Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
1
3 idei .....
Ce face un lider?
3
Leadership-ul se poate referi la:
4
Leadership-ul poate implica aspecte
sau
5
Tipuri de entităţi care manifestă calităţi de
leadership, în prezent sau potenţiale
O persoană în poziţia de autoritate, cum ar fi un Preşidente
6
2. Ce face un lider?
7
Lideri vs campioni:
Don’t give up! Barcelona 1992, jocurile olimpice. Derek Redmond, favorit la
400 m sprint.
http://www.youtube.com/watch?v=kZlXWp6vFdE&feature=related
8
Folosirea greşită a termenului “leardship”
9
Cum se aleg liderii?
10
Simbolismul în domeniul leadership-ului
11
Ce poate contribui la asigurarea unui
"leadership eficient“?
Măsura în care un lider poate gestiona eficient coordonarea unor grupuri mari
de oameni.
Liderul transformaţional.
12
Care sunt calităţile unui lider?
Talent şi abilităţi sau “softskills” pentru anumite activităţi
Preocuparea faţă de o cauză – o dedicare care consumă cea mai mare parte
a vieţii liderilor
13
Alte calităţi ale unui lider…
A crea “modele” – liderii pot să-şi asume rolul unei persoane care
personifică misiunea organizaţiei şi conduce prin exemplul personal;
15
Leadership vs. management
Liderii inspiră viziuni, se concentrează asupra substanţei; în timp ce managerii planifica şi
se concentrează asupra procesului. Abraham Zaleznik (1977)
Există 12 distincţii între cele două grupuri, indicate de Warren Bennis (1989)
Managerii Liderii
Administrează; Inovează
Întreabă cum şi unde; Întreabă ce şi de ce
Se concentrază pe sisteme; Se axează pe oameni
Fac lucrurile cum trebuie; Fac lucrurile care trebuie
Menţin; Dezvoltă
Se bazează pe control; Inspiră încredere
Au o perspectivă pe termen scurt; Au o perspectivă pe termen lung
Acceptă situaţia de fapt; Pun sub semnul întrebării situaţia de fapt
Au privirea întreptată spre fundamente şi Au privirea întreptată spre noi orizonturi
concluzii; Sunt originali
Imită; Sunt ei înşişi.
Personifică soldatul perfect, clasic.
Charisma
Cuvântul charismă (provenit din cuvântul grecesc kharisma, “dar" sau “favoare
divină," ), este adesea folosit pentru a descrie abilitatea de a fermeca şi
influenţa oamenii.
Pentru vechii greci, charisma era considerată “o favoare divină sau un dar" or
“un dar al graţiei” care implica faptul că această calitate divină' este o calitate
înnăscută;
17
Cine poate fi membru în echipa condusă de un
adevărat lider?
Liderul şi relaţia sa cu cei care-l urmează
19
Cinci caracteristici ale leadership-ului
conform lui James MacGregor Burns
Leadership-ul este colectiv - atât liderul cât şi cei care-l urmează trebuie să existe.
Leadership-ul are scop moral – leadership-ul este orientat spre obiective, cu lideri şi cei
care-l urmează pe lider indicând direcţia spre o etapă superioară a organizaţiei, cu
planuri referitoare la modul în care aceste obiective ar putea fi atinse.
20
Modelul contingenţei al lui Fiedler
Eficienţa unui lider este bazată pe ‘contingenţa situaţională’, care depinde de stilul de
leadership şi de măsura în care situaţia este favorabilă.
Stilul de leadership este reprezentat de sistemul de interacţii care au loc între lider şi
grupul de lucru.
Trei componente situaţionale determină măsura în care o situaţie este favorabilă sau
sub control:
Relaţia dintre lider şi membrii, care se referă la gradul de respect mutual şi încredere
dintre lider şi subalterni.
Structura activităţii, care se referă la gradul în care o activitate nu are faţete multiple
şi poate fi definită drept clară, specifică şi verificabilă.
21
Rolul celor care-l urmează pe lider
22
Principiile membrului de echipă ideal
Don’t give up! Barcelona 1992, jocurile olimpice. Derek Redmond, favorit la 400 m sprint.
http://www.youtube.com/watch?v=kZlXWp6vFdE&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=TQmz6Rbpnu0&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=B7r7YY_EO0A&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=6wrCzCSX1n4&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=CJY7ltoNthU&feature=related
http://www.youtube.com/watch?v=XHZ3tqM2J3k&feature=related