Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
Domeniul cognitiv ( cu referire la informaţii, cunoştinţe): să distingă, să recunoască, să definească, să
denumească, să enumere, să reproducă, să exemplifice, să aplice în situaţii, să transforme, să
redefinească, să exprime în cuvinte proprii, să interpreteze, să explice, să modifice, să transpună,
să demonstreze, să argumenteze, să aplice, să utilizeze (noţiuni, cuvinte),
să generalizeze, să stabilească, să observe, să compare să deducă, să facă legături, să povestească să
elaboreze să spună să sintetizeze, să formuleze, să explice, să aprecieze să compare să evalueze, să
exemplifice,
Domeniul psihomotor(La acţiuni concrete): Să observe, să audă, să simtă, să distingă, să traducă, să
transpună, să respecte, să aplice, să reacţioneze, să execute, să emită să reacţioneze adecvat, să modifice,
să practice , să scrie, să deseneze, să citească, să grupeze, să audă, să simtă, să traducă, să transpună,
să respecte ordinea, să schimbe, să execute, să imite, să încerce, să grupeze, să interpreteze corect, să
demonstreze, să construiască, să imprime, să întindă, să ungă, să repartizeze, să extindă, să urmeze, să
decupeze, să înnoade, să taie, să împartă, să calculeze, să transforme, să aclame, să coase, să
împletească ...
Afectiv (cu referire la sentimente manifestări pornite din intenţii atitudinale ): Să diferenţieze, să separe, să
dirijeze, să accepte, să aleagă, să urmeze, să discute, să aclame, să respecte, să insiste, să ajute, să
încurajeze, să dezbată, să argumenteze, să armonizeze, să aprobe, să practice, să schimbe, să facă
aprecieri valorice, să aclame, să manifeste .
Fiecare temă poate fi realizată după strategiile, formele şi tipurile de lecţii pe care
profesorul le consideră mai adecvate. Ele pot fi luate integral la o oră, la o pereche de ore
sau la mai multe ore, pe secvenţe.
Nu este neapărat să se finiseze o temă pentru a începe alta. Profesorul poate considera
de cuviinţă, pentru elevii clasei sale să propună la unele ore puţin din temele generale,
teoretice şi să continue cu o parte de material practic.
3. Strategii de învăţare
- activitate în grup, - observarea, - experimentarea , - exerciţii
- activitate individuală - discuţii, - brainsforming
- activitate practică - vizionări (filme, muzee, expoziţii)
- activitate teoretică
4. FORME DE ÎNVĂŢARE :
* în colectiv; * în perechi; * în grupe ; * în echipe; * individual; * învăţarea reciprocă.
vorbeşte
Greeraşul
Cine?
Ce?
Cui?
De ce?
Pentru ce?
OBSERVAŢII INDIVIDUALE
Senzitivitatea înseamnă facultatea de a simţi, de a fi sensibil.
Arta şi profunzimea sensibilităţii depinde de spiritul de observaţie care se educă la copil prin
exerciţii dirijate de pedagog în procesul de percepere şi de gîndire. De spiritul de observaţie
depinde spiritul creator.
3
DESCOPERIREA – constă în căutarea şi găsirea soluţiei problemei puse în faţa copilului.
PROBLEMATIZAREA
E centrată pe investigaţia personală a copilului, pe crearea situaţiei de problemă. Prin ea copiii
sunt provocaţi să caute soluţiile , explicaţiile adecvate, sau cele mai reuşite. Deosebim:
A( întrebări problemă
B( situaţii problemă.
JOCUL DIDACTIC
Cerinţe: Demersul, regulile de joc şi evaluarea rezultatelor.
BRAISTTORMINGUL utilizat în condiţiile unei activităţi de grup.
Se presupune o situaţie de problemă. Pe tablă sunt scrise cele 4 reguli ale
braistormingului: Judecata critică e interzisă", „cît mai multe idei", „daţi
frâu liber imaginaţiei", „combinările sunt binevenite". Există un secretar care
stenografiază tot ceea ce se spune. Unul dintre ei începe prin a debuta tot ceea ce
- i trece prin minte în relaţie cu problema,
fără nici o selecţie. Aşa în continuare. La un moment dat ideile abundă, apoi se
răresc şi într-un anumit timp ideile secătuiesc. După aceasta se analizează fiece
idee. Experienţe riguroase au arătat că, lucrînd în grup, se produc mai multe
idei, se găsesc mai multe soluţii.
