SC Alina Style S.R.

L
Locația și caracteristicile ei
Societatea Alina Style își va desfășura activitatea în orașul Galați, într-o zonă centrală și
foarte accesată de oameni. Mai exact, societatea își va desfășura activitatea pe strada Brăilei vis-
a-vis de Hotelul Dunărea.
Am ales ca punt de lucru orașul Galați deoarece este un oraș port, se află în continuă
dezvoltare și cel mai important lucru zona unde își va desfășura activitatea este foarte circulată și
va atrage curiozitatea publicului.
Societatea urmează să semneze un contract de 25.000 euro prin care va achiziționa spațiul
în care se va desfășura întreaga activitate. Am optat pentru achiziția locației deoarece în urma
unui studiu făcut pe o periadă de 5 ani am ajuns la concluzia că este mult mai ieftin dacă
achiziționez spațiul decât dacă îl închiriez. În locație se va putea intra chiar din strada principală,
în cazul nostru strada Brăilei.
Pe lângă achiziționarea spațiului unde se va desfășura activitatea, societatea va semna
contracte de colaborare cu cei mai importanți și cei mai buni furnizori de produse pentru
coafor. Printre aceștia se numără: Syoss, Babyliss si L’Oreal.

Tipologia de servicii oferite

Societatea va oferi servicii de coafor și alte servicii de înfrumusețare, având cod CAEN
9602. Serviciile oferite sunt destinate tuturor categoriilor de vârstă atât femeilor cât și bărbaților.
Principalele servicii oferite sunt:
 Tuns și aranjat
 Spălarea părului
 Coafat
 Vopsit
 Nuanțat
 Îndreptat
 Alte activități similare coaforului

Publicitatea
Compania noastră va pune foarte mult accent pe toate canalele de distributie. Societatea va oferi
cele mai bune servicii de coafor deoarece lucrează cu cei mai buni oameni, își pune pe primul loc
clienții, se respectă cu strictețe toate normele legislative impuse prin lege și cel mai important
lucru deține contracte de colaborare cu cei mai importanți furnizori de produse pentru coafor.
 Publicitatea se va realiza astfel:
 Prin recomandare. Se va pune acent pe acest tip de promovare deoarece dacă calitatea
serviciilor satisfice nevoia clientului acesta va face recomandări
 Prin intermediul mass-media: reclame pe Facebook, Instagram, Twiter
 Prin reclame publicitare
 Prin intermediul ziarelor
 Prin intermediul pliantelor

Capitalul propriu al companiei

SC Alina Style este o societate cu răspundere limitată, Damian Alina fiind manager.
Damian Alina se va ocupa cu procesul de selecție și recrutare a angajaților, strategiile de
marketing și atragerea de investiții. Managerul Damian Alina va face o investiție de 30.000
euro iar 15.000 vor fi atrași prin investiții.
În următorul tabel am realizat structura capitalului social

Investiții Valoare Euro

Damian Alina 30.000
Surse atrase 15.000
Total 45.000

Caracteristicile pieței de desfacere

În zilele noastre saloanele de coafor și înfrumusețare sunt foarte căutate de toți oamenii.
Dacă aceștia capată încredere și văd că serviciile oferite de un salon sunt de foarte bună calitate
vor reveni în acel coafor. Scopul companiei este de a atrage cât mai mulți clienți prin serviciile
oferite, astfel se creează o relație cu clientul. Acesta va reveni bucuros a doua oară și în plus de
asta va face și recomandări. În ziua de azi se pune foarte mult accent pe o recomandare pe care o
face o persoană. Astfel în urma recomandării sau recenziei făcute persoanele aleg să vină sau nu
la coafor. De aceea noi vom asigura cele mai bune servicii de coafor și de înfrumusețare și le
garantăm clienților că vor avea o experință plăcută și vor reveni cu drag a doua oară.
Caracteristicile clienților
Alina Style SRL fiind un salon care se ocupă cu activități de înfrumusețare va fi destinat
tuturor categoriilor de persoane. Serviciile oferite vor fi destinate atât persoanelor de sex
masculin cât și de sex feminin.
Conform unui studiu efectuat pe parcursul unui an de activitatea s-a ajuns la următoarele
valori:
 Clienții potențiali % din vânzări valoarea anuală
(echivalent EURO)
Adolescenții 35% 12.250
Personele cu vârste cuprinse 60% 21.000
între 18 – 50 de ani
Persoanele cu o vârstă > 50 15% 5.250
ani

Procesul de producție
Managerul general va avea biroul dotat cu calculatoare performante.
Fiecare angajat va beneficia de toate materialele de înaltă calitate pentru desfășurarea
activității. Toate ustensilele și materialele consumabile vor fi asigurate de companie deoarece se
va colabora cu cei mai buni furnizori. Fiecare birou va beneficia de:
 Scaun profesional coafor
 Birou de lucru
 Ustensile: foarfece, perii, ondulatori, feon, perii și placă pentru îndreptarea părului
 Truse profesionale de make-up
 Mașini de tuns
 Seturi pentru filarea părului
 Material consumabile: fixative, șamponuri, ceară, creme

Caracteristicile resurselor umane

1. Recrutarea personalului

Când vinde vorba de angajarea unui hairstylist, compania va pune foarte mult accent atât
pe recomandările de la fostele locuri de muncă, actualul loc de muncă cât și câteva recenzii din
partea clienților cu care a interacționat viitorul angajat. Dacă viitorul angajat are recenzii bune și
recomandări foarte bune din partea foștilor angajatori va avea șanse foarte mari de a fi angajat.
Chiar dacă sunt persoane care nu au făcut un training de specialitate de hairstylist dar persoana
respectivă are recenzii și recomandări foarte bune va conta foarte puțin faptul că persoana
respectivă nu a urmat un curs. Pentru companie conteaza cel mai mult ca angajatul să
mulțumescă clienții care calcă pragul salonului.
2. Training

Toți angajații vor beneficia de cursuri de perfecționare oferite din partea companiei.
Acestea vor fi oferite gratuit deoarece compania dorește dezvoltarea personalului cu care va
colabora. Pentru ca un angajat să ofere tot ce are mai bun este necesar ca și compania să
investească în acesta pentru a-l motiva și a-l determina să de-a tot ce e mai bun și să ofere cele
mai înalte servicii.

Caracteristicile macromediului

 Mediul demografic = structura populației pe grupe de vârstă

 Mediul natural = amplasarea societății
 Mediul cultural = comportamentul oamenilor în societate, percepțiile oamenilor
 Mediul economic = forța de muncă, evoluția cheltuielilor consumatorilor
 Mediul tehnologic = cercetare-dezvoltare