Personalitate: Temperamentul

și caracterul
Temperamentul este acela care oglindeşte omul.
 2

PERMANENŢA (STABILITATEA) TEMPORALĂ:

Caracteristicii Deşi o persoană se transformă, se dezvoltă, ea îşi păstrează identitatea sa

psihică. Omul are conştiinţa existenţei sale, sentimentul continuităţii şi a
ale personalităţi. identităţii personale de-a lungul întregii sale vieţi.
 
 3

Caracteristicile personalităţii
 
GLOBALITATEA:

Personalitatea unei persoane este constituită din ansamblul de caracteristici

care permite descrierea şi identificarea ei printre celelalte. Însă nu trebuie
să uitam că omul este unic prin fiecare persoană. Acest lucru înseamnă că
unicitatea individului se conturează într-o personalitate unică însă
asemănătoare pe anumite criterii, cu personalităţile altor indivizi.
 
 4

Caracteristicile personalităţii
COERENŢA:

Majoritatea teoriilor admit ideea existenţei unei anume organizări şi

interdependenţe a elementelor componente ale personalităţii. Dar când în
comportamentul unei persoane apar acte neobişnuite ele contravin acestor
teorii. Personalitatea nu este un ansamblu de elemente juxtapuse, ci un
sistem funcţional format din elemente interdependente.
  
 Trăsăturile de personalitate au valoare ca şi construcţii dacă:

1. Persoanele pot fi descrise în termenul de dispoziţii valide şi

durabile.
Trăsături și
situații 2. Diferenţele individuale din punct de vedere al acestor
dispoziţii să poată prezice o proporţie variabilă a
comportamentului.
  Este posibil ca situaţiile singure să nu poată prezice
comportamentul, decât într-o măsură mai redusă.

Principiile  Factorii situaţionali joacă un rol important în evaluarea

personalității personalităţii

 Există trăsături specifice fiecărei culturi.

 Aspecte  Temperamentul reprezintă un ansamblu de particularităţi
individuale care au un caracter relativ formal sunt relativ
distinctive ale constante se manifestă la un anumit nivel energetic şi se

temperamentului încadrează în anumiţi parametri de tip ale reacţiilor.

.
  a. este o modalitate primordială a personalităţii = observabilă
deja la copilul mic, când celelalte (caracterul, aptitudinile) nu
pot fi identificate
 b. este o modalitate foarte generală = se manifestă în orice
activitate
Caracteristici  c. este maximal constantă = se schimbă doar sub presiunea unor
distinctive. factori de criză pe parcursul vieţii
 d. este latura personalităţii cea mai uşor şi repede constatabilă
Istoricul
Personalități
Tipologia lui
Jung
  Să ne cunoaștem temperamentul.

Chestionar  Ascultati afirmațiile și puneti plus la cele care va

caracterezează cel mai mult.
 Tipuri de
temperament
Organizare
Descriere
În relații cu alții
 17
 Iubeşte oamenii
 Îşi face cu uşurinţă prieteni
 Interesant

PUNCTE FORTE  Îşi găseşte uşor un loc de muncă

 Are simţul umorului
 Îi farmecă pe alţii
Tipuri de  Creator şi plin de culoare

temperamente
sangvinicul popular PUNCTE SLABE

“deja ne distrăm!”  Motivat de emoţii

 Nu-i plac programele rigide
 Nu poate spune “nu”
 Găseşte scuze
 Se plictiseşte repede
 Pierde niţiunea timpului
 Uşor aiurit
 Vorbeşte mult
Descriere
În relație cu alții
 Lucrează bine singur 20

Se pricepe la cifre

Îi plac schemele
Organizat
PUNCTE FORTE Apreciază liniştea
Exact

Tipuri de Anallitic
Corect
temperamente Pasionat de frumos
melancolicul perfect
PUNCTE SLABE
“deja lucrurile sunt
perfecte!”
 Se deprimă uşor
 Îi lipseşte spontaneitatea
 Idealist pâna la naivitate
 Econom până la extreme
 Nu face faţă presiunii
 Excesiv de perfecţionost
 Are nevoie de mult timp
 Greu de mulţumit
Descriere
În relație cu alții
 23

 Acţionează cu îndrăzneală
 Rezolvă problemele
 Decisiv

PUNCTE FORTE  Adoră provocările

 Născut să conducă
 Organizează rapid
Tipuri de  Orientat către producţie

temperamente  Degajă încredere

colericul perfect PUNCTE SLABE

“deja deţin
controlul”  Are puţină nevoie de prieteni
 Încăpăţânat
 Prea sigur de sine
 Nu se poate relaxa
 Tinde să fie dependent de muncă
 Se aşteaptă la devotament complet
Descriere
În relație cu alții
  Calm 26

 Echilibrat
 Spiritual
 Sobru
 Amabil
PUNCTE FORTE  Demn de încredere
 Pacificator
 Deleagă bine
Tipuri de  Motivator eficient

temperamente
flegmaticul liniştit PUNCTE SLABE

“deja ne relaxăm!”  Încăpăţânat

 Neimplicat
 Amână
 Urăşte conflictul
 Apatic
 Se urneşte greu
 Prea liniştit
 Îi lipseşte perseverenţa
 Îi displace schimbarea
  Etimologic, termenul de caracter provine din greaca veche şi
înseamnă tipar, pecete şi cu referire termenul la om, sisteme de
trăsături, stil de viaţă. Caracterul de fapt înseamnă o structură
profundă a personalităţii, care se manifestă prin comportament,
care poate fi uşor de prevăzut
Caracterul  „Caracterul este acea structură care exprimă ierarhia motivelor
esenţiale ale unei persoane, cât şi posibilitatea de a traduce în
fapt hotărârile luate în conformitate cu ele”.
  T — neutral sub aspect valoric (e formal, formă)
 C — se defineşte, în principal prin valorile după care se călăuzeşte
individul şi întreţine relaţii
 T - rezultă din particularităţile constituţionale morfofuncţionale (nu
este condiţionat de conştiinţă şi decizii conştiente)
 C - se formează şi se afirmă prin participarea judecăţilor de valoare
(ce este bun şi ce este rău), subiectul fiind responsabil şi apreciat
Aspecte distinctive potrivit comportamentului său (cinstit, mincinos etc.)

dintre temperament  T - nu realizează „controlul" comportamentului

(T) și caracter (C)  C - este o instanţă de control şi valorificare
 • Când un tânăr se comportă ignorând regulile morale, el nu poate
invoca drept cauză temperamentul (omenia, sinceritatea nu depind de
temperament)
 • Temperamentul face ca la fiecare om să se exprime, în chip diferit,
aceleaşi atitudini
  Caracterul este deci un subsistem relaţional-valoric şi de
autoreglaj al personalităţii care se exprimă printr-un ansamblu
de atitudini-valori

Caracterul și
atitudinele  Atitudinea exprimă o modalitate de raportare faţă de anumite
aspecte ale realităţii şi implică reacţii afective, cognitive şi
comportamentale
Chestionar  Scriți doar acele calității care vă descriu de 51%.
Trăsăturile de
caracter
Funcționarea
caracterului
  P –StareaEului Părinte: comportamente, gînduri şi sentimente
reproduse din influenţele părinţilor sau prin imitaţia altor figuri
parentale. Conţine norme, morală şi credinţe moştenite.
 A –StareaEului Adult: comportamente, gînduri şi sentimente ca
Roluri de răspunsuri directe la situaţia “aici şi acum”. Factual,
funcţionînd clar şi precis, raţional, lucid, lipsit de toleranţă şi
geneză: patimi, adaptat.
 C –Stadiul Eului Copil: comportamente, gînduri şi sentimente
rejucate din copilărie. Intuitiv, cretiv, spontan, uneori rebel sau
nonconformist, alteori –dependent şi conformist.