 Casa Națională de Asigurări de Sănătate 

(CNAS) este o instituție publică din România,

autonomă, de interes național, cu personalitate juridică, al cărei principal obiect de
activitate îl reprezintă asigurarea funcționării unitare și coordonate a sistemului
asigurărilor sociale de sănătate din România[1].
 Sistemul asigurărilor sociale de sănătate reprezintă principalul sistem de finanțare a
ocrotirii și promovării populației care oferă un pachet de servicii de bază care cuprinde
servicii medicale, servicii de îngrijire a sănătății, medicamente, materiale sanitare și
dispozitive medicale[1].
 CNAS are în subordine casele județene de asigurări de sănătate (CJAS), Casa de Asigurări
de Sănătate a Municipiului București, Casa Asigurărilor de Sănătate a Ministerului
Transporturilor, Construcțiilor și Turismului, Casa Asigurărilor de Sănătate a Apărării,
Ordinii Publice, Siguranței Naționale și Autorității Judecătorești[1].

 Acoperirile pentru Asigurarea de sănătate

 Beneficiu zilnic de Spitalizare: În cazul unei afecțiuni, fiecare zi de recuperare este

importantă. Cu acest beneficiu, angajatul primește o indemnizație pentru fiecare zi
de spitalizare atunci când se află internat într-un spital (privat sau de stat) pentru a
fi tratat, în urma unui accident sau a unei îmbolnăviri.
 Beneficiu zilnic de convalescență (post-spitalizare): Angajatul primește o
indemnizație zilnică pentru fiecare zi de concediu medical după o spitalizare.
 Beneficiu zilnic pentru concediu medical: Angajatul primește o indemnizație zilnică
pentru fiecare zi de concediu medical. Acest beneficiu nu este condiționat de
spitalizare.
 Beneficiu chirurgical: În cazul în care angajatul suferă o intervenție chirurgicală în
urma unui accident sau a unei îmbolnăviri, acesta primește un procent din suma
asigurată, în funcție de gravitatea intervenției chirurgicale.
 Beneficiu pentru fracturi și arsuri - Angajatul primește un procent din suma
asigurată în funcție de gravitate, atunci când suferă o fractură sau o arsură
provenită dintr-un accident.
 Rambursarea cheltuielilor medicale - În cazul în care angajatul este obligat să
suporte anumite cheltuieli medicale, primește înapoi costul acestor cheltuieli până
la limita maximă prevazută în polița de asigurare. Printre cheltuielile acoperite se
regăsesc și medicamentele, investigațiile/consultațiile medicale sau ochelarii de
vedere.
 Beneficiu pentru Boli Grave - În cazul în care angajatul tău este diagnosticat cu o
boală gravă, în perioada asigurată, cu una dintre afecțiunile menționate mai jos,
acesta poate primi suma asigurată totală. Afecțiunile pentru care se plătește
indemnizația sunt următoarele: 
 -Cancer
-Infarct Miocardic
-Coma
-Atac Cerebral
-Insuficiență renală (Insuficiență renală în ultim stadiu)
-Operația de bypass coronarian
-Transplant de organe  majore
-Intervenții chirurgicale asupra valvelor inimii
-Paralizie
-Cardiomiopatie. Beneficiul oferit de asigurarea pentru afecțiuni grave poate fi
 folosit pentru a urma tratamentul recomandat sau pentru orice alt tip de plăți
necesare recuperării. Nu se solicită documente pentru justificarea cheltuielilor.
 Asigurare Internațională de Sănătate - Top Protect - O asigurare care include a
doua opinie medicală din partea unui consorţiu medical specializat, sprijin pentru
găsirea celui mai bun specialist pentru tratarea afecțiunii, organizarea și
acoperirea costurilor cu transportul asiguratului (+însoțitor), tratament, medici,
cazare, intervenție chirurgicală, în limita sumei asigurate de 1.000.000 EUR/an sau
2.000.000 EUR/viață. Tratamentele se efectuează exclusiv în afara României, iar
afecțiunile acoperite sunt:
 -Tratamentul Cancerului;
-Intervenție chirurgicală de by-pass coronarian (revascularizație miocardică);
-Înlocuirea sau corecția valvei cardiace;
-Neurochirurgie;
-Transplant de organ / măduvă osoasă.