Anexa nr, 9 la H.C.L. nr. 288/24,12.2020 REGULAMENTUL - CADRU DE ORGANIZARE SI FUNCTIONARE A SERVICIULUI SOCIAL CU CAZARE: CENTRUL REZIDENTIAL DE PRIMIRE IN REGIM DE URGENTA. PENTRU VICTIMELE VIOLENTEI DOMESTICE ,IMPREUNA VOM REUSI” Art.1 Defini Regulamentul de organizare si functionare este un document propriu al Centrului rezidential de Primire in regim de urgenta pentru victimele violentei domestice “Impreuna vom reusi”, infiintat prin Hotararea Consiliului Local ar. 194/26.05.2009, in vederea aootadarit de servion fr regim rezidential Persoanelor vietime ale violentei domestice si asigurarii functionarii acestuia oe respectarea standardelor cod ie itate aplicabile si a asigurarii accesului persoanelor beneficiare In informa privind conditiile de admitere, serviciile oferite, Prevederile prezentului regulament sunt obligatori atat pentru persoancle beneficiare, cat si pentru centrului si dupa caz, membrii familiei beneficiarilor, reprezentantii legali/eonventionali, angaj vizitatori ificatului de acreditare Seria AF, Nr. 004151, data eliberirii: 28.08, 2018, detine licenta de functionare nr. 00018, seria LF/ 26,09.2017, are capacitate de gazduire de 20 locuri, Durata de siaduire in Centra rezidential de primire in regim de urgenta pentru victimele violowy domestice vlmpreuna vom reusi” fiind de maximum 60 zile, conform legislati i Art.3 Scopul serviciului social Scopul serviciului social Centrul rezidential de primite in regim de urgenta pentru. victimele Violentei domestice ,,Impreuna vom reusi” este furnizarea de servicii sociale persoanelor vietime ale fiolentei in familie in conformitate cu Legea 217/2003 peniru prevenirea si combos violentei in familie republicata, cu modificarle si completarile uterioare si Levea nr, 292/2011 ¢ asistentei sociale cu nodificanile si completaile ulterioare, Prin violen{a domestica se intelege orice inactiune sau actiune intentionaté de violenf fizica, sexuala, psihologicd, economica, sociald sau spirituald exe ve produce in neciul familial sau domestic ori inte soi sau fosti sot, precum si intre actual! se fost parteneri, indiferent daca agresorul locuieste sau a locuit impreund cu vietima, Art4 Cadru legal de infiintare, organizare si functionare Centrul rezidental de primire in regim de urgenta pentru vitimele violentei domestice »Impreuna cervicicqsitetioneaza cu respectarea prevederilor cadrului general de organizare si function 5 servciilor sociale, reglementat de Legea nr. 292/2011 cu modificaile si completaile ulterioare, si Legea ‘mr. 17/2003, cu modificarile ulterioare, precum sia altor acte normative secusdare aplicabile domeniului Standardul minim de calitate in baza caruia a fost eliberata licenta este: Ordinul nr. 28/2019 privind aprobarea standardelor minime de calitate pentru acreditarea serviciilor Sociale destinate prevenirii si combaterii violenjei domestice - Anexa | Art.5 Principiile care stau la baza acordarii servieiului social Centrul rezidental de primire in regim de urgenta pentru vietimele violentei domestice ~Impreuna ‘vom reusi” se organizeaza si functioneaza cu respectarca principiilor generale vare guverneaza sistemul 1national de asistenta sociala, precum si a principiilor cate stax Ia baza acordarii serviciilor sociale Prevazute in legislatia specifica, in conventiile internationale ratificate prin lege si in celelalte acte intemationale in materie Ja care Romania este parte. procum si ig standardele minime de calitate aplicabile. Principiile specifice care stau la baza prestatii servicilor sociale in cadrul Centrului rezidential de Primire in regim de urgenta pentru victimele violentei domestice “Impreuna vom reusi” sunt urmatoarele: Tespectarea si promovarea cu prioritate a interesului persoanci beneficiare: iare in ceea ce priveste egalitatea de integrin de inet Participarea egala, autodeterminarea, autonomia si dembitetes personala si intreprinderea de actiuni nediseriminatorii si pozitive cu privire la persoanele beneficiare: ~asigurarea protectiei impotriva abuzului si exploatarii persoane! beneficiare; -deschiderea catre comunitate: casistarea persoanelor fara capacitate de exereitiu in realizarea si exercitarea drepturilor lor; ;isigurarea in mod adecvat a unor modele de rol si statut social prin incadkent in unitate a unui personal mixt; luarea in considerare a acesteia, tinandu-se cont, dupa scemmamant si capacitate de exercitiu; relatilor personale ale beneficiarului si a contactelor directe, dupa eaz, cu frat, alte rude, prcteni precum si cu alte_persoane fata de care acesta a derv alan legaturi de atasament; ~Asigurarea unei ingrijii individualizate si personalizate a persoanei beneficiare; ee bares permanenta pentru identificarea solutiilor de integrare in familie sau, dupa cay, in persoencl eoeanitt scurtarea perioadei de prestare a servicilor, in baza potentialutui si abilitatilor Petsoanei beneficiare de a trai independent si in siguranta: ~Ssiguratrea nei interventii profesioniste, prin echipe multidisciplinare; ~asigurarea confidentialitati sia eticii profesionale: ~colaborarea centrului/unitatii cu serviciu public de asistenta sociala; Art.6 Beneficiarii serviciilor sociale (} YBeneficiarii sevicilor sociale acordate de ,Centrul rezidential de primire in tegim de urgenta Pentru victimele violentei domestice .,lmpreuna vom teusi” sunts a) adulti victime ale violenjei domestice; ») cupluri parinte/reprezentant legal - copii Cuplul parinte/reprezentant legal-copii, denumit in continuare pirinte-copii, se referd la pirintele Victim impreund cu copilul sau copii sai care pot fi vietime la randal lor si/sau martori, Acestia au domiciliu/resedinta in Municipiul Targoviste sau se afla in eke pe raza Mun, Targoviste Cuplurile pirinte-copii sunt gdzcuite in spatii separate de adulfi victime. {dapostul promoveaza participarea beneficiarilor, inlusiv a copilon la luarea decizilor care ii privese si derularea activitayilor. Locatia adaposturilor este seereta publicului larg (2) Conditiile de acces in centru sunt urmatoarele: Acte necesare: 7 ieterefisa medicala/bilet de extemnare dintt-o unitate sanitara, respectiv Spitalul Judetean de Urgenta ‘Targoviste/proces verbal de primite predare intre reprezentant ai politei Hi Personalul de serviciu al Centrului/adresa de sesizare din partea Directiei Generale De Asistenta Sociale $1 Protectia Copilului Dambovita; foil sete de identitate (certificat nastere, buletin — carte identitate, certificat casatorie, Hotarare de divort ete.); ; in cazul in care beneficiarul solicitt admiterea in regim de urgent gi se afl in imposibilitatea de a Prezenta documente de identitate la momentul admiterii, se eompleteaza o declaratie pe propria 2Admiterea nu este conditionata de Prezenja unui act de identitate. in situafiile in care beneficiar rul nu mec Supra sa actul de identitate fa admitere sau nu are act de identtate, adgpostul va efectua demersurile Criterii de eligibilitate: * sa fic persoana victima a violentei in fami +sa nu sufere de boli psihice grave; 132 dea dovada de interes si de respect in relatia cu personalul centrului “si nu se afle sub influenta bauturilor alcoolice sau a drogurilor «sa aiba domiciliul/rezidenta pe raza municipi Targoviste; palte conditi determinate de starea sociala, medicala si familialaa solcitantuli, Dispozitia de admitere/respingere este luata de directorul Directiei de Asistenta Sociala Targoviste, in ‘uma propunerilor facute de personalul de specialitate din cadrul servieiului, In urma aprobarii/tespingerii se emite o dispozitie care precizeaza acordarea/respingerea serviciilor, Dispocitia de admitere/respingere a cererii se comunica solicitantuled Aceasta dispozitia Poate fi contestata printr-o cerere depusa la secretariatul Directiei de Asistenta Sociala Targoviste. drepturile si obligatiile panjlor. Perioada de acordare a servieiilor in adapost este determinatd, intre 5 si 60 de zile, in functie de situafia particulara a fiecdrui beneficiar si in raport cu nevoile individuale ale acestuia. Pupa incheierea contractului un exemplar se inmaneaza beneficarului si un exemplar ramane la dosarul acestuia. — Formatul gi conginutul contractului de furnizare servicii este stabilit de catre 8) expirarea perioadei legale de gazduire (60 de zile); b) cerere formulata de beneficiar, in care se solicita sistarea setviciilor sociale; ©) absenta nemotivata si neanuntata o perioada mai mare de 48 ore; 4) consumul de bauturi alcoolice si substante halucinogene in incinta Centrului sau venirea beneficiarilor in Centru sub efectul acestora: §) Incetarea freeventiii adapostului de catre beneficir, prin proprie vointa; 1) intemarea in spital, in baza recomandarilor medicale. 8) transferul lao institujie specializati, in scopul efectuatii unor terapii_ sau programe de Tecuperare/dezalcoolizare, tratament drogo-dependent etc.; 4) forfa majord (cataclisme naturale, incendii, aparijia unui’ focar de infectie, sistarea licenfei de Fnefionare a adépostuluietc.). Adapostal stabileste, impreund cu beneficiacat si serviciul publicde asistenta sociald pe a cirei raza teritoriala isi are sediul adapostul, modul de solufionare a situaiei fiectirui beneficiar (transfer la alt centru, etc.): i) decesul beneficiarului; J) comportamentul inadeevat al beneficiarului care face incompatibila farnizarca serviciilor din centru in condijii de securitate pentru cl, pentru ceilalfi beneficiari sau pentru personalul adapostului. In cazul unui comportament inadccvat al beneficiarului, inainte de decizia Suspendatii/incetarii acordarii serviciilor se iau masuri potrivit regulamentului de organizare si functionare, care pot prevede: buton de alarma, paz’, contactarea politiei ctc. k) nerespectarea de catre beneficiari, in mod repetat, a ROF, ROI cat si a Procedurilor de lucra din Central rezidential de primire in regim de urgenta pentru