ANEXA NR 5

FIŞA DE (AUTO)EVALUARE A DIRECTORULUI/DIRECTORULUI ADJUNCT - CLUBUL COPIILOR/CLUBULUI SPORTIV ȘCOLAR

Numele şi prenumele: _____________________________________________________________________

Unitatea de învă ţă mâ nt: ____________________________________________________________________
Perioada evaluată : 01.09.2022-31.08.2023
Funcția: _____________________________________________________________________________________

I. Proiectarea şi implementarea strategiei de coordonare şi a direcţiilor de dezvoltare ale Clubului Copiilor/Clubului Sportiv
Şcolar: 25 puncte

NR. ATRIBUŢ II EVALUATE CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN EVALUARE PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT
CRT. MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1. Asigurarea managementului 1.1. Elaborarea proiectului de dezvoltare instituţională 8
strategic al Clubului pe termen mediu (3-5 ani) şi a planurilor anuale de
Copiilor/Clubului Sportiv implementare pe baza analizei contextului economic şi
Ş colar socio-cultural şi a planului local/regional pentru
învă ţă mâ nt
1.2. Elaborarea planului managerial şi armonizarea lui
cu tendinţele de dezvoltare ale sistemului naţional de
învă ţă mâ nt
1.3. Elaborarea regulamentelor interne de funcţionare
prevă zute de legislaţia în vigoare
2. Asigurarea managementului 2.1. Implementarea planului managerial prin planuri 8
operaţional al Clubului operaţionale
Copiilor/Clubului Sportiv 2.2. Elaborarea şi implementarea sistemelor de control
Ş colar managerial intern
2.3. Elaborarea şi implementarea procedurilor de
monitorizare şi evaluare a întregii activită ţi a clubului
2.4. Coordonarea elaboră rii Registrului riscurilor
2.5. Coordonarea procesului de obţinere a autorizaţiilor

1
 şi avizelor legale necesare funcţionă rii unită ţii de
învă ţă mâ nt
2.6. Asigurarea aplică rii şi respectă rii normelor de
să nă tate şi securitate în muncă
2.7. Asigurarea şi adecvarea spaţiilor pentru activită ţile
de cerc, laboratoare, ateliere, să li de sport în
conformitate cu planul de şcolarizare prognozat şi
realizat
2.8. Elaborarea proiectului de buget în conformitate cu
ţintele şi obiectivele strategice
2.9. Întocmirea listei de priorită ţi a cheltuielilor
3. Coordonarea funcţionă rii 3.1. Coordonarea funcţionă rii compartimentelor din 9
unită ţii club
3.2. Coordonarea compartimentelor secretariat, arhivă ,
financiar - contabil, administrativ etc.
3.3. Coordonarea activită ţii de colectare şi analiză a
informaţiilor privind îndeplinirea planului managerial şi
de intervenţie ameliorativă
3.4. Asigurarea realiză rii materialelor de analiză şi
sinteză
3.5. Delegarea de sarcini specifice procesului de
coordonare operaţională a activită ţilor

II. Organizarea procesului educaţional în cadrul Clubului Copiilor/Clubului Sportiv Şcolar: 25 puncte

NR. ATRIBUŢ II EVALUATE CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT

CRT. EVALUARE MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1. Proiectarea activită ţii 1.1. Coordonarea activită ţii de elaborare a ofertei 10
educaţionale educaţionale a unită ţii de învă ţă mâ nt
1.2. Monitorizarea aplică rii şi respectă rii prevederilor
specifice documentelor oficiale de proiectare
didactică
1.3. Avizarea programelor/planifică rilor activită ţilor
de cerc şi a activită ţilor extra-cerc conform
specificului educaţiei nonformale pentru Clubul
Copiilor/programelor de pregă tire sportivă practică
pentru Clubul Sportiv Şcolar
1.4. Monitorizarea atractivită ţii şi eficacită ţii ofertei
educaţionale a Clubului Copiilor/Clubului Sportiv

