Gradinita Floarea de Colt Balan Harghita

FIA CADRU DE AUTOEVALUARE/EVALUARE N VEDEREA STABILIRII CALIFICATIVULUI ANUAL PENTRU FUNCIA DE CONTABIL
Nr. / .........................

Aprobat n CA din 16 05. 2012

Numele i prenumele titularului:.Danca Elena Perioada evaluat:................................................................ Calificativul acordat:............................................................

Domenii ale evalurii Criterii de performan Indicatori de performan
-ntocmirea documentelor contabile conform legislaiei n vigoare la termen -utilizarea bazei logistice existente n unitatea de nvmnt -ntocmirea proiectului de buget - ntocmirea documentelor contabile n fiecare lun conform termenelor -realizarea unei mape cu documentele ce se refer la ultimele norme legislative aprute n monitorul oficial -ntocmirea planificrilor calendaristice conform legislaiei n vigoare pn la termenul stabilit. -actualizarea documentelor legislative -analizarea softurilor educaionale -promptitudine n adaptarea documentaiei la ultimele softuri aprut n domeniul contabil de transmitere a datelor -pregtirea activitii practice de nregistrare a datelor- Revisal, Edusal

Punctaj maxim 2 2 2 2 2 2 2 2 2

Punctaj autoevaluare

Punctaj evaluare compartiment

Punctaj evaluare CA

Validare consiliu profesoral

1. Proiectarea activitii

1.1 Respectarea planurilor manageriale ale colii

1.2 Implicarea n proiectarea activitii colii, la nivelul compartimentului financiar 1.3 Cunoaterea i aplicarea legislaiei n vigoare

1.4 Folosirea tehnologiei informatice n proiectare

20
2. Realizarea activitilor 2.1 Organizarea activitii
-existena concordanei ntre documentele legislative aprute i documentele realizate la nivelul compartimentului financiar-contabil -ntocmirea tuturor documentelor contabile la timp -realizarea unor aciuni comune contabil - secretar director - nregistreaz la timp datele contabile n programele de contabilitate

4 4 3

2.2 nregistrarea i prelucrarea informatic

periodic a datelor n programele de contabilitate 2.3 Consilierea/ nrumarea i controlul periodic al personalului care gestioneaz valori materiale. Monitorizarea activitii

- nregistreaz corect datele contabile n programele de contabilitate - transmite la timp informaiile contabile la forurile superioare -ndrum personalul care gestioneaz valori materiale -controleaz activitatea celor care gestioneaz valori materiale -monitorizeaz activitatea de ntocmire a documentelor contabile primare - comunicare permanent cu personalul didactic auxiliar al colii -folosirea feed-back-ului furnizat de personalul didactic auxiliar al colii pentru reglarea ritmului de desfurare a activitii sale - comunicare permanent cu celelalte cadre didactice, responsabilii comisiilor -folosirea feed-back-ului furnizat de personalul colii pentru reglarea ritmului de desfurare a activitii sale - comunicare permanent cu conducerea colii. -folosirea feed-back-ului furnizat de echipa managerial pentru reglarea ritmului de desfurare a activitii sale - comunicare permanent cu beneficiarii din cadrul comunitii prini ai elevilor -folosirea feed-back-ului furnizat de partenerii din comunitate pentru reglarea ritmului de desfurare a activitii sale - comunicare permanent cu firmele productoare de materiale necesare bunei desfurri a tuturor compartimentelor colii

3 3 3 3 3

30
3. Comunicare i relaionare 3.1 Asigurarea fluxului informaional al compartimentului
2 2

3.2 Raportarea periodic pentru conducerea unitii 3.3 Asigurarea transparenei deciziilor

2 2 3 2 2 2

3.4 Evidena, gestionarea i arhivarea documentelor

3.5 Relaionarea cu firmele care fac aprovizionarea cu materiale necesare bunei desfurri a tuturor compartimentelor colii 4. Managementul carierei i al dezvoltrii personale 4.1 Nivelul i stadiul propriei pregtiri profesionale

20
-valorificarea competenelor dobndite la cursurile de formare (prin redactarea documentelor, desfurarea demersului folosit etc.). -redactarea unor proceduri de specialitate. -participarea activ la activitile ce privesc compartimentul contabil -monitorizarea activitilor de formare al personalului din subordine -participarea la toate instruirile organizate pe domeniul financiar contabil

1 2 3 3

4.2 Formare profesional i dezvoltare n carier 4.3 Coordonarea personalului din subordine privind managementul carierei 4.4 Participarea permanent la instruirile organizate de ISJ, serviciul contabil al

Consiliului local

-informarea despre noutile n domeniu din surse oficiale

15
5. Contribuia la dezvoltarea instituional i la promovarea imaginii unitii colare 5.1 Planificarea bugetar prin prisma dezvoltrii instituionale i promovarea imaginii colii
-ntocmirea bugetului prin prisma dezvoltrii instituionale i promovarea imaginii colii -valorificarea implicrii n parteneriate i proiecte educaionale n vederea dezvoltrii instituionale

1 2

5.2 Asigurarea permanent a legturii cu reprezentanii comunitii locale privind activitatea compartimentului

-predarea la timp a documentelor contabile oferind o imagine de profesionalism al compartimentului -colaborarea permanent cu comunitatea local privind activitatea compartimentului

1 1

5.3 ndelinirea altor atribuii dispuse de eful ierarhic superior i/ sau directorul, care pot rezulta din necesitatea derulrii n bune condiii a atribuiilor aflate n sfera sa de responsabilitate

-organizarea/participarea la aciuni n cadrul colii care s asigure desfurarea n bune condiii a atribuiilor compartimentului -cunoaterea legislaiei n vigoare -implicarea n activarea serviciilor conexe acestui compartiment pentru o bun desfurare a activitii colii -colaborarea cu organele i instituiile abilitatepentru derularea n bune condiii a atribuiilor aflate n sfera sa de responsabilitate

2 1

5.4 Respectarea normelor, procedurilor de sntate i securitate a muncii, de PSI i ISU pentru toate tipurile de activiti desfurate n cadrul unitii de nvmnt precum i a sarcinilor suplimentare.

-cunoaterea i aplicarea procedurilor de sntate i securitate a muncii i de PSI prevzute de legislaia n vigoare -implicarea n aciuni comune cu unele instituii abilitate -disponibilitate la responsabilizare -autoperfecionarea pentru realizarea sarcinilor n mod corespunztor i exemplar

1 1 1

TOTAL

15 100 Nume i prenume: Cadru didactic auxiliar evaluat: Responsabil compartiment: Semnturi:

Data:

Director: Membrii CA: