Formulare Institutii Publice210121134828

TOP 7
RAPORT SPECIAL
Formulare
folosite în
Instituțiile
Publice
Informaţii specializate
www.rs.ro
Acesta nu este un Raport Special GRATUIT!
Dvs. beneficiați GRATUIT de acest raport
deoarece faceți parte din comunitatea RENTROP & STRATON.
TOP 7 Formulare folosite în Instituțiile Publice
© RENTROP & STRATON

(recunoscut CNCSIS conform Deciziei nr. 284/2007)
Preşedinte: George Straton
Director General: Octavian Breban
Manager Produs: Maria Ungureanu
Manager Departament Editorial: Georgiana Bălașa
Puteţi consulta şi celelalte lucrări editate de RENTROP & STRATON la: www.rs.ro
Toate drepturile rezervate. Nicio parte din acest material nu poate fi reprodusă, arhivată sau transmisă sub nicio formă şi
prin niciun fel de mijloace, mecanice sau electronice, fotocopiere, înregistrare audio sau video, fără permisiunea în scris din partea editorului.
Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nicio pierdere provocată vreunei persoane fizice sau juridice care acţionează
sau se abţine de la acţiuni ca urmare a citirii materialelor publicate în această lucrare.
Informaţii specializate
Bdul Națiunile Unite nr. 4, bloc 107A, etajul 1,

sector 5, București
Telefon Serviciul Clienți: 021.209.45.45
Raport Special: TOP 7 formulare folosite in Institutiile Publice
Raport special - TOP 7 formulare folosite in Institutiile Publice

Acesta NU este un Raport special Gratuit!
Dvs. beneficiați Gratuit de acest raport deoarece faceți parte din comunitatea
RENTROP & STRATON.
© 2021 RENTROP & STRATON

Senior-Editor: George Straton
Director General: Octavian Breban
Manager Produs: Maria Ungureanu
Manager Departament Editorial: Georgiana Bălașa
__________________________________________________________________________________
Toate drepturile rezervate. Nicio parte din acest material nu poate fi reprodusă, arhivată sau transmisă sub nicio
formă şi prin niciun fel de mijloace, mecanice sau electronice, fotocopiere, înregistrare audio sau video, fără
permisiunea în scris din parteaeditorului. Autorii sau editorii nu sunt responsabili pentru nicio pierdere provocată
vreunei persoane fizice sau juridice care acţionează sau se abţine de la acţiuni ca urmare a citirii materialelor publicate
în această lucrare.
© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Cuprins Raport Special: TOP 7 formulare folosite in Institutiile Publice
1. Cerere concediu de studii executie
2. Cerere concediu paternal
3. Cerere concediu crestere copil
4. Cerere evenimente familiale deosebite casatorie
5. Cerere reprogramare concediu
6. Decizie deplasare in strainatate
7. Decizie detasare

Model: Cerere concediu de studii executie
Nr. înregistrare_________________________________
APROB
Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului,
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în
relaţiile cu terţii)
Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,
Ştampila angajatorului
CERERE
Subsemnata/Subsemnatul __________________________________, având funcţia de

_______________________ în cadrul __________________________, vă rog să-mi aprobati efectuarea a
______________ zile de concediu de studii, conform prevederilor art. 30 alin.(1) din Ordonanţa Guvernului
nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor
publici până la intrarea în vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale
funcţionarilor publici, precum şi creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, cu
modificările și completările ulterioare, în perioada _________________________ .
Menţionez că urmez cursurile __________________________________________ Facultatea de
_______________________________ anul ________________ .
Concediul de studii imi este necesar pentru ____________________________ .
Anexez la prezenta adeverinţa de student.
Semnătura,
...................................................
Data: ……………………
Propun aprobarea
Conducătorul compartimentului în care funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea

Model: Cerere concediu paternal
Nr. înregistrare __________________________
Aprobat,

Domnule _______________________,
Subsemnatul ___________________, având funcţia publică de __________________________ în

cadrul ______________________, în baza prevederilor Legii nr. 210/1999 privind concediul paternal
coroborate cu cele art. 514 alin.(1) lit.d) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul
administrativ, cu completările ulterioare şi ale Hotărârii Guvernului nr. 244/2000 pentru aprobarea
Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, vă rog să-mi aprobaţi
efectuarea concediului paternal de 15 zile lucrătoare în perioada __________________.
Ataşez prezentei cereri certificatul de naştere al copilului nr. ______________________ (copie) şi
atestatul de absolvire a cursului de puericultură eliberat de medicul de familie (Cabinet medical individual
___________________).
Cu mulţumiri,
Data Semnătura

