Scoala de vara - HR Club Next Generation 2020

Studiu de caz

Criterii de evaluare

1. Cunostinte acumulate
• cunoasterea conceptelor de resurse umane si utilizarea corecta a
acestora;
• cunoasterea si utilizarea corecta a instrumentelor de resurse umane;

2. Realism
• cifrele/bugetele prevazute pentru solutiile date de echipa sa fie realiste si
argumentate (raportul cost-beneficiu sa fie cat mai apropiat de realitate);
• solutiile sugerate sa se potriveasca studiului de caz (implementarea lor sa
fie viabila);

3. Viziune de ansamblu
• sa se demonstreze faptul ca s-a inteles cum functioneaza un proces
integrat (ex: performance management) si modul in care se leaga de
celelalte procese utilizate;
• sa se dovedeasca intelegerea studiul de caz in ansamblu, cu toate
variabilele lui;

4. Creativitate
• solutiile sugerate sa fie creative (out-of-the box thinking);
• modul de prezentare sa convinga/ sa fie creativ;

5. Calitatea prezentarii
• gradul de elaborare si structura prezentarii;
• mod de prezentare si abilitati de prezentare ale echipei.