victimele violentei domestice " Impreuna vom reusi ", Beneficiarii beneficiaz de continuitate in acordarea serviciilor sociale gi sunt protejafi de riscul de neglijare si abuz in situafia in care se impune transferul spre alte servicii sociale. Fiecare beneficiar dispune de spatiu de gézduire, astfel incdt s8 se asigure un minim de confort si conditii de igiend. De asemenea, adapostul detine spatii cu destinafia de bucdtirie, baie, dormitor, oficiu si este dotat cu instalaii si aparatura specifica. Spatiile pentru prepararea/pistrarea alimentelor $i pentru servirea meselor corespund cerinfelor de siguranji, accesibilitate, funcjionalitate si confort ale beneficiarilor, precum si normelor legale de igiend sanitara (4) Persoanele beneficiare de servicii sociale fumizate in Centrul rezidential de primire in regim de uurgenta pentru victimele violentei domestice " Impreuna vom reusi " au urmatoarele drepturi: |. dreptul de a fi informasi asupra drepturitor si obligailor lor in ealitae de beneficiari si adapostului gi de a fi consultafi cu privire la toate deciziile care fi privese: 2. dreptul de a-si desfisura activitajile zilnice intr-un mediu fizic accesibil, sigur si functional: 3. dreptul de a decide si a-si asuma riseurile in mod direct, in toate aspectele vietii lor si de a-si exprima liber opiniile; 4. dreptul de a consimyi asupra serviciilor asigurate prin contractul de furnizare servicii: 5. dreptul de a beneficia de servieiile mentionate in contractul de furnizare servieii: 6, dreptul de a li se asigura confidentialitatea asupra datelor personale; 7. dreptul de a nu fi abuzati, neglijafi, pedepsifi, hirjuiti sau exploatati: 8. dreptul de a face sugestii si reclamafii firs team de consecinge: ©. dreptul de a nu fi exploatati economic in ceea ce priveste banii, proprietttile sau sa le fie pretinse sume banesti ce depigese taxele convenite pentru servicii; 10, dreptul de a nu li se impune restrictii de naturd fizicd ori psihica, in afara celor stabilite de medic sau alt personal calificat, precum si a celor convenite prin contractul de furnizare servicii: 11. dreptul de a fi tratafi si de a avea acces la servicii, fara discriminare: 12. dreptul de a beneficia de un spajiu personal de cazare: 13, dreptul de a-si manifesta si exercita liber otientérile si interesele culturale, etnice, religioase, sexuale, conform legi 14, dreptul de a-si utiliza aga cum dorese luerurile personale: 15, dreptul de a-si gestiona asa cum dorese resursele financiare; 16. dreptul de a practica cultul religios dorit; 17. dreptul de a nu desfisura activitati lnrative, aduedtoare de venituri pentru centru, impotriva voinjei lor, 18. dreptul de a accesa toate spatiile si echipamentele comune; 19. dreptul de a fi informati despre procedurile aplicate in centru; 20. dreptul de a fi tratati individualizat, pentru o valorizare maximalA a potentialului personal; (S) Persoanele beneficiare de servieii sociale furnizate in Centrul rezidential de primire in regim de urgenta pentru vietimele violentei domestice "Impreuna vom reusi" au urmatoarele obligatiiz|. obligatia de a participa activ in procesul de fumnizare a. serviciilor sociale si la reevaluarea si revizuirea planului individual de intervengies 2. obligatia de a furniza informatii corecte cu privire | economica si sociala, permigand furnizorului de servic 2 Opliatia de a respecta termenele si clauzele stabilite in eadrul planulu individual de interventie; 4 obligatia de a anunta orice modificare intervenits in legatura eu situaia sa personal pe parcursul acordaiii serviciilor sociale; de a respecta regulamentul de organizare gi functionare si normele interne de fonetionare, procedurile de lucru ale furnizorului de servicii sociale identitatea si situajia familiala, medicala, Sociale verificarea veridicitatii acestora: Art. 7 Activitatii si Functii Principalele funefiii ale serviciului social Centrul rezidential de primire in regim de urgenta Pentru victimele violentei domestice "Impreuna vom reusi" Sunt urmitoarele: 2) de fumnizare a serviciilor sociale de interes public general/local, prin asigurarea urmitoarele activitati: 1 reprezentarea furnizorului de servieii sociale in contractul incheiat cu persoana beneficiara; s4zduire pe perioada determinata ~ maxim 60 zie (conform legislate’ in vigoare); asigurarea a trei mese pe zi: informare si consiliere sociala, reluarea contactelor sociale: consiliere psihologica si, dupa caz, terapii de specialitate: educafie extracurriculara privind un stil de viaj& sinatos, pentru. prevenirea si combaterea Soret de droguri. aleool, tutun, prevenirea bolilor transmisibile, pentru dezvoltecee abilittilor pentru o vial independents, educafie civic, educafie sexual, educatie parental: 7. consiliere/orientare vocafionala, facilitarea accesului la cursuri de formare/reconversie profesionala, facilitarea accesului la un loc de mune’: 8. facilitarea accesului la servicii medical 9.” suport pentru intocmirea actelor de identitate, daca este cazul: [alte activitati care contribuie la reinseria in familie si in comunitate a benefictavilor; 11. consiliere juridica. 