Anexa nr.

11
ANTET APROBAT
ANGAJATOR

Instucţiuni proprii - model

Obiectul
Stabilirea normelor interne specifice activităţii de ..........................................din cadrul
unităţii.........................................................

Scopul
Eliminarea sau diminuarea accidentelor de muncă şi/sau bolilor profesionale din cadrul
activităţii de ....................................

Cadrul legal de referinţă

Legea securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 - „În vederea asigurării condiţiilor de
securitate şi sănătate în muncă şi pentru prevenirea accidentelor de muncă şi a bolilor
profesionale, angajatorii trebuie să elaboreze instrucţiuni proprii, în spiritul legii, pentru
completarea şi/sau aplicarea reglementărilor de securitate şi sănătate în muncă, ţinând
seama de particularităţile activităţilor şi ale locurilor de muncă aflate în responsabilitatea
lor”.
Normele metodologice de aplicare a Legii securităţii şi sănătăţii în muncă nr. 319/2006 –
„instruirea lucrătorilor va cuprinde prevederile instrucţiunilor proprii elaborate pentru
locul de muncă şi/sau postul de lucru”
În funcţie de specificul locului de muncă şi/sau postului de lucru instrucţiunea de lucru
poate să mai cuprindă şi:
  HG nr. 300/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru şantiere
temporare sau mobile;
 HG nr. 493/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de zgomot;
 HG nr. 971/2006 Privind cerinţe minime pentru semnalizarea de securitate şi/sau
de sănătate la locul de muncă;
 HG nr. 1028/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate în muncă
referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare;
 HG nr. 1051/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru
manipularea manuală a maselor care prezintă riscuri pentru lucrători, în special de
afecţiuni dorsolombare;
 HG nr. 1091/2006 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate pentru locul de
muncă;
 HG nr. 1092/2006 Privind protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de
expunerea la agenţi biologici în muncă;
 HG nr. 1093/2006 Privind stabilirea cerinţelor minime de securitate şi sănătate
pentru protecţia lucrătorilor împotriva riscurilor legate de expunerea la agenţi
cancerigeni sau mutageni în muncă
 HG nr. 1036/2006 Privind cerinţele minime de securitate şi sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de câmpuri electromagnetice;
 HG nr. 1875/2005 Privind protecţia sănătăţii şi securităţii lucrătorilor faţă de
riscurile datorate expunerii la azbest;
 HG nr. 1876/2005 Privind cerinţe minime de securitate şi sănătate referitoare la
expunerea lucrătorilor la riscurile generate de vibraţii;
 Cod Rutier şi regulament;
 Măsuri de prim ajutor;
 Altele.

Studierea componentelor sistemului de muncă.

FORŢA DE MUNCĂ (executantul) ......................... o reprezintă cu contract individual
de muncă (pe perioadă determinată sau nedeterminată)
Desfăşoară activitate de ................................................precum şi activităţi conexe
SARCINA DE MUNCĂ a ....................................... include următoarele operaţii :
..........................................................................................................................................
PROCESUL DE MUNCĂ constă în .............................................................................
MIJLOACE DE PRODUCŢIE utilizate sunt:.............................................................
(aici intră şi echipamentul de protecţie, materialele igienico-sanitare)

MEDIUL DE MUNCĂ executantul îşi desfăşoară procesul de muncă în mediul intern

şi/sau extern timp de ....................... ore.

REGULI PENTRU REALIZAREA ÎN DEPLINĂ SECURITATE A ACTIVITĂŢII

DE SERVICIU

Să se prezinte la serviciu apt mental şi fizic pentru îndeplinirea sarcinilor de serviciu;

Să respecte traseul de deplasare înscris în fişa individuală de protecţie a muncii;
Să respecte atribuţiile din fişa postului;
Să poarte echipamentul de protecţie pe care l-a primit;
Să fie instruit de către şeful locului de muncă în vederea utilizării corecte a
echipamentului individual de protecţie;
În birou să-şi desfăşoare activitatea în aşa fel încât, să nu expună la pericol de accidentare
atât persoana proprie, cât şi celelalte persoane participante la procesul de muncă;
La plecarea din sediu să fie atent la coborârea scărilor, la deplasarea pe culoare, să nu
execute alte operaţii ce îi distrag atenţia în timp ce se deplasează;
La deplasarea pe drumurile publice să respecte regulile de circulaţie din Codul Rutier;
Să nu alerge după mijloacele de transport în comun;
Să nu urce şi să nu coboare din mijlocul de transport în timpul mersului;
Să aştepte venirea mijlocului de transport în spaţiile special amenajate;
Să se prezinte la controlul medical periodic;
Să nu introducă în priză cordoane electrice fără ştecher sau cu ştecherul defect;
Să nu încarce instalaţiile electrice peste sarcina admisă;
Să nu repare aparatură electrică, nefiind autorizat pentru aceasta;
Altele, în funcţie de pericolele specifice locului de muncă şi/sau postului de lucru.