Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
Anteprenor
A P
L I
Puteti obtine venituri din toate cele patru
cadrane;
Metode diferite de generare a venitului
mai mult decat orice, diferentele
personale intre punctele forte, valorile,
slabiciunile si interesele noastre esentiale
sunt cele care afecteaza alegerea
cadranului care ne va genera venitul;
Puteti fi bogat sau sarac in toate cele patru
cadrane;
Cadranele nu sunt egale intre ele de a
eluda taxele;
Moduri diferite de a castiga bani.
Nu ma intereseaza banii.
Nu voi fi niciodata bogat.
Nu imi pot permite acest
lucru.
Investitiile sunt riscante.
Banii nu inseamna totul in
viata.
1. Sa aiba timp la dispozitie pentru a-
si creste copiii;
2. Sa aiba bani pe care sa-i doneze
organizatiilor de caritate si cu care sa
finanteze proiectele pe care le
sustinea;
3. Sa creeze noi locuri de munca si
stabilitate in comunitate;
4. Sa aiba timp si bani pentru a se
ocupa de propria sanatate.
5. Sa poata calatori prin lume, alaturi
de familia sa.
Micile diferente devin marile
diferente am putut distinge micile
diferente ce devin diferente uriase
atunci cand sunt masurate in anii pe
care o persoana ii petrece muncind.
A P
L I
Ce sunt diferentele?
Reprezentantii acestei categorii sunt oameni care isi doresc sa fie propriul sef sau carora le place
sa faca lucrurile pe cont propriu.
Deseori, cand vine vorba de bani, unui adevarat L nu-i place ca venitul propriu sa depinda de alti
oameni. Astfel spus, un L care trage din greu se asteapta sa fie rasplatit pe masura pentru
munca depusa. Cei din aceasta categorie nu agreeaza situatiile in care banii pe care ii castiga
sunt distribuiti de o alta persoana sau de un grup de oameni care nu depun la fel de multe eforturi
ca si ei.
Cand se pune problema banilor, sufletele lor isi manifesta feroce independenta.
Sentimentul de teama
Asadar in timp ce A, adica angajatul, va reactiona in fata fricii de a nu ramane fara bani cautand
siguranta, atitudinea lui L va fi diferita. Persoanele ce apartin acestui cadran reactioneaza la
teama nu cautand siguranta, ci preluand controlul situatiei si incercand sa faca totul pe cont
propriu.
Atunci cand se pune problema fricii si a riscului financiar, ei vor sa ia taurul de coarne.
Liber-profesionistii sunt, de cele mai multe ori , perfectionisti inraiti. Vor intotdeauna sa-si faca
treaba fara nici un cusur.
De obicei, reprezentantii acestui grup intampina dificultati atunci cand se pune problema angajarii
altor persoane care sa le faca treaba, intrucat, pur si simplu, in mintea lor nimeni nu se poate
ridica la nivelul asteptarilor. Din acest motiv, deseori ii auzim spunand: In zilelel noastre este
greu sa gasesti ajutoare de incredere.
Multi dintre exponentii tipului L sunt ezitanti atunci cand exista posibilitatea de a angaja sau instrui
alte persoane, intrucat, odata pregatiti, acestia ajung sa devina concurenta. In acest context, ei se
simt nevoiti sa munceasca intens si sa faca totul pe cont propriu.
P
3. P (patronul).
Acest grup de oameni ar putea fi tocmai opusul celor din L. Adevaratilor P le place sa se inconjoare cu
oameni inteligenti din toate cele patru categorii A, L, P si I. Spre deosebire de L, care respinge ideea de
a-si delega munca (caci nimeni nu o poate executa mai bine decat el), adevaratul P adora sa-i insarcineze
pe altii cu treburile sale. Mottoul definitoriu al unui P este: De ce sa trudesc eu, cand pot angaja pe
altcineva sa-mi faca treaba, mai ales atunci cand acea persoana este si mai priceputa decat
mine?
