Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Erik Word
*REZUMAT*
Jefferson Santos-11 Greseli in recrutare
A nu decide sa castigi
A nu stii costul de a nu recruta
A nu face convorbiri telefonice adecvate
A nu sacrifica timp sa recrutezi
A vorbi prea mult si a parea disperat
A nu stii prezenta oportunitatea
A nu le da sansa sa plece
A te astepta sa se inscrie toti
Nu toti “purtam”o masura
A nu-ti vedea lungul nasului
A nu face follow up
Bonus: A nu astepta a 3a petrecere pt VALIDARE
Emily Vavra -Cum sa captezi atentia & Incepe
conversatia ACUM
Puterea de ati controla energia-de ce trebuie sa canti si constant sa-ti verifici
“frecventa” de fiecare data cand te prezinti prospectilor
Afirmatiile cu care iti incarci energia/“bateriile”
De ce sa nu iti pese niciodata de ce zic ceilalti
De ce ar trebui sa nu faci asta despre tine
Cum sa abordezi un strain in social media intr-un mod corect
Ninja Tip: Puterea de a trimite mesj vocal
Cheia concluziilor lui Eric-Simpla apropiere de
familie si prieteni ca sa ai rezultate
Cea mai buna cale sa recrutezi persoanele care te cunisc foarte bine
Top 4 lucruri pe care le-am facut ca sa recrutez 118 persoane la PRIMUL
eveniment cand am avut doar 20 de ani ,fara credibilitate si succes anterior
Schimbarea comunicarii care face TOATA DIFERENTA
Creeaza-ti modalitati pt a face Follow up (su de ce TREBUIE sa faci mereu
follow up).
Dean Graziosi
Am esuat pt ca am renuntat
Recrutarea este “vitala” pt a supravietui in aceasta afacere: un “nu” nu te va
omori
De ce nu poti lua decizii pt nimeni...dar poti lua decizia sa-i intrebi!
4 locuri unde poti gasi prospecti,incluzand:social media,interactiunile fata in
fata,evenimentele offline,evenimentele online etc.
De ce ar trebui sa te “casatoresti” cu procesul si sa divortezi de “rezultat”.
Jordan Adler
Dacă te-ai întrebat și ai întrebat pe ceilalți cum au fost recrutați în jobul lor curent -
probabil veți găsi o mulțime de răspunsuri diferite. De ce? Pentru că majoritateaoamenii
au nevoie de aproximativ 5-8 puncte de contact diferite înainte de a lua o decizie!
De ce ar trebui să vă concentrați pe DAREA altora, decât să luați..
Linia magică care funcționează pentru Iordania aproape de fiecare dată pentru a stimula
interesul cuiva:"Vreau să-ți arăt ceva”
Vrei să se alăture mai mulți oameni? Vorbește cu mai mulți oameni .Iordania a
experimentat 4.000 de no si realizează 550 de da!
De ce temerile tale nu sunt reale.
De ce ar trebui întotdeauna să complimentezi oamenii
Cum să comprimați termenele pentru a vă atinge cele mai mari obiective.
Les Brown
De ce propria ta poveste poate fi puterea ta! Când înveți cum să-ți spui
povestea... distragi atenția, contesti și inspiri pe ceilalți!
3 întrebări la care ar trebui să răspundeți în economia actuală a atenției: cine
sunteți,ce ai, și de ce să-mi pese.
Les și-a construit cariera auzind „nu”. Nu lăsați respingerea să vă împiedice.De
ce ar trebui să recrutați doar O.Q.P. - Numai oameni de calitate.
Richy & Francoise
Deveniți un maestru recrutor
1) Recrutarea începe cu tine: treci peste propriul ego și nu-ți pasă de ceilalți gandesc la tine.
2) Înțelegeți oamenii: majoritatea oamenilor nu înțeleg cum arată afacerea dvs. Nu lua ți nimic
personal și aveți răbdare cu oamenii. Este un proces
3) Faceți ceea ce este potrivit pentru proces
4) Identificați problema, dați-le o soluție
5) Deveniți un programator profesionist.
De ce trebuie să te si iți confortabil să fii inconfortabil. Niciun vis nu este construit vreodată din
zona ta de confort!
Cum să prezinți oamenii: în loc să spui „Am o ocazie spune-leperspectivă „Vreau să
împărtășesc o poveste”
De ce trebuie să urmărești fără încetare! Nu simții niciodată că deranjezi perspectivele .În
plus, asigurați-vă că țineți evidența clienților potențiali într-un blocnotes sau în dem-ul online.
