APLICAȚIA 14

STRUCTURA ORGANIZATORICĂ A FIRMEI

Realizați organizarea structurală a firmei dumneavoastră! Pe modelul de mai jos, creați în

Word o structură organizatorică pentru organizația dumneavoastră pe care o veți atașa
caietului de aplicații! Experimentați cu opțiunea SmartArt disponibilă în Word până ce
stăpâniți crearea unei structuri ierarhice cu aceasta!

Exemplu de organigramă pentru un start-up:

Administrator

Secretară

Responsabil Responsabil Inginer

vânzări Arhitect
economic constructor

49
 APLICAȚIA 15

FIȘA DE POST

Realizați fișele de post pentru toate posturile din organigrama firmei dumneavoastră11 pe
template-ul de mai jos12, și atașați-le caietului de aplicații:

Fişa postului pentru ...................................................................

I. Identificarea postului
1. Numele şi prenumele titularului: ....................................................................................................

2. Denumirea postului: ......................................................................................................................

3. Poziţia în COR / Cod: .....................................................................................................................

4. Departamentul: ..............................................................................................................................

5. Nivelul postului: ............................................................................................................................

6. Relaţii ierarhice (control, îndrumare, posturi supervizate): ............................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

11
Veți printa (reproduce) template-ul de câte ori este nevoie pentru a acoperi toate posturile
definite anterior în organigramă
12
Deși nu există un template general valabil pentru fișa de post, fiecare firmă construindu-și acest
document după propriile norme, toate fișele de post trebuie să includă elementele de bază
prezentate în suportul de curs
50
7. Se subordonează: ...........................................................................................................................

II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului: .............................................................................................................

2. Competenţe personale: ..................................................................................................................

3. Descrierea sarcinilor / atribuţiilor / activităţilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentând 100% din norma de bază, corespunzătoare unei părţi

de 100% din salariu de bază.

Atribuţii:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

4. Restricţii:
.........................................................................................................................................................

51
.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

5. Condiţiile de lucru ale postului:

Desfăşurarea activităţii: .................................................................................................

.......................................................................................................................................

Condiţii de formare profesională: ..................................................................................

.......................................................................................................................................

Delegare (înlocuitori, sarcini delegate): ........................................................................

.......................................................................................................................................

6. Responsabilităţile postului:
- În raport cu alte persoane (angajați, subordonați) dar și persoane externe (consultanți, corpuri de
control):
.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

- În raport cu produsele muncii:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

52
.........................................................................................................................................................

- În raport cu securitatea muncii dar și cu regulamentul de ordine interioară:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

- În raport cu aparatura şi materialele utilizate:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

III. Specificaţiile postului

1. Nivelul de studii: ............................................................................................................................

2. Aptitudini personale:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

53
.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

3. Calificări / specializări necesare:

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

.........................................................................................................................................................

4. Program de lucru: ............................................................

Data: ......................................

Numele şi semnătura titularului postului, Numele şi semnătura superiorului ierarhic,

APROBAT
Director General

54