ROMANIA JUDETUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA PRIMARIA CONSTANTA DIRECTIA GESTIONARE SERVICII PUBLICE SERVICIUL PUBLIC DE GESTIONARE ANIMALE ABANDONATE APROBAT. RIMAR, DECEBAL FAGADAU FISA POSTULUI NR. DI/Dna: id postul: Informatii generale pri 1, Denumirea postului: TEHNICIAN VETERINAR 2. Nivelul postului: DE EXECUTIE 3. ID postulul: 4. Scopul principal al postului: conform fisei postului. Identificarea functiei publice corespunztoare postul 1. Denumire: TEHNICIAN VETERINAR 2. Clasa: 3, Treapta: DEBUTANT 4. Vechimea (in specialitate studillor): Condi specifice pentru ocuparea postului 1. Studii de specialitate: studi medii -cu sau f&r diploma de bacalaureat; 2. Perfectionari (specializari): forme de perfectionare profesionala in domeniul de activitate organizate de institutii abilitate in conditille legit 3. Cunostinte de operare/utilizare pe calculator (necesitate si nivel): 4. Limbi straine (necesitate si nivel de cunoastere): 5. Abilit&ti, calitati si aptitudini necesare: capacitatea de a pune eficient in practic solutiile proprii si pe cele dispuse pentru desfésurarea in mod corespunzitor a activitatilor tn scopul realiz&rii obiectivelor, capacitatea de a rezolva eficient problemele, capacitatea de asumare a responsabilit&tilor, capacitatea de autoperfectionare si de valorificare a experientei dobandite, capacitatea de analizi si sintez’, creativitate si spirit de initiativ, capacitatea de planificare si de a actiona strategic, capacitatea de a lucra independent, capacitatea de a lucra in echip&, competent in gestionarea resurselor alocate, bund comunicare, conduit’ moral. Cerinte specifice: poate fi delegat, detasat, mutat, transferat in conditille legii, Gisponibilitate pentru lucru in program prelungit in anumite condi Competenta manageriala: -. At utiile postului: * sa acorde asistenta medicala in functie de nevoile pacientului (animalele cazate Pagina 1/4ONSTAN Tg ii UY t in adapost); * sa se asigure de participarea la activitatile specifice unui cabinet veterinar; * sa se asigure de asistarea mediculul la efectuarea investigatillor clinice si interclinice; * sa se asigure de administrarea tratamentelor indicate de medic; * sa se asigure de realizarea investigatiilor paraclinice uzuale; + sa se asigure de alegerea instrumentelor/materialelor necesare tratamentului; = sa se asigure de pregatirea acestora, aplicarea tehnicilor specifice de tratament si urmarirea evolutiei starii animalului in timpul tratamentulul si dupa aplicarea acestuia; = sa se asigure de interventii in situatii de urgenta; + sa asigure programarea animaielor pentru investigatii de specialitate; = sa asigure completarea documentelor de evidenta a medicamentelor si a animalelor; = sa asigure completarea documentelor de evidenta clinica medicala; = sa asiste/efectueze controalele medicale; = sa raspunda de calitatea actului medical si de procesul de ingrijire al animalelor si sa-si asume responsabilitatea actiunii in cadrul urgentelor; = sa observe simptomele si starea nimalelor cazate in adapost; + sa masoare si sa inregistreze functiile vitale, iar daca starea animalului o impune anunta imediat medicul veterinar; = sa ingrijeasca animalele cazate in adapost conform planului de ingrijire, terapeutic, explorari functionale si informeaza medicul in mod sistematic privind evolutia lor; = sa noteze recomandarile facute de medic la fiecare vizita; * sa identifice problemele de ingrijire ale animalelor; * sa stabileasca prioritatile, sa elaboreze si sa implementeze planul de ingrijire si evalueaza rezultatele obtinute pe tot parcursul cazarii in adapost; * sa pregateasca animalele, prin tehnici specifice pentru examinarile necesare, si la nevoie supravegheaza starea acestuia pe timpul transportului; = sa efectueze urmatoarele tehnici medicale: administrare de medicamente pe cale orala, injectabila (intramusculara, intravenoasa, subcutanata) cutanata, prin sondaje, efectuarea de perfuzii (cu sau fara montare de branule), efectuarea de pansamente, resuscitare cardio-respiratorie in caz de nevoie, efectuarea de sondaj gastric, duodenal; * Efectueaza procedurile terapeutice, tratamente si investigatille la indicatia medicului; "sa observe simptomele si starea animalelor si sa le inregistreze in fisa asistentei medicale; * sa asigure pastrarea si utilizarea instrumentarului si a aparaturii din dotare si a inventarului moale existent; "sa participe la implementarea masurilor de prevenire si combatere a accidentelor de munca; */sa_urmareasca asigurarea acordarii ing normelor deontologice; * sa raspunda de calitatea ingrijirilor medicale acordate in scopul imbunatatirii starii de sanatate a acestora; * sa raspunda de aplicarea precautiilor universale si izolare speciala a animalelor boinave; ROMANIA JUDETUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA PRIMARIA CONSTANTA DIRECTIA GESTIONARE SERVICII PUBLICE SERVICIUL PUBLIC DE GESTIONARE ANIMALE ABANDONATE lor medicale conform principiilor si Pagina 2/4STAN ; 4 ROMANIA ii o: Rene CONSTANTA hi MUNICIPIUL CONSTANTA PRIMARIA CONSTANTA DIRECTIA GESTIONARE SERVICII PUBLICE SERVICIUL PUBLIC DE GESTIONARE ANIMALE ABANDONATE "sa respecte programul de lucru si regulamentul de ordine interioara ale adapostului; * sa identifice factorii de risc si participarea la actiunile de evaluare a acestora; = sa contribuie la selectia criteriilor care vor fi folosite pentru evaluarea propriei experiente a serviciulul; “sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini ‘sau cerinte impuse de autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale; = sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi; * sa informeze de indata personalul din cadrul serviclulul despre orice deficienta constatata sau eveniment petrecut; sa execute alte activitati in legatura cu indeplinirea sarcinilor de serviciu precizate de persoanele care au acest drept. ecolaboreaz cu structurile aparatului de specialitate in vederea indeplinirii obiectivului general al institutiei; egestioneaz documentele din activitatea proprie si asiguré p&strarea si arhivarea corespunzatoare; sintocmeste lunar si anual rapoarte de activitate pe care le inainteaz’ sefului ierarhic superior. sUrmareste aplicarea legislatiei tn vigoare in domeniul de activitate desfSgurat; sindeplineste orice alte atributii din sfera de activitate mentionate in legile din domeniu in vigoare sau la solicitarea sefului ierarhic superior; Responsabilita: 1. r&spunde de indeplinirea cu profesionalism a atributiilor ce fi revin prin figa postului si de rezolvarea lucrarilor, la termenele i la nivelul calitativ prevazut de actele normative in vigoare sau de cerintele specifice oric&rei lucr&ri; 2. anunté in scris oricare acte sau fapte care impiedicS realizarea corect& si la timp a sarcinilor de serviciu si aduce la cunostinta sefului ierarhic superior problemele aparute in desfSsurarea activit&tii; 3. rspunde de pastrarea secretului datelor si informatiilor cu caracter confidential detinute sau la care are acces ca urmare a indeplinirii atributiilor de serviciu; 4. raspunde de pastrarea bunurilor si valorilor, apartinand institutiei, primite in folosint& sau in administrare; 5. nu péraseste locul de munc& cu documente de serviciu si/sau alte bunuri apartinand institutiei, decat in acele situatii in care scopul este de a indeplini o sarcin& de serviciu, conform atributiilor stabilite prin fisa postului si numal cu aprobarea sefului ierarhic superior; 6. foloseste timpul de muncé exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de muncé de activitéti care nu sunt cuprinse in atributille si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefii ierarhici; 7. cunoaste si respect’ reglementérile legale in vigoare privind protectia