Firma _________________________________

ADMIS / RESPINS
Nume şi prenume _________________________
Funcţia _________________________________

Calificativul obţinut _______________________

TEST 2
pentru verificarea cunoştinţelor asimilate
după efectuarea instruirii introductiv - generală

Citiţi cu atenţie întrebările şi încercuiţi răspunsul correct.

1. Legea securităţii şi sănătăţii în muncă este;

a) Legea 5/1965;
b) Legea 90/1996;
c) Legea 319/2006.

2. Care sunt categoriile de personal cărora li se face instruirea introductiv - generală?

a) Persoanele aflate în perioada de probă în vederea angajării;
b) Persoanele venite în unitate şi care se află în una din situaţiile:
- la angajarea lucrătorilor (persoana angajată, studenţi/elevi practicanţi, ucenici şi alţi participanţi la
procesul de muncă);
- lucrătorilor detaşaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta;
- lucrătorilor delegaţi de la o întreprindere şi/sau unitate la alta;
- lucrătorului pus la dispoziţie de către un agent de muncă temporar.
c) Numai personalul muncitor care este expus riscurilor de accidentare sau îmbolnăvire profesională.

3. Precizaţi locul şi persoana care poate efectua instruirea introductiv - generală?

a) angajatorul care şi-a asumat atribuţiile din domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă;
b) lucrătorul desemnat pentru a se ocupa de activităţi de prevenire şi protecţie; 
c) un lucrător al serviciului intern de prevenire şi protecţie; 
d) serviciul extern de prevenire şi protecţie.

4. Ce se întelege prin accident de muncă:

a) accidentul care se petrece în timpul îndeplinirii sarcinilor de serviciu în incinta societăţii, având ca
urmări rănirea salariatului;
b) vătămarea violentă a organismului, precum şi intoxicaţia acută profesională, care au loc în timpul
procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu şi care provoacă incapacitate temporară de
muncă de cel puţin 3 zile calendaristice, invaliditate ori deces;
c) vătămarea organismului în timpul procesului muncii având ca urmări întreruperea activităţii minim 3 zile
calendaristice.
5. Care este principala obligaţie a fiecărui lucrător?
a) lucrătorii trebuie să aducă la îndeplinire orice sarcină dată de conducătorul direct al locului de muncă;
b) fiecare lucrător este obligat să respecte programul de lucru şi să nu părăsească locul de muncă, nefiind
admise excepţii;
c) fiecare lucrător trebuie să îşi desfăşoare activitatea, în conformitate cu pregătirea şi instruirea sa, precum
şi cu instrucţiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau
îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât şi alte persoane care pot fi afectate de acţiunile sau
omisiunile sale în timpul procesului de muncă.

6. Comitetul de securitate şi sănătate în muncă este constituit din:

a) reprezentanţii lucrătorilor, cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor şi
angajator sau reprezentantul său legal şi/sau reprezentanţii săi în număr egal cu cel al reprezentanţilor
lucrătorilor;
b) reprezentanţii lucrătorilor, cu răspunderi specifice în domeniul securităţii şi sănătăţii lucrătorilor, pe de o
parte şi angajatorul sau reprezentantul său legal şi/sau reprezentanţii săi în număr egal cu cel al
reprezentanţilor lucrătorilor şi medicul de medicina muncii, pe de altă parte.

7. Precizaţi care sunt grupurile sensibile la riscuri, conform Legii nr 319/2006, pe care angajatorul trebuie
să le ia în considerare la amenajarea locurilor de muncă:
a) femeile gravide; 
b) tinerii;
c) salariaţii cu program redus de lucru;
d) persoanele cu dizabilităţi.

8. Ce reprezintă echipamentul individual de protecţie?

a) prin echipament individual de protecţie se înţelege orice echipament destinat să fie purtat sau ţinut de
lucrător pentru a-l proteja împotriva unuia ori mai multor riscuri care ar putea să îi pună în pericol
securitatea şi sănătatea la locul de muncă, precum şi orice element suplimentar sau accesoriu proiectat în
acest scop;
b) îmbrăcămintea de lucru şi uniformele obişnuite care nu sunt proiectate în mod special pentru a proteja
securitatea şi sănătatea lucrătorului;
c) echipamentele de muncă special concepute pentru a îndepărta anumite riscuri de accidentare.

9. Orice echipament individual de protecţie trebuie să îndeplinească următoarele condiţii:

a) să fie acordat fără implicarea salariatului în plata acestuia;
b) să fie corespunzător pentru riscurile implicate, fără să conducă el însuşi la un risc mărit;
c) să corespundă condiţiilor existente la locul de muncă;
d) să ia în considerare cerinţele ergonomice şi starea sănătăţii lucrătorului;
e) să se potrivească în mod corect persoanei care îl poartă, după toate ajustările necesare.

10. Care sunt măsurile pe care trebuie să le ia angajatorul în cadrul responsabilităţilor sale în domeniul
securităţii şi sănătăţii lucrătorilor?
a) asigurarea securităţii şi protecţia sănătăţii lucrătorilor;
b) prevenirea riscurilor profesionale;
c) informarea şi instruirea lucrătorilor;
d) asigurarea cadrului organizatoric şi a mijloacelor necesare securităţii şi sănătăţii în muncă

DATA ………………. SEMNATURA INSTRUIT …………………….