Model: Cerere concediu crestere copil
Nr. înregistrare_________________
APROB,
Numele şi prenumele reprezentantului legal al

angajatorului,
(persoana care potrivit legii /actelor juridice constitutive/altor tipuri de acte legale reprezintă angajatorul în relaţiile cu
terţii)
DOMNULE/DOAMNĂ___________________,
Subsemnata/Subsemnatul _____________________________________, având funcţia publică de -

_______________________________________________, în cadrul _______________________________,
vă rog a-mi aproba, începând cu data de __________________________, concediul şi indemnizaţia pentru
creşterea copilului până la împlinirea vârstei de 1/2 ani, acordate în conformitate cu prevederile art. 2 din
Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea
copiilor, aprobată prin Legea nr. 166/2012, cu modificările şi completările ulterioare, coroborate cu
prevederile art. 514 alin. (1) lit. a) din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul
administrativ, cu completările ulterioare.
Semnătura Data

Model: Cerere evenimente familiale deosebite casatorie
Nr. Înregistrare____________________
APROB,
Numele şi prenumele
reprezentantului legal al angajatorului,

DOMNULE/DOAMNĂ___________________,
Subsemnata/Subsemnatul ……………………………….………………….…., având funcţia de

……………………………………………………………………, în cadrul …………………………………………………………..………..….., vă
rog a-mi aproba, începând cu data de ……………………, concediul plătit de 5 zile lucrătoare, acordate în
conformitate cu prevederile art. 24 alin. (1) lit.a) din Ordonanța Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri
de reglementare a drepturilor salariale şi a altor drepturi ale funcţionarilor publici până la intrarea în
vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare şi alte drepturi ale funcţionarilor publici, precum şi
creşterile salariale care se acordă funcţionarilor publici în anul 2007, cu modificările și completările
ulterioare și ale H.G. 250/1992 privind concediul de odihna şi alte concedii ale salariaţilor din administraţia
publica, din regiile autonome cu specific deosebit şi din unităţile bugetare, republicată.
Semnătura Data

Model: Cerere reprogramare concediu
Nr. înregistrare_________________________
APROBAT,


CERERE
Subsemnatul/Subsemnata__________________ având funcţia de ________________ în cadrul

Compartimentului __________________ rog să-mi aprobaţi modificarea programării a ___________ zile
din concediul de odihnă pentru anul 20__, din perioada __________________ în perioada
_______________.
Totodată vă rog să aprobaţi şi efectuarea concediului în perioada sus menţionată.
Cu mulţumiri,
Data Semnătura
Conform art. 438 din Codul administrativ, cu completările ulterioare, persoanele desemnate să preia
atribuţiile titularului cererii, în perioada efectuării concediului, sunt: ____(nume/prenume)_________,
______(funcţia)________.
____(nume/prenume)_________, ______(funcţia)________.
În situaţia în care titularul cererii ocupă o funcţie de conducere, atribuţiile specifice funcţiei de conducere
se deleagă persoanei desemnate.

Avizat:
Nume şi prenume
Denumire compartiment Director/Şef Serviciu Responsabilităţi Semnătura
/ Şef Birou
-avizează
Compartimentul unde își desfășoară reprogramarea
__________
activitatea titularul cererii concediului de
odihnă,
-verifică
conformitatea
programării zilelor
Compartimentul Resurse Umane: ______________
de concediu de
odihnă cu
prevederile legale.
-avizează
reprogramarea
Conducătorul unităţii ___________
concediului de
odihnă,
Nr. zile CO conform vechimii în muncă: ………………….
Nr. zile CO efectuate: ………………….
Nr. zile CO solicitate: ………………….
Nr. zile CO rest de efectuat: ……………

Model: Decizie deplasare in strainatate
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de înregistrare
Data înregistrării
DECIZIE/ORDIN/DISPOZIŢIE
privind aprobarea deplasării în străinătate a doamnei/domnului_____________, având funcţia

de_____________, în cadrul compartimentului___________________
În temeiul prevederilor H.G. nr. 518/1995 privind unele drepturi şi obligaţii ale personalului român
trimis în străinătate pentru îndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificările şi completările
ulterioare;
Având în vedere mandatul aprobat ______________________;
_____(conducătorul unităţii)_____________________emite prezenta/prezentul
DECIZIE/ORDIN/DISPOZIŢIE:
Art. 1 Se aprobă deplasarea în (ţara) ___________________________, (localitatea)

__________________, a doamnei/domnului _____________________________, funcţia
________________, clasa _____ gradul profesional ________ gradaţia _______ în cadrul
compartimentului______________________, pentru a participa la __________________.
Art. 2 Deplasarea se va efectua în perioada _______________, inclusiv transportul internaţional.
Art. 3 Deplasarea se va efectua cu (auto/avion/tren) ___________________ pe ruta

________________ şi retur.
Art. 4 Cheltuielile prilejuite de această deplasare vor fi suportate din bugetul

___________________________, după cum urmează:
• taxa de participare
• transport intern (aeroport/gară-hotel)....................................................
• transport internaţional...........................................
• o sumă zilnică cu titlu de diurnă/diurnă parţială................................
• indemnizație de cazare.........................................................
• asigurare medicală......................................
• alte cheltuieli........................................

