     sa analizeze tendintele pietei si sa propuna actionarilor politica de preturi, obiective de

vanzari si profit  
     sa elaboreze, implementeze si gestioneze planul de marketing al magazinului
     sa comunice cu firmele de promovare, presa de profil, alte canale de distribuire a
informatiilor privind activitatile, ofertele si evenimentele magazinului
     sa elaboreze si implementeze programul de fidelizare a clientilor (promotii, vouchere etc.)
     sa asigure managementul portofoliului de clienti
     sa se asigure ca stabileste normele de buna practica in relatia cu clientii si verifica
respectarea lor
     sa se asigure ca vanzatorii desfasoara corect activitatea
     sa se asigure ca instruieste personalul asupra utilizarii si intretinerii tuturor dotarilor
magazinului, verifica respectarea normelor de igiena
     sa se asigure ca utilizeaza sistemele software de gestiune pentru urmarirea incasarilor,
stocurilor, costurilor in vederea optimizarii activitatii
     sa se asigure ca intocmeste rapoarte saptamanale de activitate
     sa se asigure ca gestioneaza relatia cu furnizorii si prestatorii
     sa se asigure ca propune si implementeaza masuri de optimizare a costurilor
     sa coordoneze intreaga activitate a magazinului;
     sa asigure  monitorizarea cheltuielilor si respectarea bugetului alocat;
     sa asigure supravegherea activitatii de aprovizionare cu produse
     sa asigure  managementul resurselor umane existente;
     sa urmareasca solutionarea eficienta a solicitarilor clientilor
     sa  stabileasca relatii optime cu clientii, pentru rezolvarea in timp util si in bune conditii a
tuturor problemelor ocazionale
     sa raspunda pentru desfasurarea si finalizarea cu succes a contractelor alocate
     sa raspunda pentru administrarea bugetului, aprovizionarea eficienta a magazinului,
evidenta si administrarea personalului aflat in subordine
     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde
desfasoara serviciul;
     sa acorde ajutor, atat cat este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de
pericol;
     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile
de aplicare a acestora;
     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de
propria persoana sau de alti angajati;
     sa coopereze cu persoanele cu atributii specifice in domeniul securitatii si sanatatii in
munca, atat timp cat este necesar, pentru realizarea oricarei sarcini sau cerinte impuse de
autoritate competenta pentru prevenirea accidentelor si bolilor profesionale;
     sa refuze intemeiat executarea unei sarcini de munca daca aceasta ar pune in pericol de
accidentare sau imbolnavire profesionala persoana sa sau a celorlalti colegi
     sa informeze de indata administratorul despre orice deficienta constatata sau eveniment
petrecut;