2) Tot o metodă asociativă e sinectica inovată de W. Gordon.
Acesta era convins de valoarea psihoanalizei şi deci de rolul hotărâtor al
inconştientului. Cum, după această-doctrină, „şinele" se exprimă prin metafore, in
centrul metodei se află strădania de a găsi metafore în relaţie cu problema propusă.
Şi aici în grup fac parte 6-8 persoane de diferite profesii. Mai întâi se face
„străinul familiar", adică se clarifică bine dificultăţile problemei. Apoi se
transformă „familiarul în ceva, străin", adică se caută metafore, comparaţii,
personificări. De exemplu, pădurea este plămânii
planetei.
Discuţia panel. Termenul panel înseamnă în engleză „juraţii". Discuţia
propriu-zisă se desfăşoară într-un grup restrâns , „juraţii". Ceilalţi - ascultă
ceea ce se discută, apoi intervin prin biletele trimise „juraţilor":
- b. roşu - păreri personale;
- b. albastre - conţin întrebări;
- b. albe - sugestii.
Discuţiile panel sunt organizate aproape zilnic la televiziune. Auditorul ascultă
emisiunea acasă şi poate interveni prin telefon. La încheiere neapărat e nevoie de o
sinteză şi se trag concluzii.
INSTRUIREA INTERACTIVĂ.
Expresia „instruire interactivă” provine din l. engleză de la „ interactive treaning”, care se
bazează pe interacţiune. Bazată pe experienţa, interacţiunea directă a copilului cu mediul de
instruire, cu realitatea unde participanţii îşi găsesc rolul, ei participă ca partener cu drepturi egale.
Aici experienţa copilului nu e mai puţin importantă ca experienţa pedagogului. Copiii doar trebuie
să determine care este conţinutul lucrului şi care formă din cele cunoscute e cea mai efectivă pentru
realizarea sarcinii primite. Prin urmare, la bază se află experienţa participanţilor. Izvorul noutăţii
este reorganizarea experienţei avute. Iar cheia este sugestia pedagogului. Volumul, conţinutul
experienţei e numai o predispoziţie, o condiţie pentru o interpretare înnoită, profundă, adică pentru
obţinerea performanţelor personale în procesul de cunoaştere.
Este foarte importantă monitorizarea pedagogului spre a obţine activism şi iniţiativă din
partea copiilor:
4
Exemple de activism fizic: Participanţii îşi schimbă locul de lucru, vorbesc; scriu, ascultă,
desenează etc.
Ex. de activism social : răspund la întrebări; pun întrebări; schimb de opinii.
Ex. de activism cognitiv: fac unele completări, precizări în informaţia pedagogului; expun o
informaţie oarecare la tema în discuţie.
Regula de bază a instruirii interactive: toate trei feluri de activism trebuie să fie în interconexiune
şi diversitate. Participanţii interacţionează cu ambianţa fizică, socială unii cu alţii, cu pedagogul, şi
cu conţinutul materiei de cunoaştere.
Rolul pedagogului este de lector expert: el expune materialul, demonstrează diapozitive, răspunde
la întrebări. În funcţie de organizator el aranjează, organizează interacţiunea participanţilor, cu
mediul social şi fizic, (împarte în echipe, coordonează îndeplinirea însărcinărilor, dirijează cu
pregătirea mini prezentaţiilor. În rol de consultant – facilitator: se adresează la experienţa
participanţilor în domeniul dat, îi îndeamnă, stimulează să adune date, informaţii noi, să găsească
rezolvarea problemei, să înainteze noi sarcini. Poziţia că pedagogul ştie totul adesea stopează ideile
originale, creativitatea discipolilor. Sarcina facilitatorului este de a –i crea condiţia spre participare
activă a fiecărui copil şi de a scoate în evidenţă grăuntele, ideea nouă, avînd misiunea de a stimula
dezvoltare ei, procesul de a crea o experienţă nouă. Cuvîntul „facilitator” provine din l. Latină şi
are sens de „ajutor”
Avantajele acestei instruiri: Solicitarea experienţei copilului, consolidarea ei. Activism înalt.
