FEDERAIA SANITAS ROMNIA

FEDERAIA SANITAS
Federaia SANITAS din Romnia este:
Organizaie sindical naional cu caracter socioprofesional constituit la nivelul domeniilor sntate i
asisten social prin asocierea pe baza liberului
consimmnt a organizaiilor judeene SANITAS i a
Municipiului Bucureti, precum i a organizaiilor
sindicale din reele sanitare paralele i alte servicii
publice.
Constituit din sindicatele componente ale organizaiilor
teritoriale nfiinate la nivelul fiecrui jude .
SANITAS este independent fa de organele de stat,
fa de partidele politice i fa de patronat.

FEDERAIA SANITAS
Federaia SANITAS are ca obiectiv principal
organizarea unitii i forei de aciune a MEMBRILOR
si pentru aprarea drepturilor, libertilor i
intereselor generale ale membrilor de sindicat.
Federaia SANITAS promoveaz relaiile de colaborare
i solidaritate cu toate organizaiile sindicale
naionale i internaionale care susin principiile
democratice, dreptatea social, libertatea i pacea.
Federaia SANITAS din Romnia promoveaz i
susine elaborarea unor proiecte de acte normative
referitoare la sectorul sanitar, de asisten social,
ocrotire i alte servicii publice pentru protecia social
a tuturor salariailor, membri de sindicat.
Federaia SANITAS susine i apr drepturile i
interesele profesionale, economice, sociale, juridice,
culturale, sportive i turistice ale membrilor de
sindicat din organizaiile componente.

FEDERAIA SANITAS
Pentru realizarea obiectivelor propuse, Federaia SANITAS
acioneaz prin urmtoarele mijloace specifice luptei
sindicale:
a) sesizarea, petiia, interpelarea, protestul scris;
b) negocierea, medierea, concilierea;
c) ntrunirea, mitingul, marul, demonstraia, pichetul de
protest;
d) greva;
e) orice alte mijloace prevzute de legislaia intern sau
Conveniile internaionale ratificate de statul romn.

Principiile fundamentale ale organizrii i funcionrii

Federaiei SANITAS sunt: unitatea de aciune sindical,
democraia, solidaritatea i alegerile democratice.

CONFLICT

FEDERAI
A SANITAS
ROMNIA

GUVERN
MINISTER
UL
SNTI
I

CONFLICT- SOLICITTILE SANITAS

I. Aplicarea sporurilor la salariile din O.U.G. nr.
20/2016.
Conf. Legii nr. 53/2003 republicat (CM) art. 126, lit.
b) salariaii de noapte beneficiaz:
b) de un spor pentru munca prestat n timpul nopii
de 25% din salariul de baz ...
Coroborat cu prevederile Legii 284/2010 (Legea
cadru privind salarizarea unitar a personalului
pltit din fonduri publice), Anexa 3, Capitolul II,
art. 1 n unit ile sanitare, de asisten social i
de asisten medico-social unde activitatea se
desfoar fr ntrerupere n trei ture, personalul
care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i
personalul care lucreaz n dou ture n sistem de
12 cu 24 poate primi n locul sporului pentru
munca prestat n timpul nopii prevzut la art.
16 din prezenta lege un spor de 15% din salariul
de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv

CONFLICT- SOLICITTILE SANITAS

Sporul pentru asigurarea continuitii activitii n
zilele de smbt, duminic i srbtorile legale n
care n mod normal nu se lucreaz.
Potrivit art. 142, alin. (2) din Legea nr. 53/2003 (CM)
n cazul n care din motive justificate nu se acord
zile libere, salariaii beneficiaz, pentru munca
prestat n zilele de srbtoare legal, de un spor la
salariul de baz ce nu poate fi mai mic de 100% din
salariul de baz corespunztor muncii prestate n
programul normal de lucru, coroborat cu prevederile
Legii nr. 284/2010, Anexa 3, Capitolul II, art.2 ,
alin (1) munca prestat din unitile sanitare, de
asisten social i de asisten medico-social n
vederea asigurrii continuitii, n zilele de repaus
sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n
care n conformitate cu reglementrile n vigoare nu se
lucreaz n cadrul schimbului normal de lucru se
pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al
funciei ndeplinite.

