CUPRINS

INTRODUCERE………………………………………………………………………………...1

Capitolul I – Recrutarea personalului – Aspecte generale………………………………..…..2

1.1. Conceptul de recrutare……………………………………………………………….2
1.2. Necesitatea activităţii de recrutare a resurselor umane………………………………5
1.3. Surse de recrutare a resurselor umane……………………………………………….6
1.3.1. Avantaje si dezavantaje ale surselor interne de recrutare a personalului…….6
1.3.2. Avantajele si dezavantajele surselor externe de recrutare a personalului…….8
1.4. Metode de recrutare a resurselor umane……………………………………………..9

Capitolul 2. Studiu de caz - S.C. FIX CONSTRUCT S.R.L..................................................12

2.1. Obiectul de activitate..................................................................................................12
2.2. Actul constitutiv al
societatii………………………………………………………..12
2.3. Organigrama societăţii. Caracteristicile structurii
ierarhice........................................13
2.4. Recrutarea in cadrul SC FIX CONSTRUCT
SRL......................................................14

Capitolul 3 – Viziuni privind recrutarea personalului………………………………………19

3.1. Obiectivele procesului de recrutare............................................................................20
3.3. Recrutarea din surse externe.......................................................................................22
3.3.1. Recrutarea prin cunoştinţe personale..........................................................22
3.3.2. Anunţuri publicitare în ziare şi reviste........................................................24
3.3.3 Publicitate la radio şi TV.............................................................................25
3.3.4. Agenţii de recrutare.....................................................................................26
3.3.5 Căutarea directă (head-hunting).................................................................28
3.3.6 Internet..........................................................................................................28
3.3.7. Recrutarea în instituţii de învăţământ........................................................29
3.3.8 Baze de date proprii.....................................................................................30
3.3.9 Agentia Nationala de Ocupare a Fortelor de Munca.................................31
CONCLUZII................................................................................................................................32
BIBLIOGRAFIE.........................................................................................................................33