CONSILIUL LOCAL SEC'TOR I BUCURESTI

COMPLEXUL MULTIFUNCTIONAL CARAIMAN

ROMAN IA
Ser!iciul Achizitii Publice, Relatii cu Mass-Media, Sccrctariat
Sir. Caraiman nr.33". Seclor l, Bucure$i
rel/f^x. 0211224 .t3 .01

Aprobat,
Director Executiv
Iuliana Livia Gomes

FI$A POSTULUI
NR. /
Informatii generale privind postul :

l I)enumirea postului: Consilier I Debutant

2. Nivclul Dostului: functie de exccutie
3. Scopul principal al postului: efcctualea activitifilor cc se desfasoari in cadrul SeNiciului Achizitii
nrhli,c. Rclarii JI Ma, In(di", secfeldnar - Compa inent Achizitii Publice Urmarirc Contracte
Conditii spccifice pentru ocuparea postului

1 Studii de spccialitate: -studii universitare de licente absolvite cu diplomf,. respectiv studii

.!q!94oare de luqg4Cqql4: absolvite cu 4id9!14!q!!9en!d sau echivalentd
2. Pcrfectionari (spccializari): -

I Cunostin{e dc ofcrarc /programare lc calculator (necesitate si nivel)l

4. Limbi strainc Inecesitale si nivcl de cunoastere): -
5. Abilitili, calitd(i $i aptitudini neccsare: capaoitate de analizd li sinrezd, abilitati dc
conunicare, flexibilitate in gandire, spirit do echipd, fapiditate in luarca deciziilor. capacitate de
sistematizare a informaliilor, de exprimare olar5 $i concisd a inlornaliilor delinute. capacitate de
adaptare in gq{gIte dilerite, au19!9!lqqL3!umarea respunderii faldde propriile acliuni.
tL Qe_I!{e specglgllspgnibilitate pjll[qbllqiq program plqb!]gil
7 Cq4pqlqlt4 managgl!q!4 lIqLglliltg d9 !t!I4e9!q!4t, calitati si ap!i!!!!!q! Ilran{geriale):
Atributiile postuluil

Palticipa la organizarea procedurilor pentru atribuirea si urmarirea achizitiilor publice conform

prevedelilor Legii nr.98/2016 privind achizitiile publice cu modificarile si completaile ulterioare:
o lntreprinde dmersurile necesare pentru inregistrarca/reinnoirea/recuperaea ce ilicatului
digital in vederea inregistrarii auto tatii contractante iD SICAP;
o Elabofeaza, si dupa caz, actualizeaza, pe baza necesitatilor transnise de celelalte
comparlimente ale autoritatii contracte, stratcgia anuala de contractare si a programului
annual al achizitiilor publice confom prevederilor Legii nr.98/2016 privind achizitiile
publice;
o indeplineste obligatiile referitoare la publicitate, confonn prevederilor Lcgii nr.98/20J6
plivind achizitiile publice;
o asigurarea primirii, inregistririi Si pastdrii ofertelor pentru procedurile organizate;
o cfectueaza si unnareastc achizitiile directe Drin intcnnediul SICAp:
o are obligatia de a tine evidenta achizitiilor directe de produse. servicii si lucrari (elcctronic si
format letric)
o asigura incadrarea corecta pe codud CPV a produselo.. sc(viciilor si lucmrilor ce unneaza a fi
achizitionate de institutie:
o asigura intocmirea si urmarirea semnarii contractelor de achizjtie publica conform
prcvederilor Legii nr.98/2016 pdvind achizitiile publice, cu ofertantii declamti casrisatoi de
 Page 2 of 3

o asigua semnarea contractelor de achizitie publica si notificarea ANAp in termenete pr9vazute