Art. 5 Pe perioada deplasării doamna/domnul _________________va beneficia în ţară de salariul

integral, acordat conform legii.
Art. 6 La întoarcerea în ţară, în termen de _ zile se întocmeşte un raport de deplasare, care se

aprobă de către conducerea unităţii. Raportul de deplasare se întocmeşte în ___ exemplare, un exemplar se
depune la Contabilul-Şef, însoţit de decontul de cheltuieli externe, iar al doilea exemplar rămâne la cel care
efectuează deplasarea.
Art. 7 Nedepunerea în termen a raportului de deplasare atrage dupa sine imputarea drepturilor
băneşti încasate în ţară pentru deplasarea în strainătate, precum şi a drepturilor salariale aferente
perioadei de deplasare.
Art. 8 În toate situaţiile în care, ca urmare a deplasării în străinătate a persoanei delegate, a fost
angajat în orice mod patrimoniul statului, răspunderea revine în exclusivitate acesteia.
Art. 9 Compartimentul financiar – contabil şi doamna/domnul ________________, care efectuează

deplasarea, vor duce la îndeplinire dispoziţiile prezentei decizii/ordin/dispoziţie.


Comunicată în data de__________________
Nume/Prenume
Semnătura funcţionarului public:

Model: Derasare
Denumire angajator
Date de identificare ale angajatorului (adresă completă, CUI)
Date de contact ale angajatorului (telefon, fax)
Nr.de înregistrare
Data înregistrării
DECIZIE/ORDIN/DISPOZIŢIE
privind detaşarea doamnei/domnului___________________
Având în vedere:
- Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu completările

ulterioare;
- Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi
completările ulterioare;
- Hotărârea Guvernului nr. 714/2018 privind drepturile și obligațiile personalului autorităților și
instituțiilor publice pe perioada delegării și detașării în altă localitate, precum și în cazul
deplasării în interesul serviciului;
În temeiul prevederilor art. 505 din Codul administrativ, cu completările ulterioare,

_____(conducătorul unităţii)_____________________emite prezenta/prezentul
DECIZIE/ORDIN/DISPOZIŢIE:
Art. 1 (1) Începând cu data de ____________, potrivit art. 505 coroborat cu art. 524 și art. 530 din
Codul administrativ, cu completările ulterioare, doamna/domnul_____________________________având
funcția publică de_________, gradul profesional________, în cadrul____________ este detaşată în cadrul
_____________________, pentru o perioadă de ________ (cel mult 6 luni), pe funcţia vacantă de
_________________________.
(2) Pentru funcţia deţinută în cadrul ____________________________, doamna/domnul

beneficiază de un salariu de bază lunar în cuantum de ________________ lei.
(3) Pe durata detaşării, funcţionarul public nominalizat la alin. (1) îşi păstrează funcţia publică de
execuţie deţinută anterior detaşării în cadrul________________________ .
(4) Până la data prevăzută la alin. (1) funcționarul public nominalizat în prezentul act administrativ
este obligat să predea lucrările şi bunurile care i-au fost încredinţate în vederea exercitării atribuţiilor de
serviciu, conform procedurilor interne.
(5) Drepturile salariale aferente funcţiei publice de execuţie de

_______________________________ în cadrul ________________________________ sunt plătite de
această instituţie, în conformitate cu prevederile art. 505 alin. (10) din Codul administrstiv, cu completările
ulterioare.

Art. 2 Prezenta(ul) decizie/ordin/dispoziţie poate fi contestată la instanţa de contencios

administrativ competentă, respectiv _________________________, în termen de ___________ de zile (a se
vedea termenele stipulate la art. 11 din Legea nr. 554/2004 a contenciosului administrativ, cu modificările
şi completările ulterioare) de la data comunicării.
Art. 3 Compartimentul Resurse Umane, Compartimentul financiar-contabil şi funcţionarul public

nominalizat la art. 1 vor duce la îndeplinire prevederile prezentei(ului) decizii/ordin/dispoziţii.


Comunicată în data de__________________
Nume/Prenume
Semnătura funcţionarului public:

Portal Instituții Publice este aici pentru dvs. cu soluții specifice fiscalității,
contabilității și relațiilor de muncă din INSTITUȚIILE PUBLICE!
Reprezintă UNICUL portal dedicat instituțiilor publice care oferă soluții pentru orice
problemă privind fiscalitatea, contabilitatea și relațiile de muncă specifice
domeniului public!
Este locul în care:
 sunteți perfect și la timp informat despre orice act normativ specific apărut;
 gasiți rapid soluții pentru problemele specifice cu care vă confruntați;
 puteți cere oricând soluții personalizate specialiștilor Rentrop&Straton;
 consultanță personalizată în domenii ca fiscalitate, contabilitate sau relații
de muncă vă este oferită GRATUIT;
 dispuneți de consultanță telefonică din domeniul legislatiei muncii, marțea,
în intervalul orar 15:00 – 17:00.
Cu doar 1 singur click aveți acces la:
1. Știri și noutăti din domeniul legislației publice;

2. Arhivă cu peste 3.700 de întrebari și răspunsuri din domeniul relațiilor de
muncă, precum și domeniul fiscal-contabil;
3. Formulare și modele de acte editabile;
4. Informații utile privind termenele de declarare și plată a contribuțiilor;
5. Legislație de ultimă oră comentată de către specialiști.
www.portalinstitutiipublice.ro

Formulare Institutii Publice210121134828

Încărcat de

Informații document

Titlu original

Drepturi de autor

Formate disponibile

Partajați acest document

Partajați sau inserați document

Opțiuni de partajare

Vi se pare util acest document?

Este necorespunzător acest conținut?

Drepturi de autor:

Formate disponibile

Formulare Institutii Publice210121134828

Încărcat de

Drepturi de autor:

Formate disponibile

TOP 7

TOP 7 Formulare folosite în Instituțiile Publice

© RENTROP & STRATON

Preşedinte: George Straton

Director General: Octavian Breban

Manager Produs: Maria Ungureanu

Manager Departament Editorial: Georgiana Bălașa

Bdul Națiunile Unite nr. 4, bloc 107A, etajul 1,

Raport special - TOP 7 formulare folosite in Institutiile Publice

© 2021 RENTROP & STRATON

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Cuprins Raport Special: TOP 7 formulare folosite in Institutiile Publice

1. Cerere concediu de studii executie

2. Cerere concediu paternal

3. Cerere concediu crestere copil

4. Cerere evenimente familiale deosebite casatorie

5. Cerere reprogramare concediu

6. Decizie deplasare in strainatate

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Cerere concediu de studii executie

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Subsemnata/Subsemnatul __________________________________, având funcţia de

Conducătorul compartimentului în care funcţionarul public îşi desfăşoară activitatea

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Cerere concediu paternal

Nr. înregistrare __________________________

Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului,

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Subsemnatul ___________________, având funcţia publică de __________________________ în

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Cerere concediu crestere copil

Numele şi prenumele reprezentantului legal al

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Subsemnata/Subsemnatul _____________________________________, având funcţia publică de -

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Cerere evenimente familiale deosebite casatorie

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Subsemnata/Subsemnatul ……………………………….………………….…., având funcţia de

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Cerere reprogramare concediu

Numele şi prenumele reprezentantului legal al angajatorului,

Semnătura reprezentantului legal al angajatorului,

Subsemnatul/Subsemnata__________________ având funcţia de ________________ în cadrul

Totodată vă rog să aprobaţi şi efectuarea concediului în perioada sus menţionată.

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Nr. zile CO conform vechimii în muncă: ………………….

Nr. zile CO efectuate: ………………….

Nr. zile CO solicitate: ………………….

Nr. zile CO rest de efectuat: ……………

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Model: Decizie deplasare in strainatate

privind aprobarea deplasării în străinătate a doamnei/domnului_____________, având funcţia

Având în vedere mandatul aprobat ______________________;

_____(conducătorul unităţii)_____________________emite prezenta/prezentul

Art. 1 Se aprobă deplasarea în (ţara) ___________________________, (localitatea)

Art. 2 Deplasarea se va efectua în perioada _______________, inclusiv transportul internaţional.

Art. 3 Deplasarea se va efectua cu (auto/avion/tren) ___________________ pe ruta

Art. 4 Cheltuielile prilejuite de această deplasare vor fi suportate din bugetul

• transport intern (aeroport/gară-hotel)....................................................

• o sumă zilnică cu titlu de diurnă/diurnă parţială................................

© RENTROP & STRATON www.portalinstitutiipublice.ro

Art. 5 Pe perioada deplasării doamna/domnul _________________va beneficia în ţară de salariul

Art. 6 La întoarcerea în ţară, în termen de _ zile se întocmeşte un raport de deplasare, care se

Subsemnatul _, având funcţia publică de ________ în

Subsemnatul/Subsemnata__ având funcţia de în cadrul

_(conducătorul unităţii)_________________emite prezenta/prezentul