mediului, securitatii si sSn&tatii muncii, prevenirii si stingerii incendillor sau a altor situatii de urgent’; p& la instruirile programate si actiunile instructiv-educative de securitate Pagina 3/4ee NTS ROMANIA Aa JUDETUL CONSTANTA i MUNICIPIUL CONSTANTA |§ pRIMARIA CONSTANTA “<2... DIRECTIA GESTIONARE SERVICII PUBLICE “erste” SERVICIUL PUBLIC DE GESTIONARE ANIMALE ABANDONATE si sin&tate in muncd, prevenire si stingere a incendiilor sau a altor situatii de urgent, organizate la nivelul institutiei; desfagoara activitatea in conformitate cu pregitirea si instruirea sa, precum si cu instructiunile primite din partea sefului ierarhic superior, astfel incét si nu expun’ la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionalé atat propria persoana, c&t si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale {in timpul procesului de munc3; 10.aduce la cunostinta sefulul ierarhic superior accidentele suferite de propria persoand si coopereazé atét timp ct este necesar, cu lucr&torii desemnati, pentru asigurarea mediului de muncé gi conditiilor de lucru sigure si fara riscuri pentru securitate si state in munc&; 11.se prezintd la controlul medical la data programat& conform planific&rii; 12. respect& programul de lucru, semneaz& condica de prezent, la inceperea si terminarea programului de lucru, mentionand ora venirii si ora plecéril din institutie; 13. nu paraseste locul de munc&, in timpul programului de lucru, far a avea acordul sefului ierarhic superior si il anunt imediat cu privire la situatille care reclam& absenta de la serviciu, cu prezentarea ulterior’ a documentelor justificative; 14.cunoaste si respect prevederile actelor normative tn vigoare aplicabile la nivelul structurii postului, Regulamentulul de organizare si functionare, Regulamentului intern, codului de conduit’ a functionarilor publici /normelor de conduits a personalului contractual si a deciziilor interne cu impact asupra activittii proprii si a personalului din subordine; 15.cunoaste aplicatiile informatice necesare desfasurarii activitatii, precum si Modificérile ulterioare aduse acestora si le utilizeaz& in mod core 16. respect sarcinile de serviciu trasate de geful ierarhic superior. Sfera relationala a titularului postului 1. Sfera relational& interna : a) Relatil ferarhice: subordonat fat de: sef serviciu , directorului executiv adjunct, directorului executiv, Primar; superior pentru: - b) Relatii functionale: cu personalul din cadrul serviciului si in limita realizarii sarcinilor de serviciu cu personalul din cadrul institutiel; c) Relatii de control: - conform delegatillor primite din partea institutiei; d) Relatii de reprezentare: in limitele stabilite de Primar. 2. Sfera relational’ extern’: a) cu autoritati si institutii publice: conform prevederilor legilor in vigoare b) organizatii internationale : - conform delegatiilor primite din partea institutiei c) cu persoane juridice private: - conform obligatiilor contractuale si legilor in vigoare 3. Limite de competenta: Decide asupra modului de indeplinire a sarcinilor trasate, {in sensul obtineril eficientei si eficacitatii maxime, cu respectarea reglementarilor legale in vigoare. 4. Delegarea de atributii si competent: fn perioada cnd titularul postului se afl jin concediu de odihn’, concediu medical sau lipseste din motive neprevézute va fi Pagina 4/4CONSTANT:g ROMANIA ig JUDETUL CONSTANTA MUNICIPIUL CONSTANTA (4 PRIMARIA CONSTANTA DIRECTIA GESTIONARE SERVICII PUBLICE ae SERVICIUL PUBLIC DE GESTIONARE ANIMALE ABANDONATE inlocuité de c&tre 0 persoan& din cadrul serviciului, desemnat& prin cererea de concediu sau de c&tre seful ierarhic superior. |contrasemneaza foreane Rares jirector executiv lLuat la cunostinta le cétre upantul postului [Tehnician veterinar, Mebutant fintocmit jestionare animale be serviciu public de bandonate a, nume/prenume, functie Data Semnétura Pagina 5/4