Inovarea fără creativitate nu există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi

lipsește scopul final, acela de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei
anumite companii și bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 1,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.2 spiritul puternic de observație pe moment care este util în a prelua două
elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm cum lucrează
creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a ajunge la un
logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin reușite, iar
în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau anumite
caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 3,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.4

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 5,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei

1
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
2
Ibidem.
3
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
4
Ibidem.
5
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.6

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 7,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.8

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 9,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.10

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 11,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
6
Ibidem.
7
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
8
Ibidem.
9
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
10
Ibidem.
11
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.12

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 13,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.14

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 15,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.16

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante de informație, mai ales pentru firmele
mici care nu își permit studii de cercetare foarte elaborate. 17

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
12
Ibidem.
13
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
14
Ibidem.
15
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
16
Ibidem.
17
Ibidem.
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante de informație, mai ales pentru firmele
mici care nu își permit studii de cercetare foarte elaborate. 18

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante de informație, mai ales pentru firmele
mici care nu își permit studii de cercetare foarte elaborate. 19

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante de informație, mai ales pentru firmele
mici care nu își permit studii de cercetare foarte elaborate. 20

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante de informație, mai ales pentru firmele
mici care nu își permit studii de cercetare foarte elaborate. 21

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește spiritul puternic de observație pe moment care
este util în a prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să
observăm cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei
companii. Pentru a ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai
mult sau mai puțin reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante
mai puțin ideale sau anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 22,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.23

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește

18
Ibidem.
19
Ibidem.
20
Ibidem.
21
Ibidem.
22
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
23
Ibidem.
Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 24,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.25

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 26,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
24
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
25
Ibidem.
26
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.27

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 28,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.29

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin

27
Ibidem.
28
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
29
Ibidem.
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 30,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.31

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 32,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.33

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

30
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
31
Ibidem.
32
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
33
Ibidem.
Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 34,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.35

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 36,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.37

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o

34
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
35
Ibidem.
36
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
37
Ibidem.
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 38,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.39

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 40,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei

38
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
39
Ibidem.
40
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.41

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 42,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.43

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

41
Ibidem.
42
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
43
Ibidem.
Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea
pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 44,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.45

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 46,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.47

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a

44
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
45
Ibidem.
46
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
47
Ibidem.
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 48,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.49

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 50,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.51

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu

48
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
49
Ibidem.
50
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
51
Ibidem.
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 52,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.53

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 54,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.55

52
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
53
Ibidem.
54
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
55
Ibidem.
Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă. Inovarea fără creativitate nu
există, dar creativitatea poate exista, însă fără foarte mult rost, întrucât îi lipsește scopul final, acela
de a fi pusă în practică și a aduce o contribuție unui anumit mediu, unuei anumite companii și
bineînțeles unui anumit produs.

Creativitatea constă în alăturarea unui număr minim de 2 elemente pentru a forma un al treilea
element, practic creativitatea constă în spiritul puternic de observație pe moment care este util în a
prelua două elemente diferite și de a le uni într-o combinație nemaivăzută. Dacă ar fi să observăm
cum lucrează creativitatea am putea lua exemplul unui desen pentru logo-ul unei companii. Pentru a
ajunge la un logo final, mai întâi se propun anumite variații de logo, care sunt mai mult sau mai puțin
reușite, iar în final pentru a ajunge la o varianta concludentă se unesc 2 variante mai puțin ideale sau
anumite caracteristici ale unei variante cu ale alteia.

Creativitatea depinde de o varietate de factori, iar conform suportului de curs, „creativitatea

pesronalului este esențială în evoluția procesului de inovare din firmă, dar nu este suficientă” 56,
practic de aici putem înțelege că personalul poate fi extrem de util în procesul evoluției creativității
firmei. Totodată, personalul firmei, chiar dacă este creativ nu este neapărat să fie principala sursă de
creativitate prin care se realizează progrese în firmă, ci poate chiar mai degrabă cei din afara firmei
pot reprezenta o sursă de informație, mai ales pentru firmele mici care nu își permit studii de
cercetare foarte elaborate.57

Inovarea reprezintă procesul prin care se reușește să se implementeze ideile aduse de pe urma
creativității, iar fără aceasta creativitatea nu ar avea un scop final îndeplinit. Prin inovare se stabilesc
metodele prin care creativitatea ar trebui să schimbe anumite procese, anumite caracteristici ale
unui produs. Această inovare este de multe ori un aspect neglijat de către cei care vor să aducă o
schimbare în mediile lor sau asupra produselor pe care le au, întrucât nu sunt luați în considerare toți
factorii necesari pentru a reuși să se ajungă la o inovare completă.

56
Conf. univ. dr. Marius BOTA, CERCETAREA-DEZVOLTAREA PRODUSELOR, Suport de curs, p. 40.
57
Ibidem.