Motivația

muncii

Prof. Alexandru Elena

Septembrie 2021
Scurt sumar al lectiei

5
 NOȚIUNE:
CE ESTE MUNCA?
Unii oameni, au putut să priveasca munca fie ca pe o datorie și
mijloc de inăltare spirituală (ca in religia protestanta), fie ca pe
o valoare naționala (la japonezi), fie ca un lucru interesant,
distractiv, creator.

Din punct de vedere economic, MUNCA este o

activitate conștientă, specific umană , îndreptată spre un
anumit scop, satisfacerea unei nevoi sau necesități umane
și are ca finalitate consumul.
Din punct de vedere al resurselor umane, MUNCA reprezintă
activitatea fizică și intelectuală cu caracter social-util, specifică
numai omului, făcută conștient, în vederea atingerii unui scop
dinainte stabilit.
 CE ESTE MOTIVAȚIA?
✓ Fiinta umană (omul) desfășoară multe activități: mănâncă, se joacă, învață,
colecționează obiecte de artă etc. O trăsătură comună a acestor activități este
motivația.

Motivația
 Suma a energiilor interne şi externe care iniţiază, dirijează şi susţin un efort orientat spre
un obiectiv care va satisface și trebuințele individuale. (Robbins, 1998).

 “Motivarea este o modificare psihologica si fiziologica care se produce în ființa umană,

ori de câte ori apare o nevoie; pentru satisfacerea acelei nevoi, individul adopta un
comportament care vizeaza refacerea echilibrului psihologic si fiziologic.” (Larousse)

 Isi are originea din latinescul movere:

 Deplasare
 A pune în mișcare
CUM FUNCȚIONEAZĂ MOTIVAȚIA?
Elemente componente
ale motivației umane:
❖ Tendințe

❖ Intenții

❖ Aspirații

❖ Convingeri

❖ Interese

❖ Dorințe

❖ Trebuințe
 CATEGORII ALE MOTIVATIEI

❖ După situarea sursei generatoare a motivației, motivația poate fi:

- Intrinsecă (interioara): sursa generatoare a motivației se află
în trebuințele personale ale individului
- Extrinsecă (exterioară): sursa generatoare a motivației se află în afara
individului, fiindu-i sugerată sau impusă; ea insăși nu izvorăște
din specificul activității desfașurate.
(Emilian, 1999)

Cea extrinseca (exterioară) poate fi:

- Pozitivă este produsă de laudă, incurajare și se soldează

cu efecte benefice asupra activitășii și relatiilor interumane

- Negativă este produsă de folosirea amenințării, blamării,

pedepsirii si are la bază reacții de respingere și aversiune ale
individului față de consecințe neplăcute(concediere, retrogradare,
critică, teama de eșec sau pierderea prestigiului etc.).
 FACTORI CE INFLUENȚEAZA
MOTIVAȚIA
Motivaţia pentru muncă a unui individ este determinată de o serie de factori motivaţionali:
- intrinseci (individuali)
- extrinseci (exteriori sau organizaţionali)

Factori de motivare legați de conținutul muncii:

▪ realizare;
▪ considerația primită;
▪ munca însăși;
▪ responsabilitatea;
▪ avansarea;
VĂ MULȚUMESC PENTRU ATENȚIA ACORDATĂ!