Nastase Valentina

642 CB

Tema 2

Având în vedere dorința de participare externă la lucrările de profil a S.C. VICTOR

CONSTRUCT S.R.L , răspundeți următoarelor cerințe:

2.a)Credeți că ar fi utilă certificarea unui/mai multor sisteme de management în cadrul

organizației?Dacă da,pentru ce standarde?Motivați deciziile.

Pentru ca se dorește participarea la lucrări externe , eu consider că ar fi utilă certificarea mai

multor sisteme de management în cadrul organizației,cum ar fi:Sistemul de Management al
Calității (SR EN ISO 9000:2006) ; Sistemul de Management al Mediului(SR EN ISO
14001:2005) și Sănătate și Securitate Ocupatională(OHSAS 18001:2008 ) .

Pentru obtinerea certificarii se parcurg mai multe etape, printre care si acreditarea sistemului.
Acreditarea este atestarea de către o terţă parte, care reprezintă confirmarea oficială a faptului
că un organism este competent să efectueze sarcini specifice de evaluare a conformităţii.

SR EN ISO 9000:2006

După revizuirile din anii 2000 , 2006 și 2015 , principalele standarde din familia ISO 9000,
adoptate și de România prin Asociația de Standardizare din România (ASRO) sunt :

• SR EN ISO 9000:2006- Sisteme de management al calitătii.Principii fundamentale și

vocabular

• SR EN ISO 9001:2015- Sisteme de management al calitătii. Cerințe

• SR EN ISO 9004:2001-Sisteme de management al calitătii. Linii directoare pentru

imbunătătirea performanțelor

Imbunătătirea calitătii are un rol dominant în reducerea costurilor și în creșterea economică a

organizațiilor. Obiective ale proceselor de imbunătătire sunt:

-obținerea satisfacției clienților;

-imbunătătirea continuă a calitătii produselor/serviciilor;

-imbunătătirea eficacitătii și eficienței proceselor din întreagă organizație;

-reducerea pierderilor datorate non-calitătii.

SR EN ISO 14001:2005 - SMM este acea componența a sistemului general de management al

organizației alcătuită din structură organizaționala, planificarea, responsabilitățile, procesele,
practicile, procedurile și resursele care ajută la construirea, implementarea, realizarea,
Nastase Valentina
642 CB

revizuirea și menținerea politicii de mediu a organizației. Implementarea unui SMM permite

organizației nu doar să corespundă așteptărilor privind performanță să de mediu, ci și să își
controleze costurile și să se conformeze legislației și regulamentelor de mediu.

Beneficiile implementării unui astfel de sistem sunt:

-Sistematizarea tuturor activităților de mediu relevante care duce la reducerea riscurilor de

mediu

-Îmbunătățirea performanței mediului prin intermediul organizației

-Creșterea încrederii comunității, agențiilor guvernamentale, a băncilor, asigurătorilor și a

clienților

-Economie de costuri printr-o gândire și acțiune sistematică și pro-activă

-Siguranță legală că urmare a observării sistematice a legislației de mediu relevante și a

reglementărilor prin intermediul căreia este implementată.

OHSAS 18000 este o serie de standarde care pot fi baza unui sistem de management de
securitate . Sistemul de management este o structură de modul în care organizația
funcționează cu sănătatea și siguranța lor. Acesta include monitorizarea, evaluarea și
raportarea performanței de mediu. Gama standard include în prezent un standard de cerere,
OHSAS 18001, și un standard de orientare, OHSAS 18002-lea.

Standardele au fost dezvoltate de o colaborare internațională între organismele de

standardizare, companii de certificare și reprezentanții mediului de afaceri. Primul standard in
serie a fost dezvoltat de British Standards Organization BSI (British Standards Institute).

Un sistem de management OHSAS 18001 de succes ar trebui să se bazeze pe:

– o politică în domeniul sănătății și securității în muncă potrivită companiei;

– identificarea riscurilor și cerințelor legale referitoare la sănătatea și securitatea un muncă;

– obiective, scopuri și programe care să asigure îmbunătățirea continuă;

– activități ale managementului care controlează sănătatea și securitatea muncii;

– monitorizarea performanțelor sistemului de sănătate și securitate în muncă;

– revizuiri regulate, evaluați și îmbunătățirea sistemului.

2.b)Credeți că S.C. VICTOR CONSTRUCT S.R.L ar trebui să aleagă un organism de

certificare acreditat în România sau de către un acreditator extern?Motivați decizia.
Nastase Valentina
642 CB

Consider ca SC VICTOR CONSTRUCT SRL, pentru o credibilitate cat mai buna pe piaţă, pe
lângă acreditarea din Romania, ar trebui sa fie acreditata si de catre unul sau mai multi
acreditori straini.

2.c)Nominalizați organismul capabil și credibil pentru acreditarea laboratorului de încercări

aparținând stației de betoane.

Organismul capabil și credibil pentru acreditarea laboratorului de încercări aparținând stației

de betoane este RENAR , care prin implementarea sistemului de management al calitatii,
avand ca si referential standardul SR EN ISO/CEI 17025/2005 laboratorul asigura clientii de
calitatea prestatiilor sale.