Unul dintre citatele care ii sunt atribuite lui Ford spune astfel: A gandi este cea mai grea munca dintre
toate . De aceea sunt si atat de putini oameni care o practica.
Calitatea de lider, spunea abilitatea de a scoate la iveala tot ce e mai bun in oameni. Prin urmare, ne-a
initiat pe mine si pe fiul sau in aptitudinile tehnice fara de care succesul in afaceri ramane doar un vis.
Adevaratii P isi pot lasa afacerea sa mearga singura un an sau chiar mai mult, iar la intoarcere o vor gasi
mai profitabila si mai performanta decat atunci cand au plecat. Intr-o afacere de tip L autentica, daca L
dispare pentru unul sau mai multi ani, exista riscul sa nu mai gaseasca nicio afacere la intoarcere.
Sa luam, de pilda, cazul unui dentist. Un dentist petrece ani buni in facultate pentru a invata sa devina un
sistem independent. Dumneavoastra, clientul, sunteti chinuitde o durere de masea. Nu mai suportati
durerea si apelati la dentist. El va rezolva problema. Dumneavoastra platiti si plecati acasa. Sunteti fericit,
motiv pentru care imprastiati in cercul de prieteni vestea ca aveti un dentist minunat. In majoritatea
cazurilor, dentistul poate efectua intreaga munca de unul singur. Problema este ca, daca pleaca in
vacanta, la fel o face si venitul sau.
Succesul din ipostaza unui P necesita:
A.Detinerea sau controlarea unui sistem;
B.Abilitatea de coordonare a subordonatilor.
I
4. I (investitorul).
Investitorii fac bani cu ajutorul banilor. Ei nu sunt nevoiti sa munceasca, intrucat banii sunt cei care muncesc pentru ei.
Doar in acest cadran banii se transforma in bogatie.
AP
Aveti o slujba Detineti un sistem si angajati care muncesc pentru dumneavoastra
LI
Tap si bap
TAP si BAP se gasesc in partea dreapta a Cadranului . In majoritatea cazurilor, persoanele care activeaza in partea
stanga a Cadranului sunt AP (Alte Persoane) ai caror timp si bani se utilizeaza.
Definitia prosperitatii
Definitia prosperitatii este urmatoarea: Numarul de zile in care poti supravietui fara sa depui o munca fizica
(atat tu, cat si cei din familie), reusind in acelasi timp sa-ti mentii nivelul de trai.
De ce aleg oamenii siguranta
inaintea libertatii?
Du-te la scoala, obtine note bune, iar
apoi ia-ti o slujba sigura.
SCOALA
A P
L I
Mergi la scoala, obtine note bune,
dupa care infiinteaza-ti propria
companie.
SCOALA
A P
L I
Motivul principal pentru care oamenii
cauta siguranta slujbei este urmatorul:
asa au fost invatati de-a lungul timpului,
acasa si la scoala.
A P
SigurantaLibertate
LI
Motivul primordial pentru care 90% din
populatie activeaza in partea stanga
a Cadranului este acela ca numai
despre ea invata la scoala. Apoi,
termina scoala si se gasesc deja
inglobati in datorii; atat de adanc
afundati in ele, incat sunt nevoiti sa
se agate si mai strans de slujba, sau
de siguranta profesionala, doar
pentru a avea cu ce sa si le
plateasca.
Cele doua mari cheltuieli
1. Impozitele;
2. Dobanzile la datorii.
Care este diferenta dintre
SCOALA
A P
L I
2. Modelul pentru siguranta financiara
A P
LI
O a doua cale pentru siguranta
financiara ar putea fi :
A P
L I
Iar asa arata siguranta financiara
pentru un L :
A P
L I
Aceasta cale, dinspre L spre P, este adesea cea
pe care o aleg multi dintre marii anteprenori, cum
ar fi, de pilda, Bill Gates.
Nu este cea mai usoara, dar, in opinia mea, este
cea mai eficienta.
A P
L I
Mai bine doua decat unul singur
A P
LI
I investeste in P.