CHESTIONAR TEST NR.

1) Care sunt modalitatile in care un angajator trebuie sa organizeze activitatile

de prevenire si protectie?

a)prin asumarea de catre angajator ,in conditiile art.9 alin.(4.) din lege,a atributiilor
pentru realizarea masurilor prevazute de lege.
b)prin desemnarea unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de
prevenire si protectie.
c)prin apelerea la servicii externe de prevenire si protectie.
d)prin facilitarea controalelor inopinante ale inspectorilor ITM.

2) Care sunt activitatile complementare care pot fi desfasurate de lucratorii din

cadrul serviciului intern de prevenire si protectie?
a)prevenirea si stingerea incendiilor
b)protectia mediului
c)protectia civila
d)protectia antichimica si nucleara
e)protectia de risc seismic

3) Care sunt nivelurile de pregatire in domeniul securitatii si sanatatii in

munca?
a) nivel de baza
b) nivel mediu
c) nivel superior
d) nivel academic
 4)      Lucratorii isi pot desemna o persoana sa ii reprezinte in ceea ce priveste
problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii in munca ?

a)      nu , aceasta este sarcina directorului general

b)      da 

5)      Care sunt elementele definitoare ale unui accident de munca ?

a)      minim trei zile incapacitate temporara de munca

b)      invaliditate

c)      deces

d)      lovituri certificate de medicul legist 

6)      Definiti pericolul grav si iminent de accidentare .

a)      sunt de fapt doua lucruri distinct definite de lege

b)      situatie concreta periculoasa

c)      situatie concreta,reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a

produce un accident de munca.

 7)      Care sunt caracteristicile accidentului usor ?

a)      nu mai existra acest termen in lege

b)      accidentatul are vanatai dovedite cu certificat medico-legal

c)      incapacitate de munca pana la trei zile 

 8)Obligatiile financiare privind masurile de securitate si sanatate in munca sunt in

sarcina:

a)      integrala si exclusiva a angajatorului

b)      se suporta minim 50% de angajator iar restul de angajat conform negocierii din CCM

c)      masurile de protectie colectiva sunt integral in sarcina angajatorului iar cele de

protectie individuala sunt in responsabilitatea angajatului 

9)      Cati lucratori desemnati trebuie sa existe intr-o unitate ?

a)      unul

b)      in numar suficiant

c) Prin   HG 1425/2006  se  stabileste necesarul de lucratori desemnati dintr-o societate

10). Angajatorul are obligatia sa organizeze instruirea angajatilor sai in

domeniul:
a)Securitatii si sanatatii in munca;
b)Planificarii prevenirii;
c)Combaterea riscurilor la sursa;

11)  Care sunt obligatiile angajatorului de comunicare a evenimentelor definite in

legea 319 la art. 5 f  ?

a)      sa anunte I.T.M.-ul.

b)      asiguratorul
c)      organele de urmarire penala(dupa caz)

d)      lucratorii desemnati

e)      membrii CSSM

f)        medicul de medicina muncii 

12)  Cine efectueaza cercetarea evenimentelor de securitate si sanatate a muncii ?

a)      de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de

munca ;

b)      de catre inspectoratele teritoriale de munca , in cazul evenimentelor care au produs

invaliditate evidenta sau confirmata , deces, accidente colective , incidente periculoase, in
cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la
angajatorii persoane fizice , precum si in situatiile cu persoane date disparute;

c)      de catre Inspectia Muncii , in cazul accidentelor colective, generate de unele

evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

d)      de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului

Bucuresti , in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune;

e)      de catre reprezentantii CSSM; 

13)  Clasificati accidentele de munca.

a)      accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile

calendaristice;

b)      accidente care produc invaliditate;

c)      accidente mortale;

d)      accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din
aceeasi cauza;

e)      accidente produse in afara procesului tehnologic de munca dar legate de statutul de

angajat;

f)        accidentele personalului delegat .  

14) Care sunt cele trei faze ale instruirii mentionate in metodologia de aplicare a
Legii 319/2006?
a) instruire introductiv-generala
 b) instruirea la locul de munca
c) instruirea periodica
d) instruirea in caz de nevoie

15) Cine are obligatia semnarii fisei individuale de instruire?

a) lucratorul instruit
b) seful locului de munca
c) persoanele care au facut instruirea
d) personalul desemnat
e) persoanele care au verificat instruirea
f) inginerul sef.
16) In ce situatii se face instruirea introductiv – generala?
a) la angajarea lucratorilor .
b) lucratorilor detasati de la o unitate la alta.
c) lucratorilor delegate de la o unitate la alta.
d) lucratorului pus la dispozitie de catre un agent de munca temporar.
e) persoanelor recalcitrante cu abateri de la normele de conduita morala.

17)      Definiti pericolul grav si iminent de accidentare .

a)      sunt de fapt doua lucruri distinct definite de lege

b)      situatie concreta periculoasa

c)      situatie concreta,reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a

produce un accident de munca.

 18)      Care sunt caracteristicile accidentului usor ?

a)      nu mai existra acest termen in lege

b)      accidentatul are vanatai dovedite cu certificat medico-legal

c)      incapacitate de munca pana la trei zile