Îmbinarea teoriei cu practica. Îmbogăţirea reciprocă a experienţei copiilor.
Mai lesne se percepe informaţia. Creativitatea copiilor sporeşte considerabil. Mulţime de opinii.
Posibilităţi de autoafirmare şi progresare. Comunicare activă, evitarea complexelor de inferioritate.
Se formează deprinderea de a accepta părerea colegilor.
Dezavantaje. O posibilitate redusă de a propune o structură gata. Se reduce redarea
informaţiei teoretice. E complicat de a respecta dozarea timpului.
Facilitatorul depune o mare muncă pentru pregătire.
Dificultăţi la planificarea precisă. Număr redus al participanţilor.
La prima vedere s-ar părea că facilitatorul poate fi o persoană puţin competentă, în problema
discutată, ba mai mult, opiniile, autoritatea pedagogului pot frîna creativitatea. Esenţa este că
pedagogul foloseşte ambele poziţii în dependenţă de situaţia creată.
Analiza cazurilor concrete, jocurile de rol, discuţiile, însărcinările practice, brainstormingul,
lucrul în echipe, studiul de caz et. pot fi folosite cu succes în manevrarea activităţii.
A vedea Anexa Nr. 1. „Învăţătorul – organizator al instruirii interactive”.
Învăţarea prin descoperire ( sau euristică)
Este o strategie complexă de predare – învăţare care oferă copilului posibilitatea de a
dobîndi cunoştinţe prin efort personal, independent. Este un demers elevat de metodologie
didactică, atît de îmbinări, combinări şi recomandări de date, cît şi de restructurare a
acestora printr-o realizare creativă bazată pe noi documentări şi investigaţii experimental –
aplicative, în cadrul cărora acţionează nemijlocit procesele intelectuale esenţiale, ca spiritul
de observaţie, memoria logică, imaginaţia şi gîndirea creativă.
. Datorită acestei metode elevul se transformă tot mai mult în subiect al educaţiei, în
propriul său educator. Prin urmare, învăţarea euristică urmăreşte să nu comunice materia
de studiu în forma ei finală de asimilare, ci să antreneze copilul în procesul instruirii să-i
arate cum să înveţe, transformîndu-l treptat într-un „gînditor creativ” dinamizînd spre
căutări, explorări şi muncă personală independentă sau în echipă. Atunci cînd copilului nu-
i ajunge experienţa personală nu se forţează metoda ci se apelează la alte metode didactice.
Învăţarea prin descoperire poate să se realizeze prin următoarele forme:
A. În funcţie de aportul de învăţare al copilului:
METODA „ BRAINSTORMING” Copii sunt solicitaţi să înainteze diverse soluţii idei la subiectul
propus spre discuţie, la situaţia problemă
5
METODA „SINELG” Prevede ca elevii să facă însemnări cu creionul pe marginea paginii (semne convenţionale fiind :
„V”- „am ştiut”;
„+” – „am aflat”; „!” – „Foarte interesant”; „ ?” – „mă interesează?” „–” - „nu mă interesează” .. Această metodă
formează deprinderi de citire atentă După lecură uşor se pot dirija discuţiile.
METODE DE CITIRE: citirea pe diagonală, Citirea „Nalom” „ mişcarea degetului pe linii în diverse direcţii. „Citirea pe
insuliţe” într-o hîrtie de mărimea paginii se taie ferestruici, „ citirea pe două verticale”, la dis. De 2-3 cm. , citirea ritmică,
citirea cu muzică, cu cartonaşul, citirea zum-zum ( în şoaptă) cu punct de vedere - aleg un punct din text.
