Interviul de angajare - ntrebrile

angajatorului

Studenta: Coordonator :
Avram Ana Georgiana
as.dr. Sabina Potra
 Companiile care fac angajri i-au format un registru de
ntrebri preferate.

Unele ntrebri capcan pot viza autocaracterizarea.

Candidatul trebuie s se pregteasc pentru a rspunde

prompt i corect ntrebrilor din cadrul interviului de
angajare.
1. Spune-mi ceva despre tine
Rspuns corect : angajatorul dorete s aud este un sumar al
experienei dvs. i motivele pentru care suntei candidatul potrivit
pentru post.
Rspuns greit :
Ce ai dori s tii?
"Nu sunt prea multe de spus..."

2. Care sunt punctele tale forte?

Rspuns corect : abiliti concrete i demonstrabile prin exemple.
De exemplu : "Am capacitatea de a genera vnzari: am reuit
s aduc 5 clieni noi la compania anterioar"
Rspuns greit : Sunt un om de echip, sunt comunicativ, etc.
3. Care sunt punctele tale slabe?
Rspuns corect : un
exemplu de abilitate pe care ai dezvoltat-o n timp i care ar
reprezentat o provocare la nceputul carierei.
Rspuns greit : "Nu am niciun punct slab
Sunt perfecionist"
4. De ce i doreti acest loc de munc?
Rspuns corect : nirai motivele pentru care acel loc de munc este ideal
pentru dvs.
Rspuns greit : "Pentru c are un salariu bun"
"Pentru c am nevoie de un job"

5. Care este compania ta ideal?

Rspuns corect : Trebuie s zugrvii

compania ideal de aa manier nct
aceasta s se apropie foarte mult de cea
la care v dorii locul de munc.
Rspuns greit : "Compania voastr!"
6. Ce tii despre compania noastr/industria n care ?
Rspuns corect : putei expune pe scurt ce ai aflat despre
compania angajatorului.
Rspuns greit : "Nu prea tiu multe"
"Nu m-am documentat"

7. De ce ar trebui s te angajm pe tine i nu ali

candidai?
Rspuns corect : trebuie s argumentai ct mai la obiect
care sunt abilitile sau calificrile care v recomand
pentru job.
Rspuns greit : "Pentru c sunt perfect"

8. Ce i-a plcut cel mai mult la postul ocupat anterior?

Rspuns corect : Facei o legtur ntre rspunsul dvs. i
nevoile companiei i/sau prezentai un exemplu de
iniiativ/rezultate bune pe care le-ai obinut.
Rspuns greit : Nu rspundei fr s v gndii la
nevoile companiei.
9. Ce i-a plcut cel mai puin la postul anterior?
Rspuns corect : Dei mi-au plcut majoritatea aspectelor care
ineau de job, o limitare a fost c nu mai aveam oportuniti de a
nva ceva nou/de a prelua noi responsabiliti
Rspuns greit : Aspecte subiective, referitoare la relaia cu
colegii, efii de la fostul loc de munc ar trebui evitate!
10. Care a fost cel mai mare eec al dvs.?
Rspuns corect : Descriei n linii mari o situaie din care ai avut
de nvat.
Rspuns greit : "Atunci cnd am pierdut din cauza mea un
contract important"

11. Care sunt ateptrile tale salariale?

Rspuns corect : ncercai s evitai rspunsul n cazul n care
ntrebarea intervine foarte devreme n procesul de selecie.
Rspuns greit : "Nu sunt dispus s accept un salariu mai mic de
1.000 de euro

12. Unde te vezi peste 5 ani?

Rspuns corect : Doresc s devin un expert n ...., s
dezvolt procese i proceduri care s aduc rezultate
importante companiei pentru care lucrez
Rspuns greit : "Nu tiu
"n locul dumneavoastr"
 Sfaturi
Candidatul trebuie s spun adevrul.

Candidaii trebuie s fie rezervai.

Recrutorii recomand celor merg la interviuri de angajare s

exerseze acas.
 Orice interviu de angajare este o
provocare i poate fi primul pas spre o
carier de succes. Acord importana
cuvenit att realizrii unui CV care s te
reprezinte, ct mai ales interviului n sine.

Gndeste pozitiv !