Selectați 2 indicatori din Standardele de competență profesională ale cadrelor de conducere din
învățământul general, care să aparțină la 2 domenii diferite, și completați secvența de Raport
anual de activitate cu dovezi și constatări
Domeniu Resurse umane
Standard 3. Cadrul de conducere creează și menține mediul stimulativ și cooperant în vederea dezvoltării continue a capitolului uman al instituției Indicator 3.1 Coordonează procesul de recrutare, angajare, concediere a personalului(didactic,auxiliar, nedidactic) Dovezi Dosarele personale: Fişele personale a ale angajaţilor grădiniţei (Fişa postului, contractul individual de muncă, copia certificatului de studii, copia certificatului de grad didactic, copia certificatului de perfecţionare, fişa T2, copia buletinului de identitate) Cererile angajaţilor privind concediul, transferul, demisia Registrul înregistrării contractelor individuale de muncă şi contractele angajaţilor. Tabelele lunare de evidenţă a muncii angajaţilor.
Constatări În rezultatul autoevaluării s-a constatat că în instituție sunt prezente actele
conform cerinţelor. Fişele de post sunt actualizate în conformitate cu Codul de Etică a cadrului didactic. Angajaţii au luat act de cunoaştere, și sau contrasemnate de reprezentantul organizaţiei sindicale. Sunt prezente cererile angajaţilor cu privire la angajare, variate concedii anuale ale angajaţilor. Se deţine, contractele sunt încheiate cu toţi angajaţii, sunt transmise angajaţilor sub semnătură. În instituţie sun fişele de pontaj şi evidenţă a muncii salariaţilor se întocmeşte în 2 exemplare şi un exemplar se păstrează la primărie. Pondere și Pondere: Autoevaluare conform criteriilor: - 0,5 Punctaj acordat: - 0,5 punctaj 1 acordat Domeniu 6. Comunitate și parteneriate Standard 6 . Cadrul de conducere dezvoltă parteneriate în vederea asigurării progresului instituției de învățământ general și a comunității Indicator 6.1 Conduce procesul de promovare a imaginii instituției de învățământ general la nivelul comunității locale, naționale și internaționale Dovezi Contractul de parteneriat cu LT,,Universum,, Contractul de parteneriat cu Biblioteca Publică de copii din localitate Contractul de parteneriat cu Casa de Cutură din localitate Contractul de parteneriat cu CCAS ,,Viitorul,, Parteneriatul cu APL
Planul managerial al instituției de Educație Timpurie pentru anul de
învățământ 2020-2021(capitolul V p.5.1,5.2.5.3,5.4) Consiliul de Administraţie este fondat în baza ordinului nr.1 din 25.08.2020, în care se regăseşte - reprezentantul părinţilor și un representant al APL; Registrul proceselor verbale ale Ședinței cu părinții
Constatări Cadrul de conducere al instituției inițiază și realizează sporadic implicarea
reprezentanților APL în activitatea grădiniței. De asemenea Cadrul de conducere realizează ședințe generale cu părinții aceste ședințe fiin înregistrate în registrul proceselor verbale ale instituției.. Sunt planificate diferite activități de pedagogizare și implicare a părinților în procesul educațional. O colaborare , comunicare între grădiniță și bibliotecă planificată este: ,”Rolul cărții în viața copiilor ”. În cadrul parteneriatului cu școala acţiunile cadrului de conducere au sporit imaginea grădiniței și totodată a contribuit şi la o adaptare mai uşoară a copiilor la viaţa şi condiţiile din şcoală. Aceste acţiuni de colaborare cu comunitatea au contribuit la stabilirea unor relaţii de încredere şi susţinere reciprocă.
Pondere și Pondere: Autoevaluare conform criteriilor: - 0,75 Punctaj acordat: - 1,5