2
 Ş colar pe baza criteriilor de monitorizare şi evaluare
şi a indicatorilor de performanţă stabiliţi prin planul
managerial
1.5. Stimularea creativită ţii cadrelor didactice în
proiectarea curriculară şi armonizarea activită ţilor de
cerc cu cele extra-cerc pentru Clubul Copiilor/lecțiilor
de antrenament cu calendarul competițional pentru
Clubul Sportiv Şcolar
1.6. Stimularea activită ţilor inter-cercuri prin
organizarea de activită ţi multidisciplinare pentru
Clubul Copiilor/activită ților metodice pentru Clubul
Sportiv Ş colar
1.7. Coordonarea întocmirii orarului unită ţii de
învă ţă mâ nt, pe care îl verifică şi îl aprobă
1.8. Monitorizarea cuprinderii elevilor în cercuri
pentru Clubul Copiilor/grupe valorice pentru Clubul
Sportiv Ş colar, conform normativelor stabilite și
prevederilor legale în vigoare
1.9. Stabilirea componenţei cercurilor pentru Clubul
Copiilor/grupelor valorice pentru Clubul Sportiv
Ş colar, în baza hotă râ rii consiliului de administraţie
1.10. Elaborarea proiectului de activită ţi
extracurriculare pentru Clubul Copiilor/calendarului
competițional pentru Clubul Sportiv Ş colar.
2. Monitorizarea şi evaluarea 2.1. Coordonarea elaboră rii procedurilor interne 10
activită ţii didactice prin care evaluă rile rezultatelor învă ţă rii conduc la
revizuirea ofertei educaţionale şi la modificarea
planului de dezvoltare
2.2. Elaborarea şi aplicarea procedurilor de
optimizare a evaluă rii învă ţă rii
2.3. Evaluarea periodică a activită ţilor
cercurilor/grupelor valorice in conformitate cu
criteriile de evaluare/performanţă stabilite la nivelul
fiecă rui cerc/grupe
2.4. Stabilirea, prin decizie, a componenţei comisiilor
din cadrul unită ţii de învă ţă mâ nt, în baza hotă râ rii
consiliului de administraţie
2.5. Monitorizarea, cu sprijinul comisiei pentru
curriculum, a calită ţii procesului instructiv-educativ,

3

3. Diseminarea şi mediatizarea
performanţei elevilor
III. Asigurarea managementului resurselor umane din cadrul Clubului Copiilor/Clubului Sportiv Şcolar: 20 puncte
NR. ATRIBUŢ II EVALUATE
CRT.
1. Asigurarea planului de încadrare
cu personal didactic (inclusiv
didactic auxiliar) şi nedidactic
prin verificarea documentelor, prin asistenţe la ore şi
prin participă ri la diverse activită ţi educative
extracurriculare şi extraşcolare
2.6. Elaborarea criteriilor de monitorizare şi evaluare
pentru eficientizarea activită ţilor educative extra-
cerc/ participă rii elevilor la competiţii şi a
rezultatelor obţinute
2.7. Asigurarea dimensiunii incluzive şi a climatului
educaţional propice învă ţă rii şi atragerii unui numă r
câ t mai mare de copii
3.1. Actualizarea bazei de date cu rezultatele copiilor 5
la cercuri/ la competiţii sportive
3.2. Asigurarea caracterului stimulativ al ofertei
educaţionale
3.3. Motivarea creşterii numă rului de beneficiari
3.4. Promovarea/mediatizarea ofertei educaţionale
prin diverse mijloace: WEB site, afişe, pliante, media
etc
CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT
EVALUARE MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1.1. Elaborarea proiectului de încadrare cu 5
personal didactic de predare, precum şi a schemei de
personal didactic auxiliar şi nedidactic
1.2. Elaborarea planului de dezvoltare a resurselor
umane conform proiectului de dezvoltare pe termen
mediu si scurt
1.3. Elaborarea, împreună cu ceilalţi factori de
decizie (CP, CA), a unui set de principii şi valori
definitorii pentru cultura organizaţională a clubului
1.4. Asigurarea şi corelarea necesarului de cadre
didactice, didactic-auxiliare si nedidactice în funcţie
de planul de şcolarizare realizat, de profilul
cercurilor/grupelor valorice şi de Centralizatorul
privind disciplinele de învă ţă mâ nt, domeniile şi
specializă rile, precum şi probele de concurs valabile
pentru încadrarea personalului didactic din
4
 învă ţă mâ ntul preuniversitar
1.5. Elaborarea documentelor legale privind
managementul resurselor umane
1.6. Îndeplinirea atribuţiilor prevă zute de
Metodologia- cadru privind mobilitatea personalului
didactic de predare din învă ţă mântul preuniversitar,
precum şi de alte acte normative elaborate de
Ministerul Educaţiei
1.7. Întocmirea, conform legii, a fişelor posturilor
pentru personalul din subordine
1.8. Selecţia, angajarea, evaluarea periodică, formarea,
motivarea şi încetarea raporturilor de muncă ale
personalului din unitate
1.9. Propunerea vacantă rii posturilor, organizarea
concursurilor pe post şi angajarea personalului
didactic auxiliar şi nedidactic
1.10. Coordonarea organiză rii şi desfă şură rii
concursului de ocupare a posturilor nedidactice
2. Monitorizarea şi evaluarea 2.1. Stabilirea strategiei, a criteriilor şi instrumentelor 5
personalului din subordine de evaluare periodică a personalului
2.2. Monitorizarea activită ţii cadrelor didactice
debutante şi sprijinirea integră rii acestora in
colectivul unită ţii de învă ţă mâ nt
2.3. Aprecierea personalului didactic de predare, la
inspecţiile pentru obţinerea gradelor didactice,
precum şi pentru acordarea gradaţiilor de merit
2.4. Coordonarea graficului de asistenţă la orele de
curs sau la activită ţi educative şcolare/extraşcolare, a
comisiei pentru curriculum, cu respectarea
prevederilor legale in vigoare
2.5. Consemnarea, în condica de prezenţă , a
absenţelor şi întâ rzierilor la orele ale personalului
didactic de predare, precum şi a absenţelor şi
întâ rzierilor personalului didactic auxiliar şi
nedidactic de la programul de lucru
3. Asigurarea formă rii profesionale 3.1. Coordonarea realiză rii planurilor de formare 5
a personalului din subordine profesională în concordanţă cu prevederile Legii
educației naționale nr. 1/2011, cu modifică rile şi
completă rile ulterioare, şi ale Codului muncii

