Cap I – Fenomene si procese economice

Descrierea fenomenelor, proceselor si operatiilor economice

Fenomenul economic este o ampla manifestare de activitati si procese economice

(fenomenul privatizarii, devalorizarea monedei nationale).
Procesul economic reprezinta un ansamblu de actiuni si activitati specifice vietii
economice.
Operatiile economice descriu activitatile desfasurate intr o succesiune logica pentru
realizarea unui anumit proces.

Intreprinderea in sistemul economiei de piata

Unitatea economica este o componenta a sistemului economic national care contribuie

la productia sociala si care functioneaza dub forma de intreprindere, companie, organizatie
cooperatista, institutie de cercetare.
Intreprinderea este un sistem complex, amplu, ce incorporeaza resurse umane,
financiare, materiale si informationale.
Intreprinderea produce bunuri si servicii destinate nevoilor de consum prin utilizarea
resurselor. Aceasta reprezinta o persoana juridica, infiintata pe baza patrimoniului propriu care
desfasoara o activitate economica conform profilului ei in scopul obtinerii de profit,
rentabilitatea fiind organizata,condusa si coordonata de catre intreorinzatorul individual sau
colectiv.

Trasaturile de baza ale unei intreprinderi

1. Unitatea tehnico-productiva
2. Unitatea organizatorico-administrativa
3. Unitatea economico-sociala
Unitatea tehnico-productiva este determinata de asigurarea desfasurarii in bune conditii a
obiectului de activitate al intreprinderii.
 Unitatea organizatorico-administrativa este data de faptul ca fiecare intreprindere se
organizeaza si functioneaza dinstinct, dinpunand de propria sa structura organizatorica.
Unitatea economico-sociala se defineste prin faptul ca intreprinderea este organizata si
condusa pe principiul rentabilitatii (fiecare intreprindere trebuie sa asigure acoperirea
cheltuielilor, cat si obtinerea profitului).

Caracteristicile intreprinderii in economia de piata

a. Organism social, deoarece cuprinde activitati umane cu finalitate bine determinata ;

b. Organism tehnico-productiv, deoarece foloseste mijloace materiale, tehnici si tehnologii
de productie ;
c. Organism economic, deoarece urmareste gestionarea eficienta a resurselor;
d. Organism dinamic, care utilizeaza instrumente noi, aplica strategii si metode de lucru
adecvate schimbarilor de mediu ;
e. Distem deschis, deoarece intreprinderea intersctioneaza constant cu mediul extern;
f. Sistem auto-reglabil, prin care intreprinderea are capacitatea a-si modifica activitatea in
scopul realizarii obiectivelor;
g. Sistem organizatorico-administrativ, deoarece dispune de regulament propriu, de
organizare si functionare.

Tipologia unitatilor economice

A. Dupa forma de proprietate asupra capitalului social si patrimoniului se disting:

1. Intreprinderi private;
2. Intreprinderi publice;
3. Intreprinderi cooperatiste;
4. Intreprinderi mixte.
1. Intreprinderile private se afla in proprietate privata si pot fi:
a. Intreprinderi individuale (I.I.) – aflate in proprietatea unei singure persoane sau a
unei familii care asigura capitalul, munca si conducerea activitatii.
b. Societatile comerciale – care imbraca urmatoarele forme:
1) Societate in nume colectiv (SNC)
2) Societate in comandita simpla (SCS)
3) Societate in comandita pe actiuni (SCA)
4) Societate pe actiuni (SA)
5) Societate cu raspundere limitata (SRL)
 2. Intreprinderile publice se afla in proprietatea statului si imbraca forme de regii
autonome.
3. Intreprinderile cooperatiste sunt organizate prin initiative unor persoane care se
asociaza intr-o cooperative. Cooperativele pot fi de consum, de productie, agricole.
4. Intreprinderile mixte se constituie prin unirea capitalului privat cu cel public.
B. Dupa dimensiune se disting:
 Microintreprinderi ( 1-9 angajati)
 Intreprinderi mici (10-49 angajati)
 Intreprinderi mijlocii (50-249 angajati)
 Intreprinderi mari (peste 250 angajati)
C. Dupa natura activitatii desfasurate:
 Intreprinderi de productie: Agricola, industrial, de constructii;
 Intreprinderi de comert: cu ridicata, cu amanuntul, de comert exterior;
 Intreprinderi de prestari servicii: financiare, transporturi, asigurari, turism.
D. Dupa apartenenta nationala:
 Intreprinderi nationale care se afla integral pe teritoriul unei tari;
 Intreprinderi multinationale cu unitati component in cel putin doua tari.
E. In raport cu tipul de productie:
 Intreprinderi cu productie individuala care produc un sortiment variat in cantitati
reduse;
 Intreprinderi cu productie de serie care produc in cantitati relativ mari;
 Intreprinderi cu productie de masa care produc in cantitati mari, fara intrerupere
o perioada lunga de timp.
F. Dupa forma juridica de organizare:
 Regiile autonome care sunt intreprinderi de stat;
 Societatile comerciale care sunt intreprinderi constituite pe baza liberei initiative
prin asocierea de persoane, capitaluri sau mixte.