de legislatia romana in vigoare;
o asigura constituirea $i pistratea dosarului achiziliei publice conform prevederilor
nr.98/201 6 privind achizitiile publice;
o utilizarea mijloacalo! electronice pentru aplicarea procedurilor de atribuire a contmctelor de
achizilie publicd conform prevederilor Legii ff.98/20 I 6 privind achizitiile publice;
o tine evidenta stricta a lucmrilo/corespondenlei repartizate in cadrul serviciului;
o asigura arhivarea documentelor intocmite in cadrul compartimentului
o paxticipa la intocmirea dosarului achiziei publice pentru fiecare contract atribuit si tine
evidenta acestora in registrele din cadrul serviciului si il inainteaza administatorului de
contract;
o umareste contractele de achizitie publica pe toata pedoada derularii lor si verifica sumele
cheltuitc pana la atingerea finala a valorii contractului
o indeplin€tte orice alte atribuJii care surt de competenJa sa, corrform legii, si./sau primite ca
sarcini din partea conducerii institutiei;
La evaluarea performantelor profesionale individuale se vor considera urmatoarele criterii:
a) Promptitudinea si profesionalismul cu care se rezolva sarcinile primite de la superiorul
ierarhic;
b) Numarul de erori majore/intarzieri lturare in elaborarea si/sau rezolvarea sarcinilor primite -
maximum 2 etori majore;
c) Reclamatii intemeiate primite din partea mediului de afaceri - maximum o reclamatie
In functie de numarul si/sau gravitatea acestora se vor aplica sanctiuni graduale, conform
normelor legale in vigoare.

Atribufiile li rispurderile ce reyin ln domeniul securitdJii $i !trntrtilii itr munci:

Fiecare lucrrtor tebuie str-$i desfrioare activitatea, in conformitate cu Fegetirea $i instruirea sa,
precum gi cu instructiunile pdmite din partea angajatorului, astfel lncat sI nu expund la pericol de
accideltare sau imbolnivire profesionaltr atat propria persoand, cat $i alte persoane care pot fi
afectate de acliunile sau omisiunile sale in timpul procesului de muncd.
In acest scop lucrttorul are urmtrtoarele obligalii:
a) sd utilizeze corect echipamentele de munce $i echipamentele de transport;
b) sA iti lllsu$eascd ti sa respecte prevederile legislaliei din domeniul securitdlii $i sAnAlAlii in
munc6 $i misurile de aplicate a aceston;
c) s{ aducd la cunottinJa conducdtorului locului de muncd gi/sau angajatorului accidentele
sufedte de propria persoand;
d) si lespecte Fevederile stipulate ln Regulamentul Intem tTsau Contmctul Colectiv de Muilca;
e) sd comudce imediat angajatolului tvsau lucrAtodlor desemnali odce situalie de munci desge
care au motive intemeiate si o considere un pericol pentru securitatea $i sAnatatea lucrAtorilor,
precum gi orice deficienta a sistemelo! de proteclie;
D st dea relatiile soliaitate de cAtre inspectorii de munc6 $i inspectodi sanitari;
g) sA nu procedez€ la scoaterea din funclirme, modificare4 schimbarea sau inldtuarca arbitrare a
dispozitivelor de securitate proprii echiparnentelor de muncd;
h) si coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ti/sau lucrdtodi desemnafi, pentru a
permite angajatorului s6 se asigure cA mediul de munci ii condifile de lucru sunt sigure ii
F&a riscuri penfu seaulitat€ $i stuAtate, in domeoid sau de activitate;
i) st cunoasoa mdsudle de prim ajutor care trebuie luate in caz de accident-tui sau imbolnaviri
profesionale.
 Page 3 of3 I

ILY!9L!49q (i! specialitare oecessra): -

1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice: subordonat Directorului E*ecutiu superiorlortru funct6ariilublici
Serviciu din cadnll&rviciului Achizitii publice, Relatii cu Mass-media, Secreta at
.i-ii
b) Relatii functiotrale: cu angajalii din cadrul Serviciului Achizitii publice, Relatii cu Mass-
media, Secretaliat $i toate compartimentele din cadrul CM Caraiman
c) Relstii de control: identificd deficienple gi rearizeazl demersurire neresaie i.n vederea
aplicirii prevederilor leeale.
d) Relatii de reprezentare: in limiteie stabilit" d" in;ituGi
"ondu""r"u
2. Sfera relrtioDala externa!
a) cu autoritati si ipstitutii publice: relatii functionale
!I!gjlg44!!qEi intenatioralg: -
c) cu persoane juridice private: relalii functionale in limitele stabilite de conducerea institutiei

3. Limite de competenta:
4. Delegarea de atributii si compet€nta: pe perioada concediului ae oaitnu .* ae Uoun
atributiile vor fi preluate de ............

1. Numele si prenumele:
2. Functia publica de conducere:
3. Semn&tura:

4. Dsta ilrtocmiriil

l. Numele i prenumele:
2, Semtratura:

3. Data:

l. Numele si umele
2. Functio:
3, S€mrrtura:

4. Data: