Sunteți pe pagina 1din 11

GHID:

Etica

Liderului
eader * leader * lead
Liderul Coral Club
realizează că este purtătorul 
 este responsabil pentru viitorul său, 

valorilor, filozofiei și misiunii 
 al familiei și al afacerii sale

Coral Club

ajută partenerii să-și atingă


are încredere în sine, în echipă,
 obiectivele

în produs și în companie

tratează pe toată lumea cu respect,


este mereu pozitiv, plin de energie 
 indiferent de naționalitate, opinie
și motivație
politică sau religie

respectă target-ul, fără a încălca 
 înțelege că activitățile sale reprezintă


principiile morale și valorile proprii o contribuție serioasă pentru
dezvoltarea companiei

Misiunea noastră:

Hydrate

the world
A oferi apă de calitate lumii întregi înseamnă a deschide 

calea către o viață sănătoasă pentru toată lumea

na * persona * perso
Coral Club este o afacere bazată pe onestitate, sinceritate, dialog cu partenerii 

și consumatorii, comunitatea și colegii din țară și cei internaționali. Asigurarea
încrederii consumatorilor în companie este sarcina principală a oricărui lider.

Imaginea ta personală reflectă imaginea companiei. Prin urmare, este foarte


important să abordezi cu atenție crearea acestei imagini. Recomandările 

noastre te vor ajuta în acest sens:

01 - Aspectul exterior
este cartea ta de vizită. Fii atent la detalii: coafură, parfum,
accesorii, alegeri vestimentare.

Un aspect plăcut te va ajuta să stabilești o relație de încredere 

cu un partener sau client, să te impui ca un profesionist și un lider 

de încredere.

02 - Comunicarea
Atunci când comunici, fiecare detaliu contează: intonația, timbrul
vocii, dicția, emoțiile, logica și raționamentul.

03
* persona * persona
03 - Acțiunile tale
Orice ai face (de la comunicarea pe rețelele sociale 

și până vorbitul de pe scena unui eveniment important 

din companie), acțiunile tale trebuie să fie utile pentru
comunitatea din care faci parte.

04 - Respectarea Codului etic


Codul etic al Distribuitorului Coral Club poate 
 face parte din obligațiile Liderului și favorizează
fi găsit în broșura „Coral Business. Regulile atitudinea potrivită în echipa sa.
succesului” sau pe site-ul companiei. 

Aici sunt expuse ideile principale care vor ajuta
Liderul să devină un partener loial.

ro.coral.club
Informarea consumatorilor 

și a partenerilor
Liderul monitorizează modificările din Regulamentul Coral Club 

și transmite mai departe informațiile legate de conținutul acestuia. 

El este responsabil de asistența informațională a membrilor din 

echipa sa privind orice întrebare legată de produsele sau 

de afacerea Coral Club. 

Liderul este întotdeauna la curent cu noutățile companiei. Folosind
propriul sistem informațional (grupuri, chat-uri), acesta face diferite
anunțuri privind noutățile companiei, susținând politica acesteia. 

Dacă opinia Liderului diferă de poziția companiei, Liderul nu discută
acest lucru cu partenerii și consumatorii din structură, ci se adresează
mentorilor săi sau conducerii.

Nu se percepe nici o plată pentru instruirea privind instrumentele de afaceri 



FII UN BUN EXEMPLU PENTRU 
 și transferul de cunoștințe despre produsele companiei.

Distribuitorii independenți nu au dreptul să organizeze cursuri de pregătire,


CONSUMATORI ȘI PARTENERI traininguri, maratoane, sesiuni de coaching contra cost, atât online, 

cât și personal, la întâlnirile offline.

Liderul este o autoritate pentru majoritatea oamenilor, iar numele său este asociat 

cu Coral Club. Prin urmare, tot ceea ce Liderul promovează, recomandă și sfătuiește
PROMOVEAZĂ DOAR ACELE CURSURI DE PREGĂTIRE, 
 reprezintă în mod direct ideile și valorile companiei.

STUDII ȘI MARATOANE PE CARE LE RECOMANDĂ COMPANIA De aceea, Liderul Coral Club nu poate recomanda cursuri de pregătire, training-uri
sau școli care nu sunt promovate de către companie.

