apa grea publicaţie lunară,

lunară
proprietate ROMAG-PROD

Ergonomia
anul I nr.6, noiembrie 2007
suportul dezvoltării energeticii nucleare se distribuie gratuit

suprasolicitarea neuropsihică, luarea decizi-

ilor, obţinerea performanţei, interacţiunea om-
calculator, stresul la locul de muncă,

- este o ştiinţă -
pregătirea.
Ergonomia organizaţională este ramura er-
gonomiei care se preocupă de optimizarea
sistemelor sociotehnice, incluzând structurile
organizaţionale, politicile şi procesele.
Domenii de studiu: comunicarea, manage-
mentul resurselor, planificarea muncii, sta-
Ergonomia este disciplina ştiinţifică, care bilirea orarului de muncă, munca în echipă,
studiază interacţiunea dintre oameni şi alte ergonomia comunităţilor, noi paradigme în muncă,
elemente ale unui sistem, precum şi profe- organizaţii virtuale, teleactivitatea, managementul
sia care aplică teorii, principii, informaţii şi calităţii.
Esenţa managementului contemporan o constituie
metode de design pentru optimizarea acti-
relaţiile cu oamenii, cu grupul uman şi cu fiecare
vităţii omului şi performanţele sistemului individ.
din care acesta face parte Oamenii reprezintă cheia funcţionării efective a
(definiţie adoptată în august 2000 de către consiliul director al
oricărei structuri economice sau culturale. O firmă
Asociaţiei Internaţonale de Ergonomie)
poate avea echipamente performante şi o clădire
Denumirea de ergonomie derivă din cuvintele gre- minunată, dar dacă nu dispune de personal bine
ceşti ergon (=muncă) şi nomos (=reguli) pentru a pregătit, competent, clienţii vor fi nemulţumiţi de
exprima ştiinţa muncii, dar se aplică tuturor produsele
domeniilor de activi-
tate. Ergonomia pro- Ergonomia este ştiinţa multidisciplinară care viciile oferite.
sau de ser-
movează o abordare studiază interacţiunea dintre oameni, Una dintre
holistică, care ia în activitatea lor şi mediul înconjurător. cele mai im-
considerare as- portante
pectele fizice, cognitive, sociale, organizaţionale, funcţii ale unui manager este să asigure şi să coor-
de mediu şi alţi factori importanţi. Pentru aceasta, doneze resursele umane ale organizaţiei. Dintre
ergonomia integrează cunoştinţe dintr-o varietate toate sarcinile ce revin unui conducător, aceea de
de discipline care includ: anatomia, fiziologia,
igiena muncii, medicina muncii, antropome-
tria, psihologia, sociologia, ştiinţe tehnice,
economie etc.
Ramurile principale ale ergonomiei sunt: er-
gonomia fizică, ergonomia cognitivă şi er-
gonomia organizaţională.
Ergonomia fizică se referă la modul de ra-
portare la activitatea fizică a caracteristicilor
anatomice, fiziologice şi biomecanice ale
omului. Domenii de studiu: posturi de lucru,
manipularea obiectelor, mişcări repetitive, tul-
burări musculoscheletale, designul locului de
muncă, sănătatea şi securitatea în muncă.
Ergonomia cognitivă se referă la modul în
care procesele mentale, cum ar fi percepţiile,
memoria, logica, răspunsurile motorii, influ-
enţează interacţiunile dintre oameni şi alte e- a dirija latura umană este definitorie, deoarece
lemente ale unui sistem. Domenii de studiu: totul depinde de cât de bine continuare în pag.2

apa grea - suportul dezvoltării energeticii nucleare - pagina 1

continuare din pag.1 este asigurat acest aspect.
Majoritatea managerilor cu îndelungată experienţă
afirmă că cele mai multe probleme de conducere
cu care sunt confruntaţi sunt în mare masură
legate de personal.
În majoritatea lucrărilor apărute în străinătate şi în
ţara care abordează managementul resurselor
umane accentul se pune pe recrutarea, pe se-
lectarea, pe pregătirea, pe evaluarea, pe remuner-
area şi perfecţionarea salariaţilor, ignorându-se
relaţia dintre oameni şi munca lor. Se poate con-
sidera că ergonomia este o parte componentă a
managementului resurselor umane. Prin această
completare managementul resurselor umane ar
putea fi definit astfel: “Managementul resurselor
umane reprezintă un complex de măsuri conce-
pute interdisciplinar, cu privire la recrutarea per-
sonalului, selecţia, încadrarea, utilizarea prin
organizarea ergonomică a muncii, stimularea
materială şi morală, până în momentul încetării
contractului de muncă”.
Ergonomia îşi găseşte, prin însăşi ţelurile şi ma-
teria cu care lucrează, un orizont foarte larg şi
deschis, interdisciplinar, care se preocupă nu
numai de relaţiile dintre om şi maşină ci şi de
perfecţionarea acestor relaţii. În acest din urmă
înţeles, ergonomia reprezintă studiul muncii în
scopul ameliorării sale. Ea cercetează posibil-
ităţile omului în procesele de muncă, urmărind
să creeze condiţii optime de muncă”.
Instituţiile specializate, prin definiţiile pe care le
dau ergonomiei, scot în evidenţă caracterul inter-
disciplinar al acesteia. Astfel, în documentele Or-
ganizaţiei Internaţionale a Muncii se arată:
“Ergonomia este aplicarea ştiinţelor biologice,
umane, în corelaţie cu ştiinţele tehnice, pentru a
ajunge la o adaptare reciprocă optimă între om şi
munca sa, rezultatele fiind măsurate în indici de
apa grea - suportul dezvoltării energeticii nucleare - pagina 2
eficienţă şi bună stare de sănătate a omului”.
În timp, conceptul “om-maşină” s-a dovedit a fi in-
complet, deoarece nu ţine seama de ceilalţi factori
care solicită organismul uman cum ar fi: mediul de
muncă, condiţiile tehnice ale muncii, motivaţia pen-
tru muncă, relaţiile din colectivul de muncă, pre-
ocupările personale. Astfel, a aparut conceptul
“om-solicitări” care exprima ideea echilibrului ba-
lanţei energetice a organismului uman. Ca urmare,
o definiţie completă a ergonomiei consider că este
cea formulată de profesorul Petre Burloiu în lu-
crarea sa Managementul resurselor umane: “Er-
gonomia este o ştiinţă cu un caracter federativ,
care pe baza interdisciplinarităţii - care este legea
sa fundamentală - integrează aportul tehnicii,
fiziologiei, psihologiei, sociologiei, economiei şi al
altor ştiinţe sociale, având ca obiect orientarea
creării tehnicii contemporane la nivelul posibil-
ităţilor psihofiziologice normale ale omului şi uti-
lizarea raţională a acestor posibilităţi în condiţiile
de mediu, sociale şi culturale cele mai favorabile
care pot fi asigurate de societate, în vederea re-
alizării reproducţei forţei de muncă de la o zi la
alta”.
Aşa cum rezultă din această definiţie, interdisci-
plinaritatea este o condiţie a existenţei ergono-
miei, este legea ei fundamentală.
În concluzie, ergonomia este o ştiinţă complexă
care sintetizează anumite principii ale unor ştiinţe
precum: ştiinţele medicale, economice, tehnice,
antropometrie, psihologia muncii, sociologia
muncii în scopul aplicării acestora la proiectarea
echipamentelor, a uneltelor, a mobilierului şi la
găsirea tuturor măsurilor care să ducă la îmbună-
tăţirea condiţiilor de muncă, precum şi la formarea
executanţilor. Cu toate acestea, ergonomia nu tre-
buie confundată cu nici una dintre ştiinţele care o
compun. Nici una dintre acestea nu poate reven-
dica ergonomia ca pe un apendice al său.
preluat de MCP
„Libertatea”
mentalităţi noi în pas cu vremurile respectiv:
- relaţii interprofesionale sănătoase;

unui sindicat
- motivarea salariatului pentru calităţile şi
profesionalismul său;
- educaţie de toate tipurile (inclusiv sindi-
cală);
- demnitate şi respect pentru ecusonul pe
care îl poartă;
Izvorâtă din necesităţi obiective miş-
- corectarea unor atribute aparţinând vre-
carea sindicală a luat fiinţă după anul 1989 în
murilor apuse;
mai toate ramurile economiei făcându-se
- comunicarea la timp a soluţiilor şi
simţită ca partener de dialog cu administraţiile
hotărârilor care se iau.
sau patronatele în cadrul fiecărei ramuri eco-
Tipicul sindical trebuie să-şi direcţione-
nomice.
ze demersul în viitor spre crearea condiţiilor de
Începuturile fiind destul de greoaie mai
ambianţă şi muncă cu cele de nivel european
ales după un sistem închistat şi lipsa adecvată
la care subscriem că suntem afiliaţi.
a legislaţiei în domeniu.
Andrei Constantin
Liderii abia aleşi în fruntea
acestora nu au avut experienţa nece-
sară să treacă la o discuţie – nego-
ciere pe baze pragmatice şi s-au
erijat mai ales prin presiunea
stradală.
Ca şi celelalte sindicate şi cel
din unitatea noastră a parcurs diferite
etape ajungându-se la un dialog de la
mitingurile de stradă la masa ne-
gocierilor.
Obiectivul sindical în mai toate
revendicările s-a direcţionat pe pro-
blemele sociale.
Odată acesta atins s-a aşter-
nut liniştea de care orice unitate are
nevoie. În etapa actuală ar fi necesar
ca sindicatele să treacă la o altă etapă şi
anume OMUL – SALARIAT. Anunţ important! Publicaţia lunară
Condiţia umană – reprezintă un apa grea - suportul dezvoltării energeticii nucleare
deziderat major în toate articulaţiile unei soci-
etăţi care tinde spre valori – cele europene. poate fi vizionată în format electronic:
- pe site-ul www.romag.ro apelabil de oriunde
Discuţiile la mai toate mesele rotunde
din lume
duc spre o involuţie în actualul ciclu şi nu-şi
- în reţeaua informatică a ROMAG-PROD la

Maxima lunii
perfecţionează metodele spre cultivarea unor
Ştiţi ce înseamnă când aţi venit la biroul
unde sunteţi respectat ca om; unde părerea vă
este ascultată şi apreciată; unde superiorii vă
tratează ca pe nişte egali?
Înseamnă că aţi nimerit în alt birou.
(Anonim)
adresa http://romagro
Fişierele se numesc apa grea nr?.pdf, unde ?
este numărul publicaţiei.
Publicaţia va fi temporar afişată la avizierul de
lângă punctul de control acces persoane nr.1 a
uzinei de apă grea ROMAG-PROD.
Publicaţia poate fi solicitată individual la sediul
redacţiei, putând fi ridicată în maxim două zile
lucrătoare (datorită dotărilor tehnice improprii
tipăririi unui tiraj suficient pentru acoperirea tu-
turor solicitărilor).

apa grea - suportul dezvoltării energeticii nucleare - pagina 3

 FLACONUL
media aruncă pe piaţă tot felul de iluzii creind o

CU ILUZII
stare de aşteptare în care să se întâmple ceva,
ele mărindu-şi ratingul pe seama spectacolului
ieftin.
Noutatea pe care o distribuie subversiv
până la saturaţie nu se evidenţiează ci din contră
eclipsează o stare în care ne face confuzi.
Conversaţia – element de societate căruia Şi în loc de eleganta conversaţie bine-
i se atribuie cele mai elegante nuanţe respiră din făcătoare de linişte ne trezim aproape vaccinaţi
nou motivată spre o lume boemă, o lume care nu permanent cu iluzii care dau spectacolul grotesc
mai e aparte, nu mai e distantă ci exprimă evo- autohton. Andrei Constantin
luţia individului în mersul lui spre cultura şi istoria
contemporană.
Necesitatea conversaţiei apare ca o alter-
nativă la stresul cotidian la respiraţiile artificiale
ale vremii ca un antidot la traumele unei lumi în
tranziţie.
Descărcarea de stres nu se face numai
prin conversaţie ci trebuie create condiţiile de cul-
tură şi civilizaţie, de confort psihic al individului.
Dar... dar în loc să găsim aceste atribute
inventăm soluţii provizorii, legi instabile, compor-
tamente dezonorante, dezechilibre şi retuşuri cul-
minând cu absenţa de la universul valorilor.
Canalele de ştiri şi în general mass –

Umor, umor, umor...

Bulă, începător la femei, merge la Bulache şi-l în-
trebă cum să facă atunci când merge la femei...
- Păi cum să faci, alegi femeia, mergi cu ea în
cameră şi o aşezi în ce poziţie vrei, după care îţi
faci treaba.
Bucuria naufragiatului Bulă face întocmai. Odată ajuns în cameră îi
Prin oceanul Pacific trecea un vapor. Unul dintre spune femeii să stea capră; fata se aşeaza dar
pasageri îi arată căpitanului că pe o insuliţă e un Bulă continuă: ridică-te puţin, mai jos, mai în
om zdrenţăros care sare şi dă din mâini. Îl întreabă dreapta, mai în stânga...
pe capitan: Femeia se opreşte şi-l întreabă nedumerită: "Auzi,
- Cine e tipul? tu mă f*** sau mă parchezi?".
- Nu ştiu, dar de câte ori trecem pe aici se bucură ---
nespus! Soţia îi spune soţului:
--- - Mai bine mă căsătoream cu dracul!
Un vânător intră într-un magazin de profil. - Aiurea, scumpo! Căsătoria între rudele de sânge
- Pantaloni de camuflaj aveţi? e interzisă.
- Avem, dar nu-i mai găsim! culese de MCP
---

Dragă cititorule,
aici poate fi publicat şi articolul tău. Scrie un articol despre acti-
vităţile desfăşurate de tine şi de colegii tăi în cadrul uzinei de apă
grea ROMAG-PROD (şi nu numai) şi trimite-l spre publicare. Poţi
deveni colaborator al publicaţiei. Încearcă şi vei vedea că nu e
greu! 1005 este telefonul de legătură cu redactorii publicaţiei.

Vă mulţumim!
Te aşteptăm! Împreună putem realiza o publicaţie doar a noastră,
a producătorilor de apă grea!
apa grea - suportul dezvoltării energeticii nucleare - pagina 4