2.d) Enumerați care ar fi avantajele posibile ale certificării unui/unor sisteme de management
pentru activitățile din cadrul S.C. VICTOR CONSTRUCT S.R.L.

Avantajele certificarii conformitatii cu sisteme de management pentru activitatile din cadrul

SC VICTOR CONSTRUCT SRL ar fi urmatoarele:

-livrarea unui produs sau unui serviciu;

-se da pietei ceea ce aceasta isi doreste, adica livrarea produselor/serviciilor care sa
indeplineasca cerintele clientilor(sau ale pietei respective);

-sa se livreze produsul/serviciul atunci cand piata,respectiv clientii il doresc respectand

anumite conditii de timp;

-competitivitate de pret si de siguranta a produselor;

-consum redus de emisii,zgomot,deseuri;

-îmbunătățirea imaginii organizației și plasarea acesteia pe piață concurențiala într-o poziție

avantajoasă;

-coordonarea și conducerea activității întregii organizații într-un mod planificat și sistematic,

conform principiilor managementului calității;

-avantaje economice generate de scăderea ponderii produselor defecte, scăderea clienților ce

migrează către alte companii și scăderea nemulțumirilor clienților;

2.e) Organismul de certificare ales este RoyalCert.

RoyalCert Registrars Romania ( www.royalcert.ro ) este reprezenta organismului de

certificare RoyalCert International Registrars, care opereaza ca organsim de certificare si
instruire in sectoarele comerciale si industriale, acoperind peste 20 de tari din intreaga lume
Nastase Valentina
642 CB

sub diferite acreditari internationale cum ar fi: TGA / DAKKS - Germania, TURKAK -
Turcia

Intr-o perioada foarte scurta de timp, ROYALCERT a devenit unul dintre cele mai respectate
si bine cunoscute organisme de certificare la nivel mondial, cu experienta in audit, testare,
inspectie, calibrare si certificare. In prezent, in afara de Germania ROYALCERT este
operational in 17 tari.

In plus fata de serviciile acreditate, ROYALCERT furnizeaza servicii privind auditurile de

terta parte si standarde speciale, aprobate la nivel international si / sau dezvoltate, cum ar fi,
Green Building, Green Municipality, Safety School, Sports Safety, Hygiene and Brand
Assesments for Hotels, certificare produse HALAL, etc.

Familia de standarde ISO 9000 reprezinta o serie de standarde referitoare la sistemul de

management al calitatii, care urmaresc asigurarea satisfactiei clientilor si obtinerea de produse
si servicii conforme.

ISO 9001 constituie cadrul pentru orice organizatie care doreste sa demonstreze conformitatea
prin certificarea cu organisme de terta parte.

ISO 9001

- Demonstreaza capabilitatea organizatiei de a furniza produse care indeplinesc cerintele

clientilor si cele de reglementare aplicabile, avand drept scop cresterea satisfactiei clientilor;
- Considera procesele in functie de valoarea adaugata;
- Promoveaza necesitatea analizei rezultatelor in ceea ce priveste performanta si eficacitatea
proceselor;
- Promoveaza ideea imbunatatirii continue a proceselor pe baza masurarilor obiective;
- Aplicabil oricarui tip de organizatie.

Un sistem de management al calitatii certificat demonstreaza angajamentul organizatiei pentru

calitate si satisfactia clientului. Increderea in capacitatea de a produce "calitate" a unei
organizatii este premiza pentru o relatie de durata, reciproc benefica, cu toti clientii
organizatiei.

Motivatia pentru aplicarea unui sistem de management al sanatatii si securitatii ocupationale

este de ordin: moral (niciun angajat nu ar trebui sa fie supus riscului de ranire, imbolnavire
sau deces la locul de munca), economic (o performanta scazuta in ceea ce priveste sanatatea si
securitatea ocupationala implica costuri ridicate: tratament medical, scoaterea din productie a

celor afectati, amenzi etc.) si legal (organizatiile au obligatia legala de a asigura conditii
optime de lucru).

OHSAS 18001 contine cerintele pentru un sistem de management care permite unei
organizatii sa-si controleze riscurile legate de sanatatea si securitatea ocupationala si sa-si
imbunatateasca performanta in acest sens. 
Nastase Valentina
642 CB

OHSAS 18001

- Asigura focalizarea organizatiei asupra identificarii pericolelor pentru sanatatea si

securitatea la locul de munca, eliminarii sau minimizarii riscului pentru angajati sau alte parti
interesate care ar putea fi expuse la riscuri asociate activitatilor desfasurate;
- Asigura premisele pentru comunicare eficienta cu toate partile implicate;
- Presupune implicarea activa a conducerii si a tuturor angajatilor.

Un sistem de management al sanatatii si securitatii ocupationale certificat demonstreaza

angajamentul si capacitatea organizatiei pentru controlul pericolelor, pentru asigurarea
sanatatii si securitatii angajatilor si a vizitatorilor la punctele de lucru.

Acreditari:

1. Dakks - Germania

2. Turkak – Turcia