MANAGEMENTUL DE RISC

N DOMENIUL RESURSELOR
UMANE
Managementul stresului
profesional
 Managementul de risc in
cadrul resurselor umane
Ce este riscul?

Dicionarul explicativ al limbii romne

definete riscul ca fiind: posibilitatea
de a ajunge ntr-o primejdie, de a avea
de nfruntat un necaz sau de suportat o
pagub; pericol posibil
 Riscurile psihosociale i stresul la
locul de munc se numr printre
cele mai mari provocri n materie
de securitate i sntate n munc.
Acestea au un impact semnificativ
asupra sntii oamenilor,
organizaiilor i economiilor
naionale.
Capacitatea de munc
Factori care influeneaz
capacitatea de munc

-factori biologici
-factori psihologici
-factori economico-sociali
 Factorii biologici

determin capacitatea de munc din

interior, fiind intrinseci organismului, i
anume: vrsta, sexul, constituia
morfofuncional, coninutul i organizarea
alimentaiei, starea de sntate etc.;
 Factorii psihologici
Determin capacitatea de munc sub raportul
laturii personalitii umane :
Aptitudini(complex de procese i nsusiri psihice
individuale, care permite efectuarea cu succes a
anumitor activiti)
Temperament(latura dinamico-energetica a
personalitatii)
Caracter(elementele de continut ale
personalitatii-valori sociale)
Factori economico-sociali

Influeneaz capacitatea de
munc din exterior, ei reprezentnd
condiiile n care se valorific
posibilitile organismului.
Fazele capacitii de munc

capacitatea de munc crescnd

(faza de adaptare/acomodare)-este
faza caracterizat prin valori sczute
ale rapiditii, preciziei n efectuarea
activitii, nivel sczut al ateniei;
 capacitatea de munc optim-
caracterizat printr-un nivel relativ
constant al performanelor;
corespunde perioadei de echilibru a
balanei energetice
 Capacitatea de munc i fazele
ei difer n cursul zilei i al
sptmnii de lucru n funcie de:
specificul activitii, numrul de
pauze, vrsta executanilor, durata
timpului de lucru etc.
 Tulburri ale capacitii de munc:

Tranzitorii- atunci cnd capacitatea de munc

este determinat de tulburri funcionale cu
caracter reversibil i de scurt durat;

Stabile- cnd capacitatea de munc este datorat

afeciunilor cu tulburri funcionale ireversibile
(ex.amputarea unei pri a corpului)
 mbolnviri profesionale,
afeciuni cauzate de factori nocivi,
fizici, chimici sau biologici, precum i
de suprasolicitarea diferitelor organe
sau sisteme ale organismului uman n
procesul muncii.
Bolile profesionale pot fi acute
sau cronice.
Bolile acute sunt acelea care au o
evoluie rapid, cu caracter de criz,
brusc, cu manifestri clinice intense.
Bolile cronice se prelungesc vreme
ndelungat i nu pot fi uor de
nlturat.
Oboseala i stresul n munc