5
 3.2. Monitorizarea implementă rii planurilor de
formare profesională a personalului didactic de
predare, didactic - auxiliar şi nedidactic
3.3. Stimularea formă rii continue pe baza rezultatelor
evaluă rii personalului şi a proiectului de dezvoltare a
clubului,
3.4. Diversificarea modalită ţilor de formare la nivelul
comisiilor, cercurilor pedagogice, seminariilor de
lucru etc
3.5. Stimularea participă rii personalului la cursuri de
formare organizate de instituţii specializate (CCD,
DPPD etc.), prin proiecte şi programe educative
naţionale şi internaţionale
3.6. Stimularea perfecţionă rii în specialitate prin
obţinerea gradelor didactice
4. Motivarea personalului din 4.1. Dezvoltarea culturii organizaţionale la nivelul 5
subordine clubului
4.2. Medierea conflictelor inter şi intra-instituţionale
4.3. Acordarea calificativelor, recompenselor şi
sancţiunilor personalului din subordine
4.4. Promovarea personalului din subordine
4.5. Coordonarea comisiei de salarizare şi aprobarea
trecerii personalului salariat al unită ţii de învă ţă mâ nt,
de la o gradaţie salarială la alta, în condiţiile prevă zute
de legislaţia în vigoare

IV. Asigurarea managementului resurselor financiare şi materiale din cadrul Clubului Copiilor/Clubului Sportiv Şcolar: 20
puncte

NR. ATRIBUŢ II EVALUATE CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT

CRT. EVALUARE MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1. Asigurarea îndeplinirii planului 1.1. Monitorizarea încadră rii în bugetul aprobat 7
de execuţie bugetară 1.2. Monitorizarea legalită ţii angajă rii şi utiliză rii
creditelor bugetare, în limita şi cu destinaţia aprobate
prin bugetul propriu
1.3. Organizarea şi ţinerea la zi a contabilită ţii şi
prezentarea la termen a bilanţurilor contabile şi a
conturilor de execuţie bugetară