TE REPREZINȚI ÎN NUME PROPRIU


Liderul are datoria să se reprezinte sau să acționeze în numele
propriu și nu în numele companiei, să nu folosească pe cale
orală, pe cărțile de vizită sau orice alt suport tipărit sau
electronic cuvintele sau expresiile de genul „angajat”, „agent”
sau „reprezentant al Coral Club”, făcând referință la afacerea 

sa în companie.

LIDERUL POATE CREA O RELAȚIE 
 SĂ RESPECTE LEGISLAȚIA


STRUCTURATĂ BAZATĂ PE RESPECT

RECIPROC ȘI PARTENERIAT Liderul este obligat să respecte toate legile naționale,


regionale, municipale și locale, precum și alte reglementări
legate de activitățile sale în companie. El nu are dreptul 

El poate să participe sau să interfereze cu activitățile 
 să participe la nici o activitate care ar putea discredita
de distribuție ale partenerilor săi din echipă numai 
 compania sau poate cauza daune reputației acesteia. 

cu acordul acestora. Liderul trebuie să respecte nu doar legile țării sale, 

ci și ale țării în care își construiește o afacere.
OFERIREA DE INFORMAȚII VERIDICE DESPRE
PROPRIETĂȚILE PRODUSULUI ȘI OPORTUNITĂȚILE

DE AFACERE
Informațiile furnizate de Lider trebuie să fie corecte 

și complete, corespunzătoare informațiilor oficiale ale
RESPECTAREA IERARHIEI 
 companiei.

DE SPONSORI Liderul nu are dreptul să raporteze fapte care nu pot 



fi confirmate sau să creeze așteptări nerealiste, sau 

Demonstrând o atitudine respectuoasă față de sponsorii 
 să facă promisiuni care nu pot fi îndeplinite.
de nivel superior, Liderul creează o atitudine corectă față 

de sponsori în rândul tinerilor parteneri începători.

Este inacceptabilă influențarea, facilitarea, consilierea, favorizarea sau


FOLOSIREA DOAR A MODALITĂȚILOR CORECTE 
 inducerea în alt mod a unui membru existent al clubului în vederea
schimbării Sponsorului sau a structurii.


DE ATRAGERE A NOILOR MEMBRI 



ÎN STRUCTURA SA ȘI DE TRANSMITERE 
 Nerespectarea regulilor companiei va duce la aplicarea anumitor
sancțiuni.
A ACESTEI POZIȚII CĂTRE TOȚI PARTENERII
Mai multe informații pot fi găsite în „Coral Business. 

Regulile succesului”.

Obținerea de venituri nu trebuie să fie 



unicul argument oferit
Liderul nu are dreptul să-și dezvăluie veniturile pentru a induce în eroare persoanele 

cu care intră în contact. Poate vorbi despre venituri în mod indirect, la persoana a treia,
făcând referire la rangurile și veniturile aferente.

INTERACȚIUNEA CU MASS-MEDIA SE FACE DOAR



CU ACORDUL MANAGEMENTULUI COMPANIEI
Orice interacțiune a Liderului cu mass-media (invitația de a participa la emisiuni 

de televiziune sau radio, transmiterea de materiale video etc.) nu ar trebui să conțină
informații care pot fi scoase din context și interpretate greșit. Liderii Coral Club sunt lideri 

de opinie, profesioniști respectați și prezintă un interes anumit pentru mass-media.
RECOMANDĂ REPREZENTANȚILOR 
 FII CORECT ÎN SPAȚIUL VIRTUAL 

MASS-MEDIA SĂ INTERACȚIONEZE CU ATUNCI CÂND VORBEȘTI DESPRE:
REPREZENTANȚII OFICIALI 
 companie și valorile sale de bază;

AI COMPANIEI ideea de a îmbunătăți calitatea vieții;

Dacă mass-media este interesată să primească informații modul în care produsele noastre ajută la menținerea unui stil 

despre produsele sau activitățile companiei, Liderul ar trebui de viață sănătos;

să recomande corespondentului să contacteze Biroul 



Coral Club România (birou@coral-club.com), și să informeze o abordare conceptuală pentru menținerea sănătății familiei.

compania despre acest fapt.

xecutive * executive
Maeștrii Coral Club
sunt Lideri de succes ai echipelor mari, mentori înțelepți
pentru parteneri și consumatori. Oameni care arată prin
propriul exemplu că toată lumea își poate realiza visurile
alături de companie.