Analizând informaţiile, datele şi concluziile din capitolele anterioare rezultă următoarele
puncte tari, puncte slabe, oportunităţi şi ameninţări care au stat la baza stabilirii priorităţilor pentru judeţul Buzău.
PUNCTE TARI PUNCTE SLABE
1. Rata de ocupare a tinerilor de vârstă 20 1. Ponderea elevilor cuprinşi în clasa a - 24 ani cu nivel de educație superior din total IX-a IPT la nivel județului a scăzut de la 54,6 populație ocupată este într-o ușoară creștere în în anul 2012 la 48,9 în anul 2016 din totalul anul 2016 ( 76,4%) față de anul 2015 (75,9%). elevilor cuprinşi în cls a IX-a. 2. Planul de şcolarizare 2016 - 2017 2. Rata abandonului şcolar timpuriu, deși realizat la liceu tehnologic și învățământ a înregistrat o scădere în anul 2015 față de anul profesional este aliniat la ţintele PRAI stabilite 2012, este în continuare ridicată, mai ales în în 2016 pentru toate domeniile pregătirii de mediul rural. bază. 3. Rata abandonului şcolar la 3. Gradul de satisfacere a solicitărilor învățământul liceal și profesional este mult operatorilor economici pentru școlarizare în mai ridicată față de media națională, în mediul IPT este de 73, 1 %, situând județul pe locul al rural situându-se chiar la 10,3% în mediul doilea ca pondere în regiunea de Sud-Est. rural. 4. Număr semnificativ de unităţi şcolare 4. Ponderea elevilor cu nivel scăzut al reabilitate şi dotate în concordanţă cu cerinţele competenţelor de citire/lectură, matematică și SPP. științe (PISA) situează România în primele 3 5. Reţea şcolară IPT care acoperă întreg locuri între statele Uniunii Europene în anul teritoriul judeţului, și care acoperă necesarul de 2015. calificări profesionale solicitate de mediul 5. Rata de absolvire a învăţământului economic județean. tehnic profesional la nivelul județului a scăzut 6. Gradul ridicat de acoperire a normelor în anul şcolar 2014 -2015 față de anul școlar didactice cu personal didactic calificat. 2011- 2012. 7. Existenţa parteneriatelor active ale 6. Rata de tranziție de la învățământul şcolilor IPT cu agenţii economici, cu Agenţiile secundar inferior la învățământul secundar de Ocupare a Forţei de Muncă, autorităţi şi alte superior a scăzut anul şcolar 2014 -2015 față organizaţii care pot contribui la integrarea de anul școlar 2011- 2012. socio-profesională a absolvenţilor 7. Ponderea tinerilor cu vârste cuprinse 8. Existenţa parteneriatelor active în între 20-24 de ani care nu urmează un program cadrul structurilor manageriale participative la de educație și formare și nici nu au un loc de nivel regional şi judeţean: Consorţiul regional muncă a înregistrat o creștere în anul 2016. şi CLDPS 8. Rata netă de cuprindere în învăţământul 9. Oferta educațională a IPT corelată cu obligatoriu (elevi cu vârste între 7-16 ani) a cerea de formare a forței de muncă solicitate de scăzut de la 84,1% în anul 2013 la 81,9% în către operatorii economici, materializată în anul 2016 la nivel judeţean. contractele cadru de efectuare a stagiilor de 9. Rata de participare a adulților cu vârste pregătire practică la sediul acestora. cuprinse între 25 – 64 de ani la programele de 10. Relansarea învățământului profesional educație și formare profesională înregistrează de 3 ani, începând cu anul 2014 -2015 și o scădere în anul 2016 față de anul 2012. introducerea învățământului profesional dual 10. Lipsa corelării nomenclatorului de începând cu anul școlar 2016 – 2017. calificări profesionale din IPT (CNC) cu 11. Gradul foarte ridicat de cadre didactice nomenclatorul COR. care au absolvit cursuri de formare continuă 11. Baza materială a unităților IPT prin programele europene de tip POSDRU. destinată formării profesionale este învechită 12. Orientarea și consilierea elevilor 12. Lipsa reglementărilor privind statutul privind cariera profesională tutorelui implicat în formarea profesională. 13. Implementarea sistemului de asigurare inițială din partea operatorului economic. a calității în toate unitățile ÎPT. 13. Informare și consiliere deficitară a elevilor fie din cauza numărului redus de cabinete de consiliere școlară, fie din cauza reticenței sau dezinteresului elevilor, dar și al părinților de a participa la activități de acest fel, în vederea alegerii carierei şi a unui traseu profesional adecvat. OPORTUNITĂŢI AMENINŢĂRI 1. Oportunităţile de finanţare prin POCU 1. Proiecția populației școlare până în anul și POCA pentru îmbunătăţirea mecanismelor 2030 la toate nivelurile de învățământ arată o de planificare strategică în ÎPT şi creşterea scădere îngrijorătoare. gradului de corelare a ofertei cu piaţa muncii și 2. Atractivitate scăzută în rândul pentru monitorizarea inserţiei absolvenţilor. absolvenților de gimnaziu pentru IPT, în 2. Oportunităţile de finanţare prin POCU special pentru învățământul profesional. pentru creșterea calității educației și formării 3. Nivelul scăzut de pregătire a forței de profesionale inițiale. muncă generează o fluctuație permanentă a 3. Relansarea creșterii economice în acesteia cauzând instabilitate economică. ultimii ani. 4. Fenomenul de migrație externă care 4. Proiecția cererii de forță de muncă în reduce și numărul populației școlare , dar și creștere a principalilor operatori economici din nivelul de ocupare a locurilor de muncă la județul Buzău. nivel județean. 5. Profilul economic și industrial al județului și diversitatea activităţilor industriale. 6. Derularea proiectului ROSE în toate unitățile școlare având ca principal obiectiv strategic național asigurarea unei piețe a muncii incluzive și eficiente prin educație și formarea de competențe.