CONFLICT- SOLICITTILE SANITAS

Includerea funcionarilor publici din cadrul DSP-urilor n O.U.G. 20/2016
Vorbim despre 1800 de persoane din cadrul DSP-urilor care au
atribuii de control n sntate public i sunt de profesie medici, farmaciti,
psihologi, biologi, biochimiti, asisteni medicali.
Considerm c avnd aceste profesii sunt ndreptii s se regseasc n
O.U.G. 20/2016 alturi de personalul contractual din cadrul DSP-urilor i
de ceilali colegi parte din sistemul sanitar.
Includerea personalului TESA n O.U.G. 20/2016.
Excluderea personalului tehnic-administrativ a perturbat activitatea n
unitile sanitare.
Mai mult dect att, din cauza nivelului sczut de salarizare,
majoritatea spitalelor publice sunt n imposibilitatea de a gsi angajai
performani pentru funciile de jurist, economist,etc.

CONFLICT- SOLICITTILE SANITAS

Propunerea privind creterea salariilor de ncadrare pentru asistenii
medicali cu
studii postliceale.
Federaia SANITAS a solicitat de la nceputul anului stabilirea unei
singure forme de nvmnt pentru asistenii medicali, situaie care ar fi
putut genera premisele respectrii principiului salariu egal pentru munc
egal.
Facem precizarea c n prezent asistenii medicali cu forme diferite de
pregtire universitare
(S), postliceale (PL), liceu sanitar (M), dei ndeplinesc aceleai atribuii de
serviciu i au aceeai fi de post sunt ncadrai cu diferene salariale foarte
mari de pn la 750 lei.
n concluzie, considerm c i propunerea Federaiei SANITAS privind
creterea salariului
pentru asistenii medicali cu studii PL, raportat la colegii lor cu studii
S, este ndreptit i n spiritul O.U.G. 20/2016 de eliminare a
inechitilor i discriminrilor salariale.

CONFLICT- SOLICITTILE SANITAS

Diminuarea diferenelor salariale ntre salariai cu aceeai funcie angajai
n uniti
clinice sau neclinice.
Conform O.U.G. 20/2016, n prezent, angajaii din sistemul sanitar cu
aceeai funcie,
aceleai atribuii i aceeai vechime n munc sunt discriminai salarial
n raport cu unitatea n care lucreaz (spital clinic sau spital neclinc).
De exemplu, ntre medicii cu aceeai pregtire profesional, aceeai vechime
n munc, dar
ncadrai n unitai diferite, exist diferene la salariul de baz de pn la
1200 lei.
ntre asistenii medicali cu aceeai pregtire profesional, aceleai
condiii de munc i
aceeai vechime n munc ncadrai n spitale clinice sau neclinice exist o
diferen salarial de cca 30 % din salariul de baz, etc.

Scrisoare deschis ctre ministrul Muncii

Drago Pslaru
Respectai cadrele medicale i spunei adevrul domnule
ministru !
Domnule ministru al Muncii, negociem nc de la nscunarea dvs la
ministerul pe care l conducei i astzi, am dat dovad de bun-credin,
am ncercat s gsim soluii, dar de fiecare dat, dup discuiile purtate,
am constatat c dvs. nu v-ai respectat ntocmai promisunile.
De bun-credin, am organizat un program de aciuni sindicale care v
permitea s venii cu soluii astfel nct greva general s nu fie
declanat. Considerm c am urmat toi paii prevzui de legislaia n
vigoare pn la declanarea grevei generale.
i rspunsul dumneavoastr ? Am atras cadrele medicale ntr-un demers
abject i cerem pomeni, noi, cei care veghem la sntatea populaiei ???
ABJECT este modul n care dvs. tratai angajaii sistemului sanitar i de
asisten social.
ABJECT este c ai tergiversat luarea unor decizii concrete i corecte pentru
cadrele medicale.
ABJECT este s spunei c este ilegal s creti salarii cu mai puin de 180
de zile nainte de alegeri i tot ABJECT este ca dvs. s cunoatei cererile
angajailor din Sntate nainte de apariia de OUG nr. 43 i s nu le dai
curs.

Scrisoare deschis ctre ministrul Muncii

Drago Pslaru
Probabil v bazai pe faptul c nu ne ndurm s ntoarcem spatele
pacienilor notri. i da, pacienii au fost, sunt i vor fi prioritatea noastr !
Dar tot pentru ei, vom merge mai departe !
Mergem mai departe pentru c ne este ruine s i tot trimitem s i
cumpere singuri materialele medicale i tratamentul pentru c noi nu le
putem oferi !
Mergem mai departe pentru c am ajuns s ne ngropm colegii din cauza
epuizrii fizice la locul de munc !
Pentru toate acestea, domnule ministru, Federaia SANITAS v solicit
astzi s v cerei scuze fa de angajaii din sistemul de sntate i de
asisten social i s v dai DEMISIA de onoare.