6
 1.4. Monitorizarea modului de încasare a veniturilor
1.5. Atragerea de resurse extrabugetare, cu
respectarea prevederilor legale
1.6. Monitorizarea întocmirii corecte şi la termen a
statelor lunare de plată a drepturilor salariale
2. Asigurarea resurselor materiale 2.1. Identificarea necesarului dotă rii cercurilor/pe 7
necesare desfă şură rii procesului discipline sportive şi repartizarea bugetului şi a
educaţional mijloacelor de învă ţă mâ nt şi a materialelor conform
priorită ţilor pe cercuri/discipline sportive
2.2. Realizarea şi repartizarea fondurilor
extrabugetare, în mod echitabil, pentru organizarea şi
derularea proiectelor iniţiate şi aprobate
2.3. Identificarea surselor extrabugetare de finanţare
2.4. Intocmirea documentaţiei pentru investiţii
2.5. Utilizarea fondurilor extrabugetare conform
priorită ţilor prevă zute în programele şi proiectele
clubului
2.6. Asigurarea bugetului pentru întreţinere şi
utilită ţi (încă lzire, alimentare cu apă, canalizare şi
pază )
2.7. Întreţinerea spaţiilor şi terenurilor existente
2.8. Modernizarea spaţiilor de învă ţă mâ nt
3. Monitorizare şi evaluare 3.1. Realizarea planului de achiziţii şi dotă ri 6
3.2. Încheierea exerciţiului financiar
3.3. Evaluarea realiză rii planului de achiziţii şi a
utiliză rii fondurilor bugetare şi extrabugetare
3.4. Asigurarea transparenţei elaboră rii şi realiză rii
execuţiei bugetare

V. Relaţii de comunicare: 5 puncte

NR. ATRIBUŢ II EVALUATE CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT

CRT. EVALUARE MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1. Asigurarea fluxului informaţional 1.1. Asigurarea comunică rii şi a fluxului informaţional 3
Ia nivelul Clubului la nivelul tuturor compartimentelor din cadrul
Copiilor/Clubului Sportiv Ş colar clubului
1.2. Sistemele de informaţii la nivelul tuturor
compartimentelor din cadrul clubului sunt accesibile

7
 tuturor categoriilor de personal.
2. Dezvoltarea şi menţinerea 2.1. Încheierea proiectelor de colaborare cu diverse 2
legă turilor cu mass-media, categorii de parteneri în vederea derulă rii proiectelor
parteneri educaţionali şi cu educaţionale
autorităţile locale 2.2. Comunicarea cu mass-media în vederea
promovă rii imaginii instituţiei

VI. Pregătire profesională: 5 puncte

NR. ATRIBUŢ II EVALUATE CRITERII DE PERFORMANŢĂ UTILIZATE ÎN PUNCTAJ PUNCTAJ ACORDAT

CRT. EVALUARE MAXIM Autoevaluare Evaluare Contestație
1. Alegerea formei adecvate de 1.1. Identificarea propriei nevoi de formare 3
formare/perfecţionare 1.2. Selectarea formei de formare corespunde
îmbună tăţirii activită ţii şi competenţelor manageriale.
2. Participarea Ia cursuri de formare 2.1. Participarea la cursuri de formare conform nevoii 2
de formare
2.2. Evaluarea eficienţei participă rii la cursuri de
formare din punctul de vedere al creşterii calită ţii
actului managerial
TOTAL PUNCTAJ: 100

Punctaj total: 100 puncte Director evaluat,

85-100 puncte: calificativul „FOARTE BINE” Numele și prenumele: ____________________________________________________
70-84.99 puncte: calificativul „BINE” Semnă tura: ________________________________________________________________
60-69.99 puncte: calificativul „SATISFĂ CĂ TOR” Data: _______________________________________________________________________
sub 60 puncte: calificativul „NESATISFĂ CĂ TOR”

Comisia de evaluare, Comisia de contestații,

Președinte,
Numele și prenumele
Semnă tura: ________________________________________________________________
Membri,
1. Numele și prenumele: _________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
2. Numele și prenumele: _________________________________________________
Președinte,
Numele și prenumele _______________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
Membru,
1. Numele și prenumele: _________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
Secretar,

8
Semnă tura: ________________________________________________________________ 1. Numele și prenumele: _________________________________________________
3. Numele și prenumele: _________________________________________________ Semnă tura: ________________________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
4. Numele și prenumele: _________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
Secretari,
1. Numele și prenumele: _________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________
2. Numele și prenumele: _________________________________________________
Semnă tura: ________________________________________________________________