Societatile comerciale

Societatea comerciala reprezinta o grupare de persoane constituita pe baza unui contract de

societate avand personalitate juridical, in care asociatii se intelej sa puna in comun anumite
bunuri, pentru exercitarea unor fapte de comert in scopul realizarii si in impartirea beneficiilor
rezultate.
Dupa modul de formare a capitalului social avem:
1. Societati de persoane: SNC, SCS;
2. Sociatati de capital: SA;
3. Societati de pers. si de capital: SCA, SRL.
1) Societatea in nume colectiv:
 Nu exista un plafon minim pentru capitalul social subscris;
 Asociatii raspund in mod nelimitat si solidar in fata obligatiilor sociale;
 Obligatiile sociale sunt garantate de toti asociatii cu intregul lor patrimoniu;
 Capitalul social este divizat in parti sociale ( nu sunt titluri de valoare
negociabile).
a. Avantaje:
 garantie mare a societatii date de patrimoniu si asociati;
 asociatii au incredere unii in altii, oferind garantie tertilor.
b. Dezavantaje:
 nr. redus de asociati, in cazul interdictiei, insolvabilitatii sau mortii unui asociat
se ajunge la dizolvarea societatii;
 in cazul falimentului, atat societatea cat si asociatii sunt declarati faliti.
2) Societatea in comandita simpla:
 Plafonul minim pentru capitalul social subscris este de 200 ron. Asociatii sunt de
doua tipuri:
 Comanditatii – care raspund solidar si nelimitat si au dreptul de a administra
in mod direct societatea.
 Comanditarii – care raspund numai in limita aportului adus in societate si au
nu au dreptul de a administra societatea, capitalul social este divizat in parti
sociale, care nu pot fi mai mici de 10 lei si care nu pot fi cedate de
comanditarii fara acordul unanim al acestora.
a. Avantaje:
 permite combinarea disponibilului de capital al unei persoane cu aptitudinea
altora de a-l exploata;
 permite punerea in valoare a brevetelor si inventiilor.
b. Dezavantaje:
 nu are durata mare de functionare, prezinta o anumita responsabilitate;
 disparitia unui asociat duce la dizolvarea societatii.
3) Societatea pe actiuni:
 Plafonul minim pentru capitalul social subscris este de 25.000 euro, respective
echivalentul in lei;
 Numarul actionarilor nu poate fi mai mic de 2;
 Capitalul este divizat in actiuni si este compus din capital initial (capital-actiuni si
capital-obligatiuni);
 Actionarii sunt raspunzatori numai in limita aportului la capital;
 Valoarea minima a unei actiuni nu poate fi mai mica de 0.1 lei;
 Capitalul social este divizat in actiuni ce pot fi transmise liber tertilor, fara o
incuviintare din partea celorlalti actionari.
a. Avantaje:
 Permite constituirea unui capital important ca volum;
 Actiunile pot fi transmisibile;
 Societatea poate functiona chiar daca unii actionari isi vand actiunile.
b. Dezavantaje:
 Dificultati in conducerea societatii atunci cand exista un detinator majoritar al
actiunilor.
4) Societatea in comandita pe actiuni:
 Este o societate pe capitaluri, iar plafonul minim pt.capitalul social subscris este
de 25.000 euro, respective echivalentul in lei. Actionarii sunt de doua tipuri:
comanditatii si comanditorii;
 Comanditatii raspund solidar si nelimitat si au dreptul de a administra in mod
direct societatea;
 Comanditarii raspund numai in limita aportului adus la societate si nu au dreptul
de a administra societatea;
 Valoarea minima a unei actiuni nu poate fi mai mica de 0.1 lei. Capitalul este
divizat in actiuni, iar partile comanditarilor sunt reprezentate de actiuni, care
sunt titluri de valoare negociabile;
 Asociatii comanditari isi pot vinde partea.
a. Avantaje:
 Permite combinarea disponibilului de capital al unei pers. cu aptitudinea altora
de a-l exploata;
 Actiunile pot fi vandute sau transmise altor pers. fara ca societatea sa se
desfiinteze.
b. Dezavantaje:
 Nu se foloseste pentru societati cu volum mare de capital;
 Are credibilitate mai redusa.
5) Societatea cu raspundere limitata:
 Este o societate pe capitaluri, iar plafonul minim este de 200 ron. Nr. actionarilor
nu poate fi mai mare de 50. Actionarii raspund in limita capitalului subscris.
 Capitalul social este divizat in parti egale, care nu pot fi mai mici de 10 lei si care
nu sunt transmisibile altor persoane (nu sunt titluri de val.neg.). Raspunderea
este limitata de aportul adus, iar aportul social este alcatuit din parti sociale.
a. Avantaje:
 Raspunderea asociatilor este numai in limita aportului social;
 In cazul disparitiei unui asociat societatea nu se dizolva.
c. Dezavantaje:
 Credibilitate redusa in fata partenerilor de afaceri;
 Nu se preteaza la intreprinderi de dimensiuni mici.
 Etapele infiintarii unitatilor economice

1. Stabilirea locului si a spatiului unde societatea va avea sediul.

Ca si acte doveditoare se solicita:

 Extras de carte funciara;

 Contract de inchiriere sau subinchiriere;
 Avizul favorabil al proprietarilor.
2. Stabilirea denumirii firmei si chiar emblema. Aceasta se verifica la Oficiul Registrului
Comertului.
3. Stabilirea actului constitutiv formei juridice de societate.
Pentru intocmirea actului constitutive se solicita:

 Actele de identitate ale asociatilor;

 Statutul juridic
 Certificatul de cazier judiciar.
4. Legalizarea actului constitutiv in forma autentica la biroul notarial.
5. Depunerea capitalului social la banca.
6. Achitarea taxei juridice si a taxei de timbru.
7. Depunerea dosarului la Oficiul Registrului Comertului pt.obtinerea hotararii
judecatoresti privind inmatricularea societatii.
8. Eliberarea certificatului de inmatriculare si a incheierii judecatoresti.
9. Inregistrarea fiscala a societatii si obt.codului fiscal de la Administratia Financiara
Teritoriala.
10. Obtinerea avizelor si a autorizatiilor necesare functionarii societatii: sanipid, mediu,
pompieri, protectia muncii.