Scenariu didactic

Data 05.02.21

Disciplina - Dezvoltarea personală

Subiectul lecției: Interviul de angajare

Tipul lecţiei: de formare priceperilor și deprinderilor.

Competenţa specifică: Competenţa de realizare a marketingului personal şi

vocaţional.
Obiective operaţionale:
La finele activităţii elevii vor putea :
O1- explica cum trebuie să se îmbrace pentru un interviu;
O2- descrie câteva comportamente non-verbale utile pentru un interviu de
angajare;
O3- prezintă sugestii pentru păstrarea echilibrului emoţional în cadrul unui
interviu;
O4- identifică comportamente reuşite şi nereuşite a personajelor din cazul
prezentat;
O5- selectă informaţia necesară pentru a răspunde la posibile întrebări ale
angajatorului.

Mijloace didactice: manual , poster , PPT

Mersul lecției:

Etapele Timp Activitatea profesorului Activitatea Tehnici

lecţiei elevului utilizate
Evocar 10 Crearea climatului favKiki nuorabil .
ea
Explicaţi motto-ul:
“Nu există vânt favorabil pentru cel care nu Explică Explicaţie
știe încotro se îndrepată,,
Seneca, om politic, filosov și scriitor latin

Discuţie dirijată : răspunsurile se notează pe Discuţie

tablă dirijată
Ce cunoaşteţi despre interviul de angajare? Răspund la GPP
De unde cunoaşteţi aceste informaţii? întrebări, le
GPP: scriu pe
Răspundeţi la întrebări: postere
1. De ce angajatorii organizează intreviuri
cu potenţialii angajați
 2. De ce unele persoane după interviu sunt
angajate , iar altele sunt respinse?
3. Ce comportamente , în timpul unui
interviu , sporesc şansa de angajare?
Anunţarea temei şi a obiectivelor lecţiei.
Realiza 15 Tema: Interviul de angajare
rea Activtate în grup:
sensulu 1. Studierea fragmentelor din textul Studiază Lucrul în
i “Sfaturi pentru un interviu de angajare” fragmentele grup
- Cum ne îmbrăcăm la interviu
- Limbajul corpului în timpul unui
interviu Lucrul cu
- Emoţiile în timpul interviului textul
- Discuţie despre companie
2. Răspunsul la întrebări:
I grup:
1.Cum înţelegeţi sfatul “Îmbracă-te adecvat”?
2.De ce este important să ai haina şi Răspund la
încălţămintea curată? întrebări Exerciţiu
3.Ce impresii poate provoca asupra
angajatorului hainele de gală şi bijuteriile
scumpe?
II grup: Explicaţie
1.De ce este important să păstrezi contactul
visual?
2.Ce semne pot arăta că persoana nu este
sinceră?
3.Ce semne denotă încrederea în sine? Dar
lipsa încrederii în sine? Analiza
III grup:
1.De ce invitaţia la interviu este o şansă reală
de angajare?
2.Ce acţiuni realizate înainte de interviu ,
sporesc încrederea în forţele proprii? Studiu
3.Ce exerciţii special pentru păstrarea
calmului cunoşti?
IV grupă:
1.De ce în timpul interviului nu este sificient
doar să dai răspuns , dar trebuie şi singur să
adresezi întrebări angajatorului?
2.Ce concluzii poţi să faci dacă angajatorul nu
răspunde la întrebările angajatului , de
exemplu, despre condiţiile contractului de
muncăs sau despre pachetul social.
Reflecți 15 Discuţie reflexivă:
a Ce comportamente în cadrul unui interviu,
sporeşte şansa de angajare?
Ce idei s-au confirmat? Explică
Ce informaţii noi aţi aflat? Evaluare
finală
Studiu de caz:
- Analizaţi comportamentul Analizează
personajelor din cazul descris şi
identificaţi în ce situaţii s-a procedat
corect şi când au fost comise greşeli.
- Ce decizie ai lua în locul Îşi expun
angajatorilor? părerea.
- Care ar putea fi argumentele?
- Totalurile .

5 De pregătit pentru simularea interviului de

Extensi angajare
e
Interviu de angajare

1. Povestiţi despre D-voastră.

2. Numiţi 3 realizări importante ale D-voastră. De ce
consideraţi aşa?
3. Relataţi situaţii , în carea dvs. aţi demonstrate abilităţi
de lider.
4. Povestiţi despre abilitatea dvs. de a dirija stresul,
prezentaţi un exemplu cum v-aţi descurcat în situaţie
de stress.
5. Care sunt clităţile pe care doriţi să le dezvoltaţi?
6. Care sunt interesele şi ce hobby aveţi?
7. Povestiţi despre cea mai preferată ocupaţie sau
materie şcolară. De ce?
8. Cu ce vreţi să vă ocupaţi peste 5 sau 10 ani?
9. Care a fost cea mai mare provocare a dvs.? Cum aţi
depăşit-o?
10. Care sunt abilităţile de lucru la computer? Ce
soft-uri utilizaţi?
11. Care sunt valorile dvs. de bază (sănătatea,
familia, timpul liber)?
12. Care sunt abilităţile dvs. în soluţionarea problemelor?

Prezentaţi un exemplu concret cum aţi soluţionat o

problemă.