Tema 1: Conceptul și esența obiectului

”Managementul calității”
 Etimologia şi semnificaţiile conceptului
de management corporativ. 
Cuprins: I Esenţa categoriei "management
corporativ "

Obiectul şi subiectul de studiu.

II Categoriile principale de subiecţi a
relaţiilor corporative. Principiile de
bază a formării corporaţiilor.
 1.Etimologia şi semnificaţiile conceptului de
management corporativ.  Esenţa categoriei
„management corporativ "
Dicţionarul explicativ al limbii române
Corporaţiei:
• în evul mediu - breasla, uniunile de meseriaşi;

• la etapa actuală - întreprinderile mari şi/sau societate

pe acţiuni.
 Conceptul
Corporatism – doctrina contemporană,
care are la bază ideea că lumea poate
fi condusă de organele de conducerea
a unor mari corporaţii.
Rădăcinile uniunilor corporativ:
Grecia antică - dezvoltat comerţul maritim astfel apar primele
asociaţii, cu contractele, înţelegerile care reieşeau din acestea:
- de transportare în comun,
- de participare la profit,
- de unire a puterilor financiare etc.
Roma antică - a lăsat omenirii o mulţime de tipuri de uniuni
corporative:
- uniuni de tovărăşie (societas);
- universitas (corpus) - organizaţii corporative, cu elemente de
persoană juridică;
- societas vectigalium publicanorium (tovărășia publicanilor) – avea
trăsături comune atât cu societas cât şi cu universitas, ce sunt
considerate drept o primă formă ce a influenţat apariţia societăţilor
pe acţiuni.
Obiectul şi subiectul de studiu. Categoriile principale de
subiecţi a relaţiilor corporative.
Principiile de bază a formării corporaţiilor.

Teoriile managementului corporativ, atât în Republica Moldova, cât şi peste hotare

sunt în curs de formare, cu toate că uniunile corporații au o dezvoltare destul de
semnificativă.
Managementul corporativ este ştiinţa ce studiază mecanismul şi procedurile de
elaborare şi adoptare a deciziilor de planificare, organizare, motivare şi control
asupra realizării lor, complexitatea proceselor, fenomenelor şi relaţiilor ce au loc în
cadrul instituţiilor de drept - persoane juridice bazate pe capital cumulativ.
 Obiect de studiu - acţionarii, creditorii, angajaţii, furnizorii,
consumatorii, organele puterii locale, legislaţia în vigoare,
mediul internaţional.
Subiect de studiu - relaţiile economice, social politice din
cadrul corporaţiei, cât şi legăturile cu mediul înconjurător.
Scopul suprem al tuturor corporaţiilor - mărirea valorii
Corporaţiilor. Ceea ce presupune atât creşterea preţului (valorii)
acţiunii, obţinerea de dividende de către acţionari, cât şi
remunerarea munci angajaţilor (administratorilor, funcţionarilor,
muncitorilor).
Structura organizatorică a unei
Societăţi pe Acţiuni Clasice
Adunarea generală a
acţionarilor

Consiliul societăţii Comisia de revizie

Organul executiv

Diferite secţii ale corporaţiei (finanţe, contabilitate,

marketing, producţie, energie, transport etc.)
 Necesitatea studierii şi dezvoltării
Managementului Corporativ
1. Multitudinea şi complexitatea domeniilor de activitate a corporaţiilor;
2. Iniţierea afacerilor se face de obicei pe baza capitalului cumulativ;
3. Managementul corporativ se bazează pe dezvoltarea normelor şi legislaţiilor
corporative ce au la bază democraţia, echitatea socială, etc;
4. Funcţiile Managementului Corporativ: planificarea, organizarea, motivarea, controlul
şi informatizarea se evidenţiază prin nivelurile sale de complexitate în comparaţie cu alte
tipuri de întreprinderi.
5. Dezvoltarea economiei naţionale, implementarea produselor naţionale şi ridicarea
image-ului este mai mult posibilă să fie efectuată de către corporaţii, decât de
întreprinderi mici.
6. Deseori normele şi normativele elaborate în cadrul Marilor corporaţii sunt
implementate apoi în legislaţie.
7. În urma dezvoltării relaţiilor corporative, corporaţiilor, cele din urmă au o tot mai
mare influenţă asupra societăţii, economiei naţionale.
Un manager al unei mari corporaţii este obligat să aibă un

nivel de profesionalism şi cultural foarte înalt, deoarece el

prezintă nu doar opinia proprie ci opinia

unui gigant economic.

 Asigurarea raportului optimi

investitori – creditori - acționari

/ manageri / angajaţi / consumatori, etc.

se efectuează prin intermediul principilor

managementului corporativ.
Vă mulțumesc pentru
atenție!