie de nimeni.
c) Majoritatea oamenilor mă irită.
C. Aţi putea fi conducător? 4
a) Pot atrage după mine mulţi oameni, când încep un lucru.
b) Pot să dau ordine, dacă cineva îmi spune ce trebuie făcut.
c) Pot să lucrez împreună cu alţii, dacă am dorinţă.
D. Sunteţi capabil să vă asumaţi responsabilităţi şi să duceţi lucrul început până la bun sfârşit?
a) Îmi place să-mi asum responsabilităţi şi să fac orice lucru până la sfârşit.
b) Pot să-mi asum responsabilităţi, dacă trebuie, însă prefer să las responsabilitatea pe seama altcuiva.
c) O ricând se va găsi un om energic, care ar vrea să fie în frunte. Eu îi voi oferi cu plăcere
responsabilitatea.
E. Sunteţi un bun organizator?
a) Înainte de a începe un lucru, prefer să întocmesc un plan. De obicei, anume eu determin
consecutivitatea acţiunilor, atunci când echipa se pregăteşte de activitate.
b) Toate lucrurile decurg bine în situaţii ordinare. Dacă apar probleme, e posibil să abandonez lucrul
început.
c) Dacă totul este deja organizat şi apare o situaţie de problemă, eu las lucrurile să se rezolve de la sine.
F. Sunteţi un lucrător bun?
a) Pot să lucrez atât cât se cere. Lucrez mult, dacă aceasta este în favoarea mea.
b) Pot să lucrez bine un timp anumit. Însă dacă mă plictisesc, abandonez lucrul.
c) Nu văd sensul de a lucra mult.
G. Sunteţi capabil de a lua decizii?
a) Când trebuie, pot să iau decizii prompte, care de obicei sunt corecte.
b) Da, dacă am destul timp pentru a medita. Când iau decizii pripite, deseori acestea se dovedesc a fi
neadecvate.
c) Nu-mi plac situaţiile când trebuie să iau decizii.
H. Pot oare oamenii să creadă ceea ce spuneţi?
a) Desigur. Eu spun doar ceea ce cred cu adevărat.
b) Eu tind să fiu permanent la nivel. Însă uneori spun ceea ce este mai potrivit la acel moment.
c) De ce să-mi fac griji, interlocutorul oricum nu ştie dacă spun sau nu adevărul.
I. Vă ţineţi promisiunile?
a) Dacă am hotărât să fac ceva, nimic nu mă poate opri.
b) De obicei, termin ceea ce am început dacă lucrurile merg bine.
c) Dacă nu reuşesc ceva dintr-o dată, abandonez. De ce să pierd timpul?
J. Care vă este starea de sănătate?
a) Eu niciodată nu obosesc!
b) Îmi ajunge energie pentru aproape tot ce doresc să fac.
c) Eu simt că obosesc mai repede decât majoritatea colegilor mei.
 Număraţi câte răspunsuri aţi obţinut de tipul: a)______ b) ______ c) ______.
Dacă majoritatea răspunsurilor Dvs. sunt printre cele cu numărul a – probabil că Dvs. aveţi anume
acele calităţi care sunt necesare pentru conducerea eficientă a unei întreprinderi.
Dacă sunt în aria de b – posibil să întâlniţi greutăţi şi ar fi bine să găsiţi un partener de încredere, care
ar compensa neajunsurile Dvs.
În cazul în care majoritatea răspunsurilor fac parte din categoria c – nici chiar un partener bun nu vă
va putea ajuta. Gândiţi bine dacă efortul este meritat sau apucaţi-vă urgent de un antrenament serios!

Formator: Mancaș Maria, conf.univ., dr., ASEM

TEST CUM ACŢIONAŢI ÎN SITUAŢIILE DE RISC?
Acest test îl poate ajuta pe viitorul antreprenor să-şi evalueze stilul de luare a deciziilor
în situaţii de risc. Cu toate că răspunsurile nu sunt întotdeauna absolut pertinente,
totuşi modul de luare a deciziilor poate fi determinat la general. Pentru fiecare întrebare, se va selecta
răspunsul ce caracterizează cel mai bine modul de luare a deciziilor importante.

A. Dacă ar fi să alegeţi între siguranţă şi inovaţie, ce aţi prefera?

1. Aş prefera siguranţa.
2. Aş prefera inovaţia.
B. Examinez rapid posibilităţile la general, în speranţa că îmi va veni ideea optimă.
1. Continuu să produc diverse posibilităţi şi apoi analizez alternativele posibile.
2. Analizez mai multe alternative, dar mă opresc după un număr rezonabil de căutări. 5
C. Gândind asupra unei alternative, pe lângă raţionament, iau în considerare şi intuiţia.
1. Iau decizii majore bazându-mă în exclusivitate pe intuiţie.
2. Nu am încredere în intuiţie la luarea deciziilor majore. Încerc să justific la maximum raţionamentul.
D. Cred că există doar o decizie corectă şi este sarcina mea să o găsesc.
1. Nu cred că există o singură decizie corectă; trebuie să găsesc una suficient de bună.
2. Cred că alegerea primei decizii care m-a atras este corectă.
E. Nu examinez consecinţele deciziei luate, deoarece sper că totul va fi bine.
1. Examinez consecinţele, tind să mă concentrez asupra lucrurilor negative care se pot întâmpla.
2. Încerc să mă gândesc la toate consecinţele deciziei, atât bune, cât şi rele.
F. Sunt foarte tensionat atunci când mă gândesc să fac un pas riscant.
1. Sunt tensionat şi totodată entuziasmat atunci când mă gândesc să fac un pas riscant.
2. Sunt entuziasmat atunci când mă gândesc să fac un pas riscant.
G. Iau deciziile rapid – chiar şi pe cele majore.
1. Am nevoie de puţin timp pentru a lua decizii majore.
2. Am nevoie de foarte mult timp pentru a lua decizii majore.
H. Voi căuta şi analiza noi informaţii chiar dacă am ajuns la o decizie.
1. Nu sunt interesat de noi informaţii odată ce am ajuns la o decizie.
2. Pot să caut sau nu noi informaţii odată ce am luat o decizie.
I. Odată ce am luat decizia, nu mă gândesc la ea până la lansarea în acţiune.
1. După luarea deciziei, deseori mă frământă îndoielile şi mă pot răzgândi.
2. După ce am luat decizia, revin la ea după ce o mai verific o dată.
J. După ce am implementat decizia, îmi fac griji.
1. După ce am implementat decizia, încerc să uit de ea.
2. După ce am implementat decizia, analizez ce am învăţat din aceasta.

 Interpretare:
În tabelul de mai jos încercuiţi răspunsurile date la întrebările A-J din test. De exemplu, dacă răspunsul
la întrebarea A este 2, încercuiţi 2 în coloana „Moderat” pentru A. Însumaţi separat punctajul din
coloanele A, B şi C.
CRITERIUL NERĂBDĂTOR MODERAT INDIFERENT
A. Atitudinea faţă de schimbări
B. Strategia de căutare
C. Atenţia la intuiţie
D. Regula de luare a deciziei
E. Examinarea consecinţei
F. Emoţiile până la luarea deciziilor
G. Timpul pentru luarea deciziilor majore
H. Atitudinea faţă de informaţiile noi
I. Strategia postdecizională
J. Evaluarea rezultatelor unei decizii riscante
Punctaj total pentru fiecare stil

Formator: Mancaș Maria, conf.univ., dr., ASEM