STUDIUL DE CAZ. Se bazează pe cercetare şi stimulează gîndirea critică, îl ajută pe copil să raţioneze şi să analizeze
independent faptele, să ia decizii. Ei vor cerceta informaţia. Vor aduce opinii, argumente, comentarii. copii trebuie să
găsească soluţii rentabile, convingătoare
METODA INTERVIULUI . Îşi imaginează că ai în ospeţie nişte prieteni din altă ţară ...
MASA ROTUNDĂ Se trece din mînă în mînă fişa, lucrarea, exerciţiul, jucăria şi se completează de fiecare sau de cel la
care s-a oprit obiectul la comanda „Stop”
PROIECTUL ÎN GRUP. Lucrul în colectiv, în grup trebuie iniţiat cu in proiect de activitate care va cuprinde
Generalizarea conţinutului, repartizarea funcţiilor, concluzii aprecieri, ajutor la nevoie, schimbare de roluri, integrare,
perfecţionare
ETAPELE LECŢIEI (activităţii) cf. tipului acesteia
- Tipul activităţii (lecţiei) Etapele
De informare sau predare – Moment organizatoric. Evocarea. Pregătirea pentru tema nouă.
învăţare (Este o activitate Comunicarea noilor cunoştinţe. Aprecierea, asocierea, generalizarea
preponderent teoretică) Evaluarea. Încheierea.
De formare a deprinderilor Moment organizatoric. Actualizarea cunoştinţelor însuşite anterior.
Activităţi practice. Consolidarea deprinderilor . Verificarea cunoştinţelor,
deprinderilor. Generalizarea cunoştinţelor, deprinderilor. Totalizarea
Încheierea
De verificare şi evaluare a Moment organizatoric. Prezentarea obiectivelor evaluării. Verificarea cunoştinţelor
cunoştinţelor (deprinderilor) anterioare, deprinderilor. Aprecierea rezultatelor
Concluzii. Încheierea
Lecţie mixtă Moment organizatoric. Prezentarea obiectivelor :Reactualizarea cunoş-tinţelor.
Pregătirea pentru tema nouă. Comunicarea noilor cunoştinţe. Aprecierea, asocierea.
Generalizarea. . Evaluarea. Încheierea
6
EXEMPLE:
1. Conversaţie: „ARTELE PLASICE - LUMEA FRUMOSULUI ÎN CHIPURI ARTISTICE create de
om” /“Creatorul şi cei creaţi” după chipul şi asemănarea Lui. Daruri cu care am fost înzestraţi, cum şi unde le
antrenaţi /.
Să deosebească caracteristicile de bază ale unor materiale plastice,
Să explice şi să demonstreze la nivel elementar la ce folosesc materiale plastice propuse spre cercetare.
materiale naturale, clei, şerveţele, vase cu apă ş. a.
Să demonstreze cum se utilizează instrumentele folosite frecvent în artele plastice.
Să exprime sentimente de curiozitate, dorinţă de a –şi demonstra unele capacităţi artistico – plastice.
Mijloace didactice :Coli de hîrtie albă (subţiri şi de album), acuarele, creioanele simple şi colorate, lut,
plastilină, hîrtie colorată, clei.
pensule, spatule, foarfece Aş. a.
Să determine domeniul de apartenenţă a operei, genul după tehnologiile folosite de artiştii plastici şi
subiectele reprezentate.
Să admire măiestria artistică.
Să dorească să acumuleze abilităţi de reprezentare artistică.
2. Conversaţie + pictură +grafică: “Linii şi puncte am folosit după ce niţel am chibzuit poţi
ghici ce me-am intuit”
Să recunoască puncte şi linii pe diverse suprafeţe.
Să reprezinte plastic imagini artistice folosind puncte executate cu mijloace materiale, instrumentele
selectate la dorinţă.
Să încerce a distinge subiectele din lucrările colegilor.
Să manifeste interes de aşi dezvolta imaginaţia.
Mijloace : Obiecte, lucrări, monstre cu exerciţii grafice, picturale, sculpturale, decorative la îndeplinirea cărora
au fost folosite diverse feluri de puncte.
Toate tipurile de materiale şi instrumente plastice grupate după domenii.
10