FIȘA CU SARCINI

Sarcina: Analizați ierarhia nevoilor propusă de A. Maslow, exemplificați, la dorință, 3 din

ele. Expuneți 3 -5 modalități prin care aceste 3 nevoi / trebuințe se realizează în instituția
DVS.

Nevoi de autorealizare

Nevoi de respect

Nevoi de apartenenţă

Nevoi de securitate

Nevoi fiziologice

Activitatea în grup. Acțiunea 2. Exerciții:

Prin dispunerea celor cinci categorii de nevoi într-o structură ierarhică strictă – piramida
nevoilor / trebuințelor, A. Maslow a vrut să arate că nevoile de nivel inferior cer să fie satisfăcute
în primul rând şi, prin urmare, influenţează comportamentul individului înainte ca asupra
motivării să influenţeze nevoile de nivel superior.
1. Nevoile fiziologice sunt cele ce asigură funcţionarea normală a organismului. Ele constituie
cel mai jos nivel în ierarhia lui A. Maslow. Din această categorie fac parte nevoia de hrană, apă,
aer, locuinţă, căldură, somn şi celelalte nevoi de primă necesitate, adică acele nevoi
indispensabile pe care individul trebuie să le satisfacă pentru a susţine şi menţine viaţa, pentru a
menţine organismul în activitate, pentru a supravieţui.
2. Nevoile de securitate, de siguranţă, reflectă dorinţa indivizilor de a se simţi protejaţi de
anumite pericole. Nevoile din această categorie sunt legate de tendinţa şi dorinţa oamenilor de a
se afla într-o situaţie stabilă şi de siguranţă care să-i protejeze de teamă, frică, boli şi alte
suferinţe.
3. Nevoi sociale, numite, uneori, şi nevoi de apartenenţă şi participare. Oamenii, ca fiinţe sociale,
simt nevoia de a aparţine la unul sau mai multe grupuri, tind să participe la acţiuni comune, vor
prietenie, vor să fie iubiţi, să participe la acţiuni sociale.
4. Nevoia de stimă, respect, recunoaştere. În legătură cu această categorie de nevoi A. Maslow
a identificat două aspecte: autorespectul şi respectul din partea altor indivizi. Autorespectul este
legat de nevoia individului de a avea realizări, competenţă, autosuficienţă, încredere în faţa
oamenilor, independenţă şi libertate. În afară de acestea, indivizii caută respect din partea altor
oameni, nevoia unei bune reputaţii în ochii oamenilor, pe care A. Maslow o numeşte prestigiu,
statut, recunoaştere, atenţie.
5. Nevoi de autorealizare, de autoexprimare, de autoactualizare, de împlinire profesională.
Această categorie de nevoi se află în vârful piramidei ierarhice şi exprimă nevoile care se referă
la tendinţa omului de a-și folosi cât mai complet cunoştinţele, capacităţile, aptitudinile şi
deprinderile sale. Aceste nevoi au, într-o măsură mai mare decât nevoile din celelalte categorii,
un caracter individual. Acestea sunt nevoi de creativitate