Trent Shelton
Fiți pregătiți pentru situații precum aceasta (pandemie, criză, vremuri grele)
Când puteți ajuta, cum îi puteți ajuta pe ceilalți cel mai mult
Când mersul devine dificil, cel mai dur începe> Află cine ești cândlucrurile sunt
grele.
Podcast-ul său> Negativ la Positivo. Cum ți-ai dus negativul la pozitiv
Nu există un sos secret, totul este o muncă grea.
Sylvester Stallone
Nava nu navighează niciodată, nu este prea târziu atâta timp cât aveți ceva unic.
Nu este vorba despre găsirea a ceva care să le placă tuturor, ci despre realizarea unui mareobiectiv
care depășește cu mult. Când a scris Rocky, toată lumea i-a spus că este cel mai rea idee, pentru că
masele nu erau în box, dar nu era vorba de box. A fost despre temele universale ale alienării,
singurătății și dorinței de a realiza ceva.
Găsiți-vă nișa> chiar și în zone precum Tequila, există nișe pentru tequila kosher, aromatizat etc.
Gândiți-vă cine controlează achiziția dvs. de marketing (pentru că acasă sunt femei)
Nimeni nu te poate face să te simți inferior decât dacă îi lași.
Stabiliți în permanență obiective, ieșiți din zona dvs. de confort.
Există un foc interior care îl menține să meargă la următorul obiectiv.
Complacența este ca și cum ai fi dependent de droguri - ești în cea ță.
În fiecare zi puteți realiza lucruri mari atunci când vă distrați și vă face ți plăcere.
Pete Vargas
Există o lume întreagă de etape de marketing care nu fac parte din rețea, pe care vă pute ți desfă șura
Puterea etapelor digitale – etapele altora.
Oamenii se conectează cu tine atunci când te afli pe o scenă ,mai repede decât orice alt mediu.
Tipuri de etape: *Vieți în rețelele sociale
*Provocări
*Webinarii
*Instruiri de asociere
*Summit-uri
*Canalele YouTube
*Media online
*Cursuri / Site-uri de membru
* Virtual Masterminds
* Evenimente virtuale
💫Cum să căutați etape în nișa dvs. În 30 de minute sau pierdere
💫Cum îți poate schimba viața 3 minute pe scenă și de aceea fotografie care este atât de pozionata.
Jordan Adler: Trăim într-o lume a rețelelor sociale în care avem o oportunitate nelimitată, pe Rip sido, noi
informații copleșesc. Trebuie să simplificați lucrurile și să creați un plan de acțiune.
Tony și Sarah Zolecki: lucrează în fiecare zi ca și cum ar fi ultima zi a lunii. Fii dispus să fii dezordonat în timp
ce ești concentrat , inveti Nu aveți nevoie de „script”, invata cum sa fi un instrument perfect. Este mai mult
despre comunicarea și poziția dvs. Non-verbală.
Armands Murnleks: trebuie să vă expuneți și echipei dvs. Altor lideri din această profesie.
Rachel Pokarek: importanța de a spune povestea ta și de a lua măsuri consecvente atunci când nimeni
altcineva nu se Whitne
Ricky Francoise Untermeyers Puterea de a fi expus oamenilor și informațiilor care sunt locul în care vrei bo, și
puterea de a apHusban
Whitney Husband: Fii cea mai autentică și reală persoană și rămâi fidel cu tine însuți.
John Haremza: Încărcarea prin exemplu, puterea de a-ți urmări influențele exterioare, viața nu se întâmplă, ci
mai degrabă cum răspunzi la el.
Anne Fisher: Am început cu toții de la zero, nu înceta niciodată să crezi în visele tale. Cei mai de succes
oameni au auzit cei mai „nos”. Social media este prietenul tău!
Tom Chenault: Motivul trebuie să fie mai mare decât scuzele .
Jessio Leo Ward: Trebuie să te prezinți, chiar și atunci când nu este convenabil. Oamenii sunt atrași de
oamenii care știu învățând de la cei mai buni câștigători fără întrebări. Nu poți fi cel mai mare dușman al tău.
Încotro se îndreaptă Entuziasmul este contagios. Puterea care speră la convingere în piața de rețea.
Sfârșit.