Documente Academic
Documente Profesional
Documente Cultură
DUPĂ
MODEL GERMAN
. Dezvoltarea neîntreruptă a
competitivității în mediul de
afaceri a determinat managerii
să își orienteze acțiunile pe
creșterea eficacității companiilor,
ceea ce presupune existența
unui sistem de management bine
definit, actual și performant.
Acest sistem de management
este cunoscut sub denumirea de
guvernanță corporativă și are
rolul de a îmbunătăți eficiența
economică de ansamblu în
întreprinderi.
• Set de legi
..
Guvernanța • Norme
corporativă este • Regulamente
• Coduri adoptate în mod voluntar
definită ca
corporativă
desfășura o activitate eficientă și
eficace care să genereze plusvaloare
pe termen lung pentru acționari și
grupuri de interese
SISTEMUL DE PRINCIPII
Punerea în aplicare a fundamentelor pentru un sistem eficient de
guvernanță corporativă;
Protejarea și facilitarea exercitării drepturilor și funcțiilor
acționarilor;
Tratamentul echitabil al acționarilor;
Rolul stakeholder-ilor;
Comunicarea și transparența;
Responsabilitățile consiliului de administrație.
. GUVERNANȚA CORPORATIVĂ –
ASPECTE FUNDAMENTALE
.
Guvernanța corporativă are rolul de a preveni posibile
conflicte de interese apărute în interiorul
întreprinderii, ea constituind procesul prin care
întreprinderile sunt conduse și controlate
prin intermediul unui set de norme și regulamete
între conducerea executivă, consiliul de administrație,
acționarii și alte părți asociate.
Modele de guvernanță corporativă
Orientarea Orientat
spre piața bancară