Intr-o intreprindere, confuzia creste odata cu nivelul

ierarhic

Daca ne gandim strict profesional cel mai mic angajat

dintr-o interprindere stie ce va avea de facut pentru ca
responsabilitatiile sunt mai mici decat ale unui manager.
Cu cat un angajat are o functie mai importanta in
interprindere stresul, volumul de munca si
responsabilitatiile cresc deci putem spune ca
deasemenea creste si confuzia.
Putem spune ca odata instalata confuzia un angajat cu
nivel ierarhic mare nu mai poate da randamentul necesar
si nu va mai putea oferi sprijinul necesar colegiilor .
Daca confuzia afecteaza persoana cea mai mare ca si
nivel ierarhic atunci putem spune ca se instaleaza haosul
iar decizile pe care aceasta le va lua nu vor mai fi
echitabile si egale pentru fiecare angajat.
Pentru a putea mentine o buna stare si pentru a nu se
instala confuzia in randul angajatilor și sefilor fiecare
angajat indiferent de nivelul ierarhic trebuie sa cunoasca
foarte bine ce are de facut dar si responsabilitatiile pe
care acestia le au in interprindere