12. acordarea serviciilor sociale in regim de monitorizare post-servici, Sek wn 2) Ge informare a beneficiarilor, potentalilor beneficiari, autoritiilor publice si publicului larg despre domeniul sau de actvitate, prin asigurarea urmatoarelor actvitai: 1. distribuirea sau postarea pe site-ul Direetiei de Asistenta Siciala Targoviste a materialelor informative privind servicile oferite fara insa a se face publica locatia Centrului; 2.informarea beneficiarilor privind ROF-ul si procedutile aplicabile : elaborarea de rapoarte de activitate, ©) de promovare a drepturilor beneficiarior si a unei imagini pozitive a acestora, de promovare a rcpturilor omului in general, precum side prevenire a situatilor de dificultate in eave pot intra categoriile vulnerable care fac parte din categoria de persoane beneficiare, potrvit scopulul acestuia, prin asigurarea urmatoarelor activitati: L.elaborarea Cartei Drepturilor si a Codului Bt 2. aplicarea si respectarea prevederilor Cartei Drepturilor si a Codului Ete; 3. incheierea contractului de acordare de servicii sociale cu respectarea normelor in vigoare; 4, ‘claborarea si aplicarea procedurii privind identificarea si sesizarea cazuilor de abue si neglijenta, precum si pentru solujionarea acestora,@ de asigurare a calitii servicilor sociale prin realizarea urmatoarelor activitai 1. elaborarea instrumentelor standardizate 2. realizarea de evaluari periodice a servic satisfactic al beneficiarilor; 8 apticarea masurtlor de prevenire si contol ale infectilor, in conformitate cu legislatia in vigoare; ©) de administrare a resurselor financiare, materiale si umane ale centrului prin realizarea umaioarelor activitafi: prin supervizare. lizate in procesul de acordare a serviciilor; lor prestate prin aplicarea chestionarelor privind geadul de Masuti stabilite pentru Centrele rezidentiale de ingrijie si asisten{a a persoanelor varstnice, eentrelor rezidenfiale pentru copii si adult, cu si fara dizabilitji, precum si pentru alte categorii vulnerabile Finecnsa’t, Nomenclatorulservicilor sociale, precum si in regulamentele-cadru de organizare si functionare a serviciilor sociale, aprobat prin Hotdrdrea Guvernului nt, 867/3015, cu modifiearle si completarile ulterioare {in conditiile arts, alin (1) litera e) din Legea nr 55/2020, cu modificarile ulterioare, se stabilese urmatoarele masuri: 1. se instituie obligajia de a asigura masurile de continuitate a activitiyiicentrelor rezidengiale de ingrijire &i asistenja a persoanelor varstnice, centrelor rezidentiale pentru copii si adulf, cu gi fara dizab ati, Drecum si pentru alte catcgorii vulnerable si de a stabili programul de Iucru al angajailor, potrivit art 18din Legea nr. 35/2020, cu modificarle ulterioare, cu avizul directiilor de siinitate publica judejene, respectiv a municipiului Bucuresti 2. fumizorii de servicii sociale de tip rezidenyial isi organizeazt programul in functie de contextul spidemiologie existent la nivel local si eu respectarea normelor in vigoare privind legislata in domental muneii, Activitatea la nivelul acestor servicii va fi organizatd si desfigurata cu respectarea normelor de prevenire a rispandirii virusului SARS-CoV-2 instituite de autoritatile competente, respectand procedurile de lucru, In cazul in care este necesara primirea in regim de urgenta a unui beneficiar acesta se va prezenta la Unitatea de Primisi Urgente sau, dupa caz la unitate sanitare autorizate, pentru efectuarea testulet COVID, iar dupa efectuarea acestuia, pana la primirea rezultatului, acesta va fi izolat singur in camera sau *zolator, sau vor fi utilizate separatoare, perdele, ecrane de plastic, cu pastrarea distantei inte patur In cazul in care in izolator nu mai este loc sau nu se poate identifica alta solutie, aceasta va fi izolata cu persoana care este in izolator cu prelungirea perioadei de izolare. In cazul in care este folosita toaleta si de persoane aflate in camin aceasta va fi dezinfectata dupa fiecare folosite. Salatiatit Centrelor rezidentiale raman in izolare in cadrul centrului pentru o perioada de 14 zile. La revenire in eentru se efectueaza testul COVID 19 pentru toti salariati, conform programatilor, Fiecarc salariat va completa 0 declaratie privind acordul cu programului de lucru, deelaratii_ pe proprie PisPundere privire la intrarea sau nu in contact direct cu persoane suferinde din cauza infectiei eu noul Coronaviris (COVID-19), precum si eu privire la prezenfa/absenfa sinaptomelor specifice infectei atat Pentru ele edt si pentru membrii familiilor cu care locuiesc, inclusiv istoricul calatoriilor acestora Conducerea Directiei va proceda la modificarea graficului de lucru, in funetie de modificarile legislative aparute si va testa saptamanal personalul centrelor rezidentiale prin grija DSP Dambovita, Graficul de lucru va fi avizat de DSP Dambovita transmis de catre Serviciul Resurse Umane. lesirea beneficiarilor din centre va fi reluata pentru motive justificate, cum ar fi deplasarea la locul de munca, acolo unde este cazul. Cu excepfia deplasatii 1a locul de muned, celelalte iesiri vor fi precedate de informarea in seris a beneficiarului eu privire la recomandarile de siguranta publics emise de INSP, precum si de stabilirea unui traseu clar al deplasarii in exteriorul centrului, Informarea in seris nu se aplicd copiilor sub 16 ani, care pot iesi din servieiu social numai insotii de personal,Activitatea salaratilor si a beneficivilor Centrului rezidentil de primire in regim de urgenta pentru victimele violentei domestice " Impreuna vom reusi " se desfasoara in cadrul Contralul Revidentel de asisienta si reintegrare/reintegrare sociala pentru persoanele fara adapost .Sfanta Maria” de ka data instiuirit starit de urgenta (cand locatia a devenit Centra Carantina), pe perioada slarit de alerta(eand locatia a devenit izolator pentru salariati) Echipa mobila pentru interventia de urgenta in cazurile de violenta domestica - conform HCL in vigoare, are urmitoarele atribufii: 2) verified semnalarile de violen{a domestica efectuate prin intermediul linilor telefonice ale institufilor publice abilitate, inclusiv al liniilortelefonice de urgent altele decit numavul unie te uurgen{a la nivel national (SNUAU) - 112: 5) realizeaza evaluarea initiala a gradului de rise din perspectiva acordisiiserviiilor sociale, pe baza Figei pentru evaluarea gradului de risc si stabilirea masurilor de siguranta nevesare pentru imele violenjei domestice, prevazute in anexa care face parte integrant& din Ordinul Nr. 2524018 din 7 decembrie 2018 privind aprobarea Procedurii pentru interventia de urgent tn camurile de violenga domestica; ©) acorda informare si consiliere victimelor violenjei domestice: 4) sprijina vietimele violenjei domestice, prin orientarea acestora catte serviciile sociale existente pe raza localitatii/judejului, adeevate nevoilor acestora; ¢) informeaza, consiliazd si orienteazA vietima in ceea ce priveste masutile de protectie de care aceasta poate beneficia din partea institutiilor competente: ordin de protectie provizoriu, ordin de Protect formularea unei plingeri penale,eliberarea unui certficat medico-lepal etc 1) sigur masurile de protectie social necesare pentru victime, minori, persoane cu dizabilititi sau persoane cu nevoi speciale, vizate de ordinul de protectie provizoriu sau ordinul de protectic, si pistreazai confidentialitatea asupra identitajii acestora; 8) colaboreaza cu serviciile de asistenti medical comunitaré in situafia in care identifica probleme medicale privind victimele si/sau copiii lor; h) realizeaza demersurile necesare pentru depasirea riscului imediat, dupa caz, acestea putand consta in: {© Aransport la unitatea sanitard cea mai apropiata in situaiie in care victima necesitingrijir mmedicale de urgen{ sau, dupa caz, sesizarea numarului unic pentru apeluri de urgent 112: Gi) sesizarea organelor de urmarire penala, sesizarea organelor de politie pentru emiterea unui ordin de protectic provizoriu, sesizarea instanjelor judecdtoresti in vederea emiterii ordinulut de protectie; ii) orientarea catre SPAS sau, dupa caz, catre furnizorii privafi de servicii sociale, acreditat in conditile legii, in vederea gizduisli in centre rezidentiale adecvate nevoilor si aplicari managementului de caz pentru vietime gi, dupa caz, pentru agresori; ') intervine in cazurile de violenta domestica, la solicitarea organelor de politic, atunci Prin ordinul de protectie provizoriu s-a dispus masura evacuiirii temporare a agresorului din domi jar acesta din urma a solicitat, potrivit legii, cazarea intr-un centru reziden(ial fn situafia in care prin ordinul de protecjie provizoriu se dispune masura evacuatii temporare a agresorului, iar acesta din urma solicita, potrivit legii, cazarea int-un centru rezidential, echipajul de Poljie aflat in misiune contacteaza coordonatorul echipei mobile siti furnizeaza detalii cu privire la adresa locului in care se desfisoara interventia organelor de politic. Echipa mobila se deplaseaza la fafa locului in maximum 90 de minute de la momentul semnalati cfectuate de etre organele de politie $i asigura sprijinul necesar pentru orientarea si conducerea de indata 8 aaresonulu catre centrele rezidentiale gestionate de autriiile administrayiei publice locale sau, dupa caz. caitre alte servicli sociale adecvate, administrate de catre fumizori publici sau privayi, de pe rara unitifii administrativ-teritoriale.Art Structura organizatoriea, numarul de personal si categorile de personal Centrul Social pentru persoane vietime ale violente in familie ,.mpreuna vom reusi” functioneaza sare: mar de 5 angajati, conform prevederilor HCL, nt. 371/26,09.2019 sia dispozitiei primarulut din care a) personal de conducere: sef centru 1- program de lueru 08.00-16.00. 5) personal de specialitae, de ingrijie si asistenta: personal de specialitate si auxiliar: din care 2 specialisti in angajare asistata si 2 Incratori sociali pentru pers. cu probleme de dependenta Program de. Iueru in doua schimburi(08.00-16.00 si 12.00-20.00) sau adaptat contextului epidemiologic. ©) voluntari Seful de centru si personalul de specialitate fac parte din echipa mobila conform HCL ne, 104/28.02 2019, asistenta medicala si psihologica se face de persoane desemnate prin fisa de post. Paza centrului este asigurata de Compartimentul paza din cadrul Directici de Asistenta Sociala Targoviste. Art.9 Personalul de conducere ~ sef'de centru; ~ Realizeaza activitatea de coordonare si indrumare a activitatii in cadrul Centrului social pentru Persoane victime ale violentei in familie ,.Impreuna vom reusi” si de supervizare a activitati Personalului de specialitate in cadrul Centrului Rezidential de asistenta si reinteprare/reintegrare sociala pentru persoane fara adapost ,Sfanta Maria”, ~ _Jcalitate de asistent social vizeaza Anchetele Sociale, fisele de evaluare initiala, contractele, fisele de monitorizare si alte documente care staui Ia elaborarea planului de interventie si a interventies sociale. Participa Ja sedintele privind stabilitea obiectivelor si termenelor din plan si a masurarii gradului de indeplinire al obiectivelor stabilite ~ _ Atribujiile sefului de centru sunt: ‘) asigurd coordonarea, indrumarea si controlul activitijilor desfigurate de personalul serviciului si Propane organului competent sancfiuni disciplinare pentru salariafii care nu isi indeplinese in mod Corespunzitor alributiile, cu respectarea prevederilor legale din domeniul furnizavii serviciilor sociale, codului muncii ete.; ») claboreazd rapoartcle generale privind activitatea serviciului social, stadiul implementatii obiectivelor si intocmeste informa pe care le prezinti furnizorului de servicii sociale: © propune participarea personalului de specialitate la programele de instruire $i perfectionare @ colaboreara cu alte centre/ati furnizori de servicii sociale s/sau alte structuri ale societaitcivile in vederea schimbului de bune practci, a imbunatairii permanente a instrumentelor proprii de asigurare a calitiit serviciilor, precum si pentru identificarea celor mai bune servicii care sa tispunda neveilor persoanelor beneficiare; ©) intocmeste raportul anual de activitate; 2 asigurd buna desfisurare a raporturilor de munca dintre angajatii serviciului/centrului; 8) propune furnizorului de servic sociale aprobareastructuri organizatorice sia numarului de personals h) desftigoara activitati pentru promovarea imaginii centrului in comunitate: i) ia in considerare si analizeaza orice sesizare care fi este adresati, referitoare la incalcari ale drepturilor beneficiarilor in cadrul serviciului pe care il conduce; 5) sispunde de calitatea activitatilor desfisurate de personalul din cadrul serviciuli si dispune, in limita qompetenjel, misuri de organizare care si conduc’ la imbundtatirea acestor activitayi sau, dupa caz, formuleazi propuneri in acest sens; 10 organizeara activitatea personalului si asigurd respectarea timpului de lueru si a regulamentului de organizare si funcjionare: } reprezinté serviciul fn relatile cu furnizorul de servicti sociale si, dupa eaz, cu autoriijile si institutiile Publice, cu persoanele fizice gi juridice din tara si din strainatate, precum si in justtie: m) asigurd comunicarea si colaborarea permanent cu serviciul public de asistenja sociala de la nivelul Primatiei i de la nivel judejean, cu alte instituii publice locale $i organiza ale soviet civile active in comunitate, in folosul beneficiarilor;P) sigurd indeplinirea mAsurilor de aducere la cunostinfiatét_ personalului, edt si benefciailor @ Prevederilor din regulamentul propriu de organizare si funejionare si a altor documente os vines activitatea DAS Targoviste. @ asigurd incheierea cu beneficiari a contractelor de furnizare a serviciilor sociale; 1) alte atributii prevaizute in standardul minim de calitate aplicabil. ~ In ealitate de asistent social in cadrul Centrului Rezidential de asistenta si reintegrare/teintegrare Sociala pentru persoane fara adapost ,Slanta Maria”; acorda suport in vederea, erecten Performantelor profesionale ale specialistlor in angajare asistata si lucratoilor social pentru ersoane cu dependenta, dezvoltarea organizational a Centrului, imbunatatirea calitatii servieiilor Sociale prestate beneficiarilor si consolidarea echipei de lucru Obiectivele supervizari A. Dezvoliarea si consolidarea competeniclor profesionale ale salariatlor in vederea asigurri corespunderii lor obiectivelor asistentei sociale: B. Asigurarea calitatii serviciilor sociale prestate beneticiarilor; C: Incurajarea unei colaborari profesionale intre personalul de specialitate implicat in sarcini comune la nivel de comunitate si dezvoltarea unui climat favorabil pentru bunele practice: D. Reducerea stresului si prevenirea efectelor epuizarii profesionale; E. Propune asigurarea resurselor necesare pentru realizarea eficienta a atributiilor fumetionale de catre personalul angajat la nivelul centrului OBLIGATH: 7 Stisi desfasoare activitai in domeniul asistentei sociale, in conformitate cu legislatia in vigoare; ~ de @ asigura un serviciu public de ealitate in beneficiul cetajenilor prin participarea activa la Iuarea eciziilor si la transpunerea lor in practicd, in scopul realiziri competentelor autortailor si ale institutiilor publice, ~ de a avea un comportament profesionist, precum si de a asigura, in condiile legii transparenja administrativa pentru a eéstiga si a menfine inerederea publicului in integritatea, impartialitatea, ¢ eficacitatea autoritatilor si institutiilor publice. ~ de a nu aduce atingere demnitatii, imaginii, precum si viet persoane, ~ de a apira in mod loial prestigiul autortifi sau instituiet publice tn care isi desfagoar& actvitate, Precum si de a se abjine de la orice act ori fapt care poate produce prejudicii imagini sau intereselor legale ale acesteia. ~ de-a asigura organizaren activititi personalului, de a manifesta initiative gi responsabilitate si de @ susfine propunerile personalului din subordine, ~ $& sprifine propunerile $i inijiativele motivate ale personalului din subordine, in vederea imbundtayiri actvitifit autoritati: sau institujiei publice tm care isi desfisoard activitatea, precum si a calitai serviciilor publice oferite cetienilor. 7 de arezolva, in termenele stabilite de catre superiori ierathici, lucraile si sarcinile repartizate ~ are indatorirea de a informa autoritatea sau instituyia publied, in mod corect si complet, in seris, cu Privite la situagiile de fapt si de drept care privesc persoana sa si care sunt generatoare de acte administrative in conditiile expres prevazute de lege. ~ Si propund si sd asigure, potrivit atributiilor care le revin, folosirea utila i eficienta a banilor publici, in conformitate cu prevederile legale. ~ Si asigure ocrotirea proprietifii publice si private a statului si a unitijilor administrativ-tertoriale, si evite producerea oricdrui prejudiciu, acjionaind in orice situatie ca un bun proprietar. ~ 84 foloseasea timpul de lucru, precum si bunurile aparjindnd autortaji sau institut pentru desfasurarea activitatilor aferente functiei publice definute. intime, familiale si private a oricarei publice numai+ de a respecta libertatea opiniilor si de a nu se lisa influenfaji de considerente personale sau de Popularitate. in exprimarea opiniilor, trebuie si aiba o atitudine conciliantd si si evite generarea conflictelor datorate schimbului de pareri: + Saasigure confidentialitatea informatiilor obtinute in exercitarea postului ~ Sa respecte intimitatea beneficiarilor; ~ Sa respecte libertatea beneficiarilor de a alege serviciile sociale si furnizorul de servici ~ Sa respecte codul de etica profesionala; ~ Saimplice activ beneticiarii de servicii sociale si, dupa caz, familiile acestora, in procesul decizional si de acordare a serviciilor sociale. ~ Sarespecte demnitatea si unicitatea persoanei; + Sa respecte programul de luctus ~ Sa respecte regulamentul de ordine interioara si regulamentul de organizare si functionare al centrului Personalului contractual le este interzis: ®) si exprime in public aprecieri neconforme cu realitatea in legaturi cu activitatea autoritatii sau institujiei publice in care isi desftigoard activitatea, cu politicle si strategiile acesteia ori cu proiectele de acte cu caracter normatiy sau individual; b) sa facd aprecieri neautorizate in legaturd cu litigiile aflate in curs de solufionare si in care autoritatea sau institujia publica in care isi desfigoard activitatea are calitatea de parte sau sé furizeze in mod neautorizat informafii in legaiturd cu aceste litigii: ©) si dezvaluie si si foloseasea informatii care au caracter secret, in alte conditii decdt cele prevazute de lege; 4) s& acorde asistenfa si consultanfa persoanelor fizice sau juridice in vederea promovarii de actiuni juridice ori de alti natura impotriva statului sau autoritatii ori instituyei publice in care tsi desfSsoard activitatea, ©) sii foloseascd timpul de lucru ori logistica autoritatii sau a institutiei publice pentru realizarea acestora, A. Atributii specifice sistemului de control intern managerial ~ Raspunde de respectarea regulamentelor interne si a altor regulamente specifice aplicabile: Contribuie la elaborarea si actualizarea procedutilor operationale; ~ In cazul in care identifica un rise, completeaza si transmite formularul de alerta rise responsabilului cu riscurile (sefului ierathic); 4m cazul in care identifica 0 neregula, completcaza si transmite formularul de alerta nereguli responsabilului cu neregulile (sefului ierarhic); ~ Asigura arhivarea si pastrarea documentelor; Are obligatia sa pastreze secretul de serviciu, precum si confidentialitatea in legatura cu faptele, informatiile sau documentele de care ia cunostinta in exercitarea functiei publice, in conditiile legii, cu exceptia informatiilor de interes public; Are obligatia respectarii intocmai a regimului juridical conflictului de interese si al incompatibilitatilor, stabilite potrivit legii si procedurilor interne; ~ Are obligatia respectarii prevederilor perfectionarii continue a cunostintelor profesionale. B. Responsabilitati pe linie de securitate si sanatate in munea ~ fiecare salariat trebuie sa isi desfasoare activitatea, in conformitate cu pregatirea si instruirea sa, Precum si cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidente sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat si alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca; ~ sa comunice imediat superiorului sau ierarhic orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie; ~ este obligat sa cunoasea, sa respecte si sa aplice prevederile legislatiei de securitate si sanatate in ‘munca in viguare, precum sia instructiunilor propii de securitate si sanatate in munca: ~ participa neconditionat 1a instructajele de securitate si sanatate in munes la locul de munca; sociale; 10_Participa neconditionat la controlul medical periodic, C. Responsabilitati in prevenirea si stingerea incendiilor ~ Sa cunoasca si sa respecte masurile si normele de aparare impotriva incend lor, stabilite de superiorul sau ierarhie: ~ Sa aduca la cunostinta superiorului sau ierathic orice defectiume tehnica ori alta situatie care constituie pericol de incendiu; Sa actioneze, in conformitate eu procedurile stabilite la loeul de munca, in cazul aparitici oricarui pericol iminent de incendiu; ~ Sa participe neconditionat la simularile/exerci in cadrul organizatiei; pe linie de Situatii de Urgenta, P.S.1. organizate prin orice mijloace, inclusiv telefonic, a producerii sau producerea oricarei Art. 10 Personalul de speci: itate de ingri| Personalul de specialitate este: ~ specialist in angajare asistata ~ _lucrator social pentru persoanele cu dependente(341203) Atributii ale personalului de specialitate: sa seeeialst in angajare asistata lucrator social pentru persoanele cu dependente. ; {valueaza social fiecare caz- de care este responsabil respectand principiile de nevens a serviciilor de asistenta sociala; jpfuaboreaza, impreuna cu membrii echipei multidiseiplinare si cu beneficiarul, Planul individualizat de interventie pentru cazurile de care este responsabi ~ asigura implementarea corecta a Planului individualizat de interventie pentru cazurile de care este responsabil = evalueaza si reevalueaza periodic gradul de indeplinire a obiectivelor propuse in Planul individualizat de interventie, astfel asigurand eficienta si eficacitate in furnizarca servieiitor ~ clectueaza periodic / sau ori de cate ori este necesar sedinte de consiliere cu beneficiarul in vederea i uatiei specifice cazului; ~ aduce la cunostinia membrilor echipei multdisciplinare evolutia fiecarui caz vedere social; smuimmigneaza activitatea interventici pe caz din punet de vedere social a membrilor echipei multidisciplinare; ~ acorda sprijn din punct de vedere social beneficiarului, in vederea integra / reintegrarii in familie; ~ olaboreaza cu toti factor important (autoritati institut, persoane) care pot sa eocathate interventia pe caz,; Masoara periodic indexul de progres pentru cazurile de care este responsabil; | Ransmite informatii profesionale despre eaz asistentului medical, psihologului, si celozlalt special ~ Intocmeste si pastreaza dosarelefiecarui caz de care este responsabil; Taspunde de corectitudinea datelor eonsemnate in instrumentele de lueru utilizate in cadul Centrului; (or 5 implicati activ in solutionarea fiecarui caz admis in Centru, nu numai in soluionares cazurilor in care este responsabil de caz; ~ Promoveaza si militeaza pentru respectarea drepturilor omuluiz { Eunoaste si respecta prevederile legale in vigoare din domenilu asistentei sociale: Asistonta icghlica Prevederile legale privind asistenta sociala, recomandarile conducerii Directiei de Axistenta Sociala Targoviste. si ale sefului de centru, privind fumizarea servicios sociale specifice Centrului rezidential de primire in regim de urgenta pentru victimele violenter domestice “Impreuna vom reusi”; parte din punct de ti: MWale Centrului. Programul! salariatilor centrului a fort modificat conform Planului de masuri existent. Art.12 Finantarea centrului Finanjarea cheltuielilor centrului se asigurd, in condifiile legii, din bugetul local al Consiliului Local al Municipiului Targoviste sau din donatit, sponsorizari, Centrul are in vedere asigurarea resurselor necesare acordarii serviciilor sociale la nivelul standardelor minime de cost